Гражданско правовой договор бухгалтера образец

Договор возмездного оказания услуг (ГПХ)

Договор возмездного оказания услуг – договор ГПХ (гражданско-правового характера), вернее, его разновидность.

По данному соглашению взаимоотношения между сторонами исчерпываются тем, что исполнитель обязан выполнить определенное задание (в установленный договором срок), а заказчик должен проделанную работу своевременно оплатить. Договор на оказание услуг имеет ряд особенностей, которым и посвящена эта статья.

Отличительные черты договора

Отличие ГПХ от договора оказания услуг, состоит в том, что первое понятие более широкое. К соглашениям гражданско-правового характера относится не только договор возмездного оказания услуг (далее – ВОУ), но и иные договоры:

• подряда;
• перевозки;
• купли-продажи;
• хранения;
• дарения и т.д.

Гораздо больше отличий договор ГПХ на оказание услуг имеет, если сравнивать его с трудовым договором. Среди основных нюансов можно назвать следующие:

• разное законодательное регулирование: у договора возмездного оказания услуг это Гражданский кодекс (глава 39), у трудового соглашения – Трудовой кодекс (раздел III);
• исполнитель по договору ВОУ не имеет социальных гарантий, тогда как работнику предприятия они гарантируются (договором оказания услуг не предусматривается оплата больничных, предоставление отпусков и прочее);
• деятельность исполнителя не постоянная, а разовая;
• трудовой договор, как правило, бессрочный, а договор ВОУ всегда заключается на определенный срок;
• исполнитель получает не зарплату, а вознаграждение за сделанную работу (о его размере стороны договариваются перед заключением договора).

Отличий договора на оказание услуг от трудового гораздо больше. Однако их перечисление – это теория, а на практике граждане периодически сталкиваются с необходимостью такой договор составить. Далее мы дадим несколько советов и примеров, которые должны помочь в этом.

Договор оказания услуг ГПХ: образец и содержание

Договор возмездного оказания услуг составляется в отношении конкретных видов деятельности (ст. 779 Гражданского кодекса РФ). К ним, в частности, относятся услуги в сферах:

• туризма;
• аудита;
• медицины;
• ветеринарии;
• обучения;
• информации;
• консультирования по различным вопросам и т.д.

Типовой договор ГПХ на оказание услуг (образец) скачать можно ниже.

Однако детали составления договора возмездного оказания услуг нагляднее рассмотреть на примерах документов, оформленных в отношении определенных услуг.

Договор ГПХ на оказание бухгалтерских услуг

На примере данного договора можно перечислить важные разделы подобных соглашений. В договор ГПХ на оказание бухгалтерских услуг, образец которого приведен здесь, следует включить ряд пунктов:

• информацию о сторонах договора;
• предмет договора, то есть указание услуги, которая должна быть оказана (в данном случае – ведение бухучета);
• срок действия договора;
• цена услуги;
• права/обязанности исполнителя и заказчика;
• ответственность сторон – штрафные санкции за нарушение соглашения;
• реквизиты участников договора.

Важное замечание: если составляется договор возмездного оказания аудиторских услуг, заказчику необходимо проверить, если у исполнителя лицензия на их выполнение.

Скачать договор на оказание услуг по бухучету можно ниже.

Договор ГПХ на оказание консультационных услуг

Такой договор любят заключать риэлторы, в том числе, предлагающие помощь в поиске съемной квартиры. Иногда оказывается, что по данным ими адресам ни одну квартиру снять не удается, хотя деньги агенту уже заплачены. Однако их не вернут, ссылаясь на то, что предметом договора являлась не сдача квартиры, а всего лишь консультирование по данному вопросу.

Клиентам, которым только консультации мало, а нужен конкретный результат, который они готовы оплатить, следует быть осторожными при подписании подобных соглашений.

Договор на оказание транспортных услуг

Как правило, образец договора ГПХ на оказание транспортных услуг содержит подробную информацию об оказываемой услуге:

• регулярность оказания услуги;
• порядок ее предоставления;
• маршруты следования;
• срок оказания;
• что или кто будет перевозиться (люди, грузы, животные и прочее);
• какой транспорт будет предоставлен.

Перед составлением договора заказчику надо убедиться, что в штате исполнителя есть водители требуемой квалификации (или он сам ею обладает, если договор заключается с гражданином). Оформляя договор ГПХ с ИП на оказание услуг по перевозке, у предпринимателя следует проверить документы, подтверждающие его государственную регистрацию.

Договор ГПХ на оказание юридических услуг

В данном случае предмет договора тоже следует конкретизировать, так как оказание юруслуг – слишком широкое понятие. К ним, помимо непосредственного консультирования заказчика по юридическим вопросам, также относится:

• представительство в судах;
• составление правовых документов;
• участие в переговорах;
• проверка «чистоты» запланированной сделки;
• юридическая экспертиза имеющейся документации, и т.д.

Обычно такие услуги оказываются в соответствии с техническим заданием, а оплачиваются исходя из Акта приемки работ.

