Коллективное письмо сотрудников в поддержку директора

Содержание

Открытое письмо в поддержку Попова
Коллективное письмо в поддержку руководителя образец – Консультации юриста в Питере
Письмо обращение в защиту руководителя от коллектива
Коллективное письмо сотрудников в поддержку директора

Открытое письмо в поддержку Попова

lupus00Сегодня родители учеников 31-го челябинского лицея намереваются отправить губернатору открытое письмо:

Губернатору Челябинской области

Юревичу Михаилу Валериевичу

454089, г. Челябинск, ул. Цвиллинга, 27

В копии:

Министру образования и науки Челябинской области

Кузнецову Александру Игоревичу

454113, г.Челябинск, пл.Революции, 4

Уполномоченному по правам человека

в Челябинской области
Севастьянову Алексею Михайловичу

454080, г. Челябинск, ул. Сони Кривой, д.75, оф. 430

от представителей широкой общественности, родителей учеников, учителей и выпускников

Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения лицей №31 г.Челябинска
(454080, г. Челябинск, ул. Володарского, 18),
учеников, друзей и коллег А. Е. Попова

в защиту директора МБОУ лицей №31 г. Челябинска

Попова Александра Евгеньевича

Контактное лицо: Загородников Станислав Анатольевич

Адрес: г. Челябинск, 454136 ул. Молодогвардейцев д.62А кв. 21
Телефон: 8-9823288670
Электронный адрес: [email protected]

Уважаемый Михаил Валериевич!

Пользуясь правом на коллективное обращение в государственные органы, предоставленном статьей 33 Конституции Российской Федерации, обращаемся к Вам как к лицу, которое осуществляет меры по обеспечению и реализации прав и свобод человека и гражданина, защите политических, правовых, экономических и социальных интересов жителей Челябинской области, соблюдению законности и общественного порядка в Челябинской области.

Просим Вас принять меры в защиту директора МБОУ лицей №31 г. Челябинска Попова Александра Евгеньевича.

На протяжении вот уже более четырех месяцев продолжается полицейская травля одного из лучших директоров и педагогов страны, подаривших России лучший лицей в целом регионе. Мы, представители самой широкой общественности города и страны имеем право назвать лицей и его руководителя лучшими, имея на то все основания.

В 2013-м году Лицей №31 вновь доказал, что входит в тройку (!) лучших школ России. Санкт-Петербургский государственный университет составил рейтинг школ России на основании результатов одной из самых престижных олимпиад школьников по физике. 31-ый занял в этом рейтинге 3-е место (59 баллов), пропустив вперед лишь лицей №239 г. Санкт-Петербурга (91 балл) и СУНЦ МГУ (61 балл).
Только в текущем 2013-м году по числу «золотых» дипломов Всероссийских олимпиад среди всех школ России наш лицей занимает:
1-е место по экономике,
3-е по физике (2-е по олимпийской системе),
4-е по информатике (2-е по олимпийской системе),