Договор ГПХ на оказание юридических услуг – скачать образец.

Источник: https://spmag.ru/articles/dogovor-vozmezdnogo-okazaniya-uslug-gph

Гражданско-правовые договора бухгалтерские услуги

Гражданско-правовой договор с бухгалтером: законен ли учет “время от времени”?

Автором предпринята попытка проанализировать гражданско-правовое регулирование, бухгалтерский учет и налоговые аспекты одного из наиболее распространенных договоров — договора возмездного оказания услуг.

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2018

Ни трудовой, ни гражданско-правовой договор, с ней не заключался. Это важно, так как при найме бухгалтера в штат организации этого сделать нельзя.

Гражданско-правовой договор заключается после предоставления участником закупки, с которым заключается гражданско-правовой договор, обеспечения исполнения гражданско-правового договора в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Договор на оказание бухгалтерских услуг Гражданско-правовой договор с бухгалтером: законен ли учет “время от времени”? Например, именно по таким договорам оказываются бухгалтерские услуги ООО ИП. Наша бухгалтерия будет найти ответы на эти и другие вопросы. Разновидности договора об оказании юридических услуг.

Вы не становитесь совместителем при заключении ГПХ по месту работы по трудовому договору. Гражданский правовой договор на оказание услуг, содержание с работником. В отличие от штатного бухгалтера, отношения с бухгалтером-предпринимателем имеют не трудовой, а гражданско-правовой характер.

Анализ Гражданско-правового Договора В Сочи

Гражданско правовой договор с бухгалтером может заключаться на оказание разовых или периодических услуг.

О рисках переквалификации гражданско-правового договора с бухгалтером в трудовой часто задумываются работодатели. заключение договора об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета (с физическим либо юрлицом).

Особенности формирования договора оказания услуг с физическим лицом в 2018 году Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2018. Гражданско-правовые отношения строятся на гораздо более свободных условиях. Он заключается в письменном виде и каждой стороне выдается подписанный экземпляр.

Классический договор возмездного оказания юридических услуг. И в таком случае актуальным вопросам является заключение гражданско-правового договора с физическим лицом.

Здравствуйте, помогите пожалуйста найти гражданско-правовой договор на оказание бухгалтерских услуг.

Стартовая сумма договора, исполнитель которого будет отобран по итогам электронного аукциона, составляет 493705100.00 RUR.

Договор ГПХ – это договор гражданско-правового характера, он же гражданско-правовой договор или ГПД. Гражданско правовой договор с физическим лицом. Суть данной схемы заключается в следующем.

Договор подряда – шаблон, образец онлайн – Word

Внесение изменений в представленный вами гражданско-правовой договор. Договор оказания бухгалтерских услуг Гражданско-правовой договор с бухгалтером: законен ли учет “время от времени”?

Автором предпринята попытка проанализировать гражданско-правовое регулирование, бухгалтерский учет и налоговые аспекты одного из наиболее распространенных договоров – договора возмездного оказания услуг.

Договор оказания услуг может предусматривать условие о предоставлении исполнителю оборудования и материалов (п. 1 ст. 704, ст. 714 ГК РФ).

Если вам не приходит письмо с паролем, пожалуйста, напишите на [email protected], указав ip-адрес, с которого вы входили в аккаунт, и посты, которые вы могли плюсовать или минусовать.

Гражданско-правовой договор должен содержать: – дату начала и окончания работ; – перечень работ (услуг), которые должен выполнить (оказать) исполнитель Бухгалтерский учет. Договор об оказании услуг по бухгалтерскому учету является подвидом договора возмездного оказания услуг. Адвокат Орехов Михаил Михайлович — услуги адвоката в Москве. Они регулируются гражданским, а не трудовым законодательством.

На примере данного договора можно перечислить важные разделы подобных соглашений. При заключении Трудового договора на сотрудника распространяются все правила компании, при Гражданско-правовом только обязанности договора и приложений к нему. При оказании различных услуг консультационного типа могут привлекаться не только юридические лица, но и физические.

Защита и представление интересов в суде. Ведение гражданских дел в судах по семейным спорам. Порядок заключения гражданско-правового договора с физическим лицом по новому законодательству. 4.4 Налоги для сторон гражданско-правового договора с физическим лицом. Договор подряда на бухгалтерские услуги. гражданско правовой договор с главным бухгалтером образец.

может ли бухгалтер работать по гражданско-правовому.

Выплаты по гражданско-правовым договорам. Ответ: Бухгалтер может оказывать услуги по гражданско-правовому договору, даже если имеет полную трудовую занятость.

В случае согласия Заказчика с предлагаемыми Исполнителем изменениями стоимости услуг.

Предоставление бухгалтерских или аудиторских услуг в гражданско-правовых отношениях осуществляется на базе договорных отношений, оговариваемых базовым юридическим документом (контрактом).

Договор гражданско-правовых услуг никак не должен повлиять на Ваш трудовой договор. Бухгалтерский консультационный центр Эгида специализируется на оказании бухгалтерских услуг. При заключении договоров гражданско-правового характера рекомендуем помнить следующее. И последнее, на что необходимо обратить внимание: проводки по ГПД с физлицом.

Отношения между учреждением и физическим лицом по договору С физлицом может быть заключен договор подряда и договор возмездного оказания услуг. Подрядчик по заданию Заказчика обязуется оказать услуги по 3. ответственность и риски 3.1. Договор возмездного оказания услуг – договор ГПХ (гражданско-правового характера), вернее, его разновидность. 4.

3 ГПД на работы между физическими лицами — каковы его последствия?

Договор поручения на оказание юридических услуг. Договор ГПХ относится к гражданскому праву.

Трудовой и гражданско-правовой договор – найдите 10 отличий

Гражданско-правовые договоры в бухгалтерском учете. Предлагать к подписанию гражданско-правовой бухгалтеру особо любят те из работодателей, кто готов любыми путями сократить количество затрат, которые ему приходится нести для расчетов со своим персоналом.

Бухгалтер может оказывать услуги по гражданско-правовому договору, даже если имеет полную трудовую занятость. Договоры гпх: страховые взносы 2017/2018. Договор ГПХ на оказание бухгалтерских услуг. 2 Договор ГПХ с физическим лицом, Бухгалтерский актив, образцы возмездного оказания бухгалтерских услуг.

При этом выплаты по договорам ГПХ являясь доходами в виде оплаты труда, облагаются ЕСП. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2018.

Что же касается Договора на оказание услуг, то данный вид договора может быть использован для предоставления бухгалтерских, охранных, юридических Договор подряда предполагает равенство сторон, которое присуще всем без исключения гражданско-правовым отношениям.

ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР, особенности, налогообложение. Предмет услуг должен быть четко определен в договоре. Договор ГПХ – это договор гражданско-правового характера или ГПД. Связанных с гражданско-правовой договор бухгалтерские услуги выполнением настоящего Договора 11, статьи, указанные, хранящейся у него в соответствии с настоящим Договором.

При этом письменный договор на бухгалтерское обслуживание должен быть заключен в обязательном порядке. Главные опасения управляющего звена – переквалификация контракта в трудовой договор. Представляет собой соглашение между двумя и более лицами об оказании определенных услуг с условиями, которые отдельно обговариваются в договоре.

Полная информация о ведении бухгалтерского и налогового учета в Казахстане. Долгосрочная работа по гражданско-правовому договору — распространенное и неоднозначное явление.

Разработка общей категории гражданско-правовой ответственности в отношениях, связанных с управлением юридическими лицами, имеет важнейшее научное и практическое значение.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом Договор гпх на оказание бухгалтерских услуг с физическим лицом образец Договор гпх бух услуги с физическим лицом Гражданский кодекс позволяет предприятиям прибегать к услугам физических лиц, не вступая с ними в трудовые отношения, а заключая договоры гражданско-правового характера (ГПХ). Оплата на его услуги списывается в бухгалтерском учете на дебет счетов 26, 20, 44. Выстраивание правовых отношений между работником и работодателем. Гражданско-правовой договор с физическими лицами в 2017 году. Cataloxy Тендеры Медицинские услуги – общее Услуги медицинского работника по договору ГПХ.

Гражданско-правовые договоры в бухгалтерском учете

Возможен ли гражданско-правовой договор с бухгалтером? Исключите подозрения на трудовое соглашение. Договор на оказание бухгалтерских услуг Договор подряда на бухгалтерские услуги Гражданско-правовой договор бухгалтера образец.

Однако существует ряд ограничений для работы бухгалтера по ГПД. Договор возмездного оказания услуг (договор ГПХ): правила, нюансы, образцы.

Договоры гражданско-правового характера (далее – договоры ГПХ) с физическими лицами довольно часто применяются предприятиями и физическими лицами – предпринимателями для оформления правоотношений в случае выполнения работ (оказания услуг).

Если вы заключили гражданско правовой договор НДФЛ с выплат физическому лицу обязательно надо удержать профессиональный налоговые вычеты, какие бухгалтерские проводки сделать при начислении оплаты и НДФЛ по гражданско-правовому договору.

Ведение бухгалтерии сложная, ответственная работа, даже опытные специалисты Бухгалтерские услуги предоставляются, ориентируясь на требования клиента, области Все работы проводятся с обязательным заключением договора на оказание услуг. Главбух по трудовому и гражданско-правовому договору: ищем отличия.

По правилам гражданского законодательства договоры могут заключаться в устной и письменной форме. Договор ГПХ на оказание консультационных услуг.

Гражданско-правовые правоотношения Правовому регулированию гражданско-правовых отношений, связанных с заключением, исполнением и расторжением договора возмездного оказания услуг, посвящены положения гл. А вот гражданско-правовой договор регулируется ГК РФ.

Особенности договора на выполнение работ (услуг) с физическим лицом. Образец гражданско-правового договора подряда Приведем образец договора гражданско-правового характера в 2018 году — он может быть Договор гпх с бухгалтером.

На грани: переквалификация ГПД в трудовой договор в 2017 году. 39 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ). Гражданско-правовой договор (ГПД) с физическим лицом.

Гражданско-правовые договоры между организациями и физлицами чаще всего возникают, когда невозможно или нецелесообразно заключение срочного трудового договора (см. ст. 59 Трудового кодекса РФ).

К таким договорам относятся гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг), выполнение авторского заказа, передачу авторских прав, предоставление прав использования произведений.

Подбор актуальной информации для бухгалтеров на ИР ТСник

Какой вид гражданско-правового договора можно заключить с бухгалтером? Небольшие организации иногда не нуждаются в штатных сотрудниках, в том числе бухгалтерах. Расчеты по гражданско-правовым договорам.

Юридические вопросы: Здравствуйте, помогите пожалуйста найти гражданско-правовой договор на оказание бухгалтерских услуг.

Закупка (тендер) Оказание услуг по системному администрированию по договору гражданско-правового характера от 17 декабря 2018 Самарская обл Заказчик ООО ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-ДОБЫЧА САМАРА НМЦК 480000 руб.

Если в образец договора ГПХ на услуги бухгалтера внесена информация о том, что работа поручается Далее приведем возможный образец договора с бухгалтером на возмездное оказание бухгалтерских услуг. Как в бухгалтерском учете отражаются операции по договору ГПХ с физическим лицом.

Законодательство регламентирует применение гражданско-правового договора (ГПД) на оказание возмездных услуг статьёй 779 ГК РФ. Сложно переоценить ту роль, которую играют договоры в современных отношениях.

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) – законодательно подтверждённая договоренность между подписывающими его сторонами (юридическими, физическими лицами), декларирующая обязательства и права каждой из них.

Просто авторизируйтесь на портале 1С-Старт и создайте свой гражданско-правовой договор за 11 минут. Заключение гражданско-правовых договоров регулируется Гражданским кодексом РФ.

Источник: http://disparagemy.ml/316-grazhdansko-pravovye-dogovora-buhgalterskie-uslugi

Договор ГПХ с физическим лицом: образец 2019 на оказание услуг

Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг в 2019 году заключают компании, которые хотят нанять персонал на временные работы. Как правильно заключить такой договор в 2019 году, каковы его преимущества и отличия от обычного трудового договора? В статье – ответы на эти вопросы и заполненный образец договора ГПХ на 2019 год.

Когда заключают договор ГПХ с физическим лицом

Когда компании нужно выполнить определенный вид одноразовых работ, следует заключить договор ГПХ с юрлицом или физическим лицом на оказание этих услуг.

Основная особенность такого вида отношений – это единовременность. Договор заключается и действует на время, пока указанная в нем услуга не будет выполнена, и заказчик не расплатится с исполнителем.

Поводов к заключению договоров ГПХ может быть много: ремонт офиса, услуги дизайнера, грузчиков при переезде фирмы, отправка курьера в другой регион, создание сайта, разработка индивидуальных компьютерных программ, перевод текста и т.д.

Читайте по теме: Договор ГПХ: налоги и взносы в 2019 году

Если договор ГПХ признают трудовым, бухгалтера оштрафуют, компании доначислят страховые взносы. Редакция журнала “Зарплата” подготовила таблицу, которая покажет 5 главных отличий ГПД соглашений от трудовых договоров. Таблицу можно будет скачать в виде памятки.

5 главных отличий договора ГПХ от трудового

Давайте теперь рассмотрим главные особенности гражданско-правового договора с физическим лицом на выполнение работ.

Особенность № 1	При подписании такого документа отношения договорных сторон не переходят в стадию работник и работодатель, а остаются в рамках заказчик – исполнитель. Это значит, что исполнитель не включается в штат фирмы, и в его трудовую книжку не вносятся какие-либо записи
Особенность № 2	Фирма оплачивает конкретную работу, но она не выдает исполнителю заработную плату, то есть, нет привязки к МРОТ. Правда это не избавляет компанию от ответственности за неуплату гонорара
Особенность № 3	Исполнитель имеет право, привлекать к исполняемым работам третьих лиц, но отвечает за выполненную работу лично сам. Заказчик оплачивает услуги только исполнителя, который в свою очередь производит все прочие расчеты
Особенность № 4	Физик, с которым заключен ГПД, не участвует в делах компании, не подчиняется ее рабочему графику. Со своей стороны заказчик не несет ответственности за исполнителя, за его рабочее место, не оплачивает его отдых и больничный.  Исключение составляют работы, способные причинить вред здоровью физлица
Особенность № 5	Если своими действиями исполнитель нанес ущерб компании, то он обязан возместить его. Равно как и просрочка с выполнением работ – это основание взыскать пени с ответчика

Составьте договор ГПХ в программе «Бухсофт». Перейдите по ссылке, получите доступ бесплатный доступ к программе, внесите данные и отправьте готовый договор на печать.

Сформировать договор бесплатно

Чем отличается гражданско-правовой договор с физическим лицом от обычного трудового договора

Очень важно понимать основные отличия гражданско-правового договора с физическим лицом на оказание услуг от обычного трудового договора. Если трудовая или налоговая инспекция  обнаружит в гражданско-правовом договоре черты реальных трудовых отношений. Она признает ГПД трудовым, и обязует компанию сделать все соответствующие доплаты (по зарплате, социалке и взносам).

Положения договораГражданско-правовой договорТрудовой договор

Стороны договора	Заказчик и исполнитель	Работодатель и работник
Трудовая книжка	Исполнитель в штат не зачисляется, в трудовой книжке запись не делается, в отделе кадров не числится	Оформляется отделом кадров, зачисляется в штат, делается соответствующая запись в трудовой книжке
Трудовые обязанности	Конкретный вид работы (например, перевод текста)	Согласно штатному расписанию и должности
Обеспечение материалом, оборудованием, прочим имуществом для обеспечения рабочего процесса	Лежит на исполнителе. При этом не запрещается обеспечение всем необходимым за счет заказчика, если это оговорено в договоре	На работодателе
Отчет о выполнении работы	Документальное подтверждение и принятие работы заказчиком	Нет
Оплата труда	Оплата оказанной услуги (если есть договоренность, то может происходить частями)	Зарплата, премии, надбавки, выслуга
Рабочий график	Нет	Согласно штатному расписанию
Распоряжения руководителя	Не применяются к исполнителю	Соблюдаются
Гарантии работодателя (социальные выплаты, отпуск, больничный)	На исполнителя по ГПД не распространяются гарантии штатных сотрудников	Распространяются гарантии штатных сотрудников
Срок действия документа	До момента, когда исполнитель полностью выполнит взятые на себя обязательства, заказчик примет работу и полностью заплатит за нее.	Если нет конкретных дат, то бессрочно
Закон, регулирующий отношения сторон	Гражданский кодекс: при оказании  услуг гл.39 ГК РФ; при договоре подряда гл. 73 ГК РФ	Трудовой кодекс

Как составить договор ГПХ на оказание услуг в 2019 году

Специального бланка для заключений гражданско-правовых договоров не существует. Поэтому компаниям придется самим разрабатывать форму, в зависимости от того, с кем и на какой вид работ заключается договор ГПХ в 2019 году.

Важно! Если вы подписываете договор на какую-либо услугу с физическим лицом, то делать это надо только в письменном виде. При этом юридическая заверка документа не требуется.

Не пользуйтесь при составлении гражданско-правового договора терминами «сотрудник», «зарплата», «работодатель». Если в документе будет присутствовать хотя бы оттенок регулярных трудовых отношений между сторонами, его переведут в разряд трудового. При этом фирму могут привлечь к административной ответственности.

Читайте по теме: Договор гражданско-правового характера с физическим лицом 2019 образец

Обязательно при подписании договора ГПХ с физическим лицом в 2019 году на оказание услуг (образец ниже) включите следующие пункты.

1. Наименование компании и все ее выходные данные (ИНН/КПП, юридический адрес, р/с и к/с), должность и ФИО уполномоченного лица, выступающего от фирмы.
2. ФИО исполнителя, паспортные данные, адрес места регистрации.
3. Четко пропишите, какие работы или услуги требуется выполнить исполнителю.
4. Срок исполнения заказа.
5. Каким образом заказчик будет принимать работу.
6. Сумма оплаты, порядок ее выплаты (целиком, авансом, по частям).
7. Кто оплачивает материалы и прочие издержки по выполнению работы. Например, вы заключаете договор ГПХ с физиком, который должен отвезти образцы вашей продукции будущим партнерам в соседний регион. Компания может оплатить ему работу, а все транспортные расходы – это уже проблема исполнителя. Либо вы можете оговорить в договоре, что помимо оплаты курьерской услуги по предъявленным чекам доплатите и за проезд. Это уже зависит от договоренности с контрагентом.
8. Ответственность за нарушение соглашения, пути выхода из спорных ситуаций.
9. Подписи сторон, и печать при наличии.

Образец договора гражданско-правового характера с физическим лицом на 2019 год

Если по ходу выполнения работы исполнителем возникнет необходимость внести коррективы в договор ГПХ, то к нему составляется дополнительный документ. В нем отражаете номер и дату договора ГПХ, который корректируется, и прописываете все изменения. Ставятся подписи обеих сторон.

Срок хранения ГПД – 5 лет.

Обратите внимание! Если ГПД занимает сразу несколько листов, то подписи ставят на каждом.

Налоги и взносы по договору ГПХ

Несмотря на то, что отношения по договору гражданско-правового характера с физическим лицом на оказание услуг не становятся трудовыми, налоги и взносы компании все равно придется платить. Об этом мы поговорим сейчас подробней.

Что касается налогов. То оплата услуг физического лица – это его доход, а значит положено удерживать НДФЛ.

Для резидентов РФ – 13%,

Для нерезидентов РФ – 30%

Переходим к страховым взносам. Сразу оговоримся, что в обязанность компании входит перечисление только взносов в ПФР и Медстрах. Но в этой схеме действует несколько исключений, поэтому давайте посмотрим таблицу.

Лицо, с которым заключен ГПДВзносы на пенсионное страхованиеВзносы на медицинское страхование

Физическое лицо, гражданин РФ	Да	Да
Физическое лицо, иностранец, резидент РФ	Да	Да
Физическое лицо, иностранец, нерезидент РФ	Нет	Нет
Физическое лицо, проживающее в странах ЕАЭС	Да	Да
ИП	Нет	Нет
Физическое лицо, обучающееся на очном отделении	Нет	Нет

Важно! Взносы с доходов физических лиц, с которыми заключен договор ГПХ в 2019 году, берутся по тем же ставкам, что и с доходов работников компании.

Компания имеет право снижать налогооблагаемую базу с доходов исполнителей, если на то есть основание в виде задокументированных трат.

На социальное страхование деньги с доходов исполнителя не начисляются. А вот с взносами на травматизм возможно несколько вариантов.

1. Законом не предусмотрена уплата взносов на травматизм в ФСС за физических лиц, с которыми заключен договор ГПХ.
2. Но закон и не запрещает включать в договор ГПХ с физиком пункт об уплате взносов на травматизм.

Какой из вариантов примет компания, зависит от характера работ и услуг, которые предстоит выполнить контрагенту.

Если, к примеру, речь идет о создании сайта для фирмы, то, разумеется, пункт о взносах в ФСС можно в документе опустить. Но если вы подписываете договор о кладке кровли на крыше офиса, то целесообразно все же подумать о страховке. 

В чем преимущества и недостатки

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом, образец которого вы найдете выше, это особый род деловых отношений. И как в любом виде партнерства он имеет свои выгодные стороны и не очень.

Чем договор ГПХ удобен коммерческим компаниям:

• Не вводя новую штатную единицу, получают возможность решить проблему деятельности организации;
• Отсутствие кадрового оформления;
• Освобождают себя от лишних затрат и хлопот: больничный, отпускные, учеба, оплата простоя и т.д.;
• Закупка материалов чаще всего ложится на плечи исполнителя;
• Нет ответственности за работника;
• Результат выполненной работы, в большинстве случаев, будет хорошим, так как оплата услуги исполнителя напрямую зависит от ее качества.

Чем договор выгоден физическим лицам:

• Отношения с заказчиком на уровне партнеров, а не начальник – подчиненный;
• Свободный график и отсутствие обязанности соблюдать трудовой режим;
• Гарантированная оплата труда, иначе заказчика привлекут к ответственности.

Однако, как и в любом деле, при заключении гражданско-правовых договоров с физическими лицами есть и определенные минусы. Будет справедливо сказать и о них.

Невыгодные стороны ГПД для организацииНевыгодные стороны ГПД для физлица

Если фирма регулярно будет перезаключать договор на один и тот же вид работ с одним физлицом, ей очень быстро вменят его как трудовой со всеми последствиями.	Болезнь, отпуск, декрет оплачиваться не будут. Полное отсутствие социальной поддержки
Не сможет привлечь исполнителя к делам организации	Необходимость самостоятельно оборудовать рабочее место
Не будет контролировать рабочий процесс	Возможные траты на материалы и орудия производства
Не сможет задействовать исполнителя внепланово	–

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/160925-dogovor-gph-s-fizicheskim-litsom-na-okazanie-uslug

Гражданско-правовой договор образец

На разовые работы лучше заключать с исполнителем гражданско-правовой договор. Образец скачайте у нас в статье. В нем все нужные сведения.

Компания может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.

Гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору.

Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. п. Такие договоры регулируются гражданским законодательством.

Их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию (ст. 11 ТК РФ).

К гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг), в частности, относятся:

Имейте в виду, что можно заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный гражданским законодательством (п. 2 ст. 421 ГК РФ). Поэтому в указанную группу гражданско-правовых договоров могут быть отнесены и другие соглашения с гражданами, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).

С выплат по гражданско-правовым договорам организация (учреждение) платит меньше налогов (взносов), чем с вознаграждений по трудовым договорам. При проверке налоговые инспекции и отделения ФСС России анализируют условия гражданско-правовых соглашений и проверяют, не содержат ли они признаки трудовых.

Что учесть, когда заключают гражданско-правовой договор (образец)

При заключении гражданско-правового договора необходимо учесть такие особенности.

1. Трудовые отношения предполагают выполнение сотрудником работ по определенной специальности, квалификации или должности (ст. 15 ТК РФ). Работы выполняются на протяжении всего срока действия трудового договора.

В отличие от трудового договора для гражданско-правового соглашения важен не процесс работы, а ее результат, который исполнитель обязан сдать организации (учреждению).

Как правило, если работы (услуги) выполнены и приняты, то обязательства человека перед организацией (учреждением) по ним прекращаются (п. 1 ст. 408 ГК РФ). Наличие такого критерия, отличающего трудовой договор от гражданско-правового, подтверждает и арбитражная практика (см., например, п. 2.

2 определения Конституционного суда РФ от 19 мая 2009 г. № 597-О-О, постановления ФАС Северо-Западного округа от 24 ноября 2008 г. № А42-7515/2007, Восточно-Сибирского округа от 27 августа 2008 г. № А19-17965/07-20-Ф02-4147/08).

2. Гражданско-правовой договор не может предусматривать обязанности человека подчиняться Правилам трудового распорядка или каким-либо другим локальным нормативным актам организации (учреждения): приказам, распоряжениям руководителя (см.

, например, письмо УФНС России по г. Москве от 5 апреля 2005 г. № 21-08/22742, постановления ФАС Московского округа от 19 июня 2009 г. № КА-А40/5330-09, Северо-Западного округа от 17 июня 2009 г. № А26-6637/2008, от 24 ноября 2008 г.

№ А42-7515/2007).

В гражданско-правовом договоре не указывайте, что гражданин приглашен на определенную должность. Любые ссылки на штатное расписание, на конкретную профессию и специальность сотрудника могут быть основанием для признания такого договора трудовым.

3. Гражданско-правовой договор не может предусматривать выплату вознаграждения за сам труд исполнителя. Оплачивается лишь определенный результат.

Труд исполнителя, который не привел к достижению установленного гражданско-правовым договором на выполнение работ или оказание услуг результата, организация (учреждение) может не оплачивать (см., например, постановления ФАС Волго-Вятского округа от 8 июля 2009 г.

№ А11-1893/2008-К2-21/93, Восточно-Сибирского округа от 3 сентября 2008 г. № А33-3511/08-Ф02-4255/08, от 24 апреля 2008 г. № А33-8071/07-Ф02-1640/08).

4. На граждан, работающих по гражданско-правовым договорам, не распространяются социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (право на оплачиваемый отпуск, выплату больничных и т. п.) (см., например, п. 2.

2 определения Конституционного суда РФ от 19 мая 2009 г. № 597-О-О, постановления ФАС Поволжского округа от 29 января 2009 г. № А49-18/08, от 18 марта 2008 г. № А55-11216/07, Уральского округа от 6 октября 2008 г.

№ Ф09-7106/08-С2, от 18 августа 2008 г. № Ф09-5783/08-С2).

5. Факт выполнения работ (оказания услуг) по гражданско-правовым договорам должен быть подтвержден документально. Например, актом или другим документом, удостоверяющим приемку (см., например, постановление ФАС Северо-Западного округа от 17 июня 2009 г. № А26-6637/2008).

6. Определяя содержание гражданско-правового договора, руководствуйтесь главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. Поэтому в текст договора не включайте термины трудового права.

Вместо слов «работодатель» и «работник» используйте слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» следует заменить понятием «вознаграждение».

Не используйте такие термины, как «рабочее время», «время отдыха», «отпуск» и т. п.

Отличия гражданско-правового договора от трудового

Сравнение трудового и гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) мы привели в таблице:

Сравниваемые характеристики Трудовой договор Гражданско-правовой договор (образец) на выполнение работ

Стороны договора	Сторонами договора выступают работодатель (организация) и сотрудник (Ф. И. О.) (ст. 20 ТК РФ)	Сторонами договора выступают заказчик (организация) и подрядчик (гражданин) (ст. 702 ГК РФ)
Статус сторон договора по отношению друг к другу	Сотрудник подчиняется Правилам трудового распорядка, установленным в организации (ст. 56 ТК РФ)	Подрядчик и заказчик находятся по отношению друг к другу в равном положении (п. 1 ст. 1 ГК РФ). Подрядчик, выполняя договорные условия, не подчиняется Правилам трудового распорядка, установленным у заказчика (см., например, письмо УФНС России по г. Москве от 5 апреля 2005 г. № 2108/22742)
Обязанности сотрудника, подрядчика	Трудовые отношения предполагают выполнение сотрудником работ по определенной специальности, квалификации или должности (ст. 15 ТК РФ). Данные работы выполняются на протяжении всего срока действия трудового договора	В отличие от трудового договора по гражданско-правовому договору важен не процесс работы, а ее результат, который подрядчик обязан сдать заказчику. Как правило, если работы выполнены и приняты, то обязательства подрядчика перед заказчиком по данному договору прекращаются (п. 1 ст. 408 ГК РФ)
Обязанности организации (работодателя, заказчика)	Трудовое законодательство содержит значительный перечень различных обязательств, которые компания должна выполнить в отношении сотрудника. В частности: — предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск; — оплатить временную нетрудоспособность; — предоставить другие обязательные гарантии и компенсации	Основная обязанность заказчика — оплатить стоимость работ в сроки и в порядке, предусмотренном договором (п. 1 ст. 702 ГК РФ)
Возможность привлекать третьих лиц для выполнения работ по договору	Сотрудник должен лично выполнять трудовую функцию, закрепленную за ним в трудовом договоре (ст. 56 ТК РФ)	В договоре можно предусмотреть возможность привлекать третьих лиц для выполнения поручения заказчика (ст. 706 ГК РФ, постановление ФАС Московского округа от 19 июня 2009 г. № КА-А40/5330-09)
Размер вознаграждений	Компания обязана выплачивать сотруднику зарплату в размере не менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Кроме того, компания обязана выплачивать повышенную зарплату: — сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда; — сотрудникам, выполняющим сверхурочную работу; — в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ	Заказчик обязан выплатить вознаграждение за работы в размере, указанном в договоре (п. 1 ст. 702 ГК РФ). По общему правилу цена договора определяется по соглашению сторон (п. 1 ст. 424 ГК РФ)
Форма выплаты вознаграждений	Доля зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов (ст. 131 ТК РФ)	Форма выплаты вознаграждения может быть любая (оговаривается сторонами в договоре)
Ответственность организации (работодателя, заказчика)	Организация возмещает сотруднику: — неполученный заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ); — ущерб (без упущенной выгоды), причиненный его имуществу (ст. 235 ТК РФ); — проценты за задержку выплаты зарплаты (ст. 236 ТК РФ); — причиненный моральный вред (ст. 237 ТК РФ)	Заказчик несет перед подрядчиком ответственность, предусмотренную главой 25 Гражданского кодекса РФ. В частности, заказчик обязан возместить подрядчику убытки (реальный ущерб и упущенную выгоду), причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением своих обязательств (п. 1 ст. 393 ГК РФ)
Ответственность гражданина (сотрудника, подрядчика)	Сотрудник несет перед организацией материальную ответственность за прямой действительный ущерб (т. е. без упущенной выгоды) в пределах своего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Организация вправе привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности (т. е. выносить выговоры, замечания и увольнять по соответствующим основаниям) (ст. 192 ТК РФ)	Подрядчик несет перед заказчиком ответственность, предусмотренную главой 25 Гражданского кодекса РФ. В частности, подрядчик обязан возместить заказчику убытки (реальный ущерб и упущенную выгоду), причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением своих обязательств (п. 1 ст. 393 ГК РФ). Заказчик не может привлекать подрядчика к дисциплинарной ответственности
Расторжение договора	Компания вправе расторгнуть трудовой договор в строго определенных случаях, установленных законодательством при наличии особых оснований (прогула, нарушения трудовых обязанностей и т. д.) (ст. 81 ТК РФ). Сотрудник вправе расторгнуть трудовой договор в любой момент (предупредив организацию за две недели) (ст. 80 ТК РФ)	Расторгнуть договор возможно по соглашению сторон. Односторонний отказ возможен только в судебном порядке при существенном нарушении условий договора или в других случаях, предусмотренных законодательством (ст. 450 ГК РФ)
Срок действия договора	Трудовой договор по общему правилу заключается на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Действие трудового договора, заключенного на неопределенный срок, не прекращается после выполнения сотрудником конкретного задания (ст. 77 ТК РФ)	По общему правилу, если работы выполнены и приняты, то обязательства подрядчика перед заказчиком по данному договору прекращаются (п. 1 ст. 408 ГК РФ). Срок исполнения обязательств сторон в договоре может быть и не указан. В этом случае обязательства исполняются в «разумный срок» (п. 2 ст. 314 ГК РФ). Чтобы завершить договорные отношения, необходимо составить и подписать акт приема-сдачи работ

Гражданско-правовой договор (образец)

А.С. Глебова, главный бухгалтер организации, ушла в декретный отпуск с 1 июля по 18 ноября 2011 года. На время декретного отпуска обязанности главного бухгалтера исполняет кассир А. В. Дежнева.

При возникновении необходимости участия Глебовой в компании учета ее привлекают по договору гражданско-правового характера на оказание консультационных услуг.

Так, 4 августа 2011 года директор А. В. Львов предложил Глебовой заключить гражданско-правовой договор на оказание консультационных услуг по вопросам оформления и налогообложения внешнеторговых экспортных операций в Республику Беларусь.

Договором предусмотрена, в частности, обязанность Глебовой по составлению инструкций о порядке документооборота, отражения экспортных операций в бухучете и при налогообложении, а также возмещения НДС по поставкам в Республику Беларусь.

Стоимость услуг по договору составляет 5000 руб. Ниже приводим гражданско-правовой договор (образец).

15 августа 2011 года Глебова выполнила все возложенные на нее обязанности. В этот же день с ней подписали акт об оказании услуг. Текст акта вы можете видеть ниже.

Читацте также по теме: Оформление по ГПД: расшифровка

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/83829-qqqm10y16-grajdansko-pravovoy-dogovor-obrazets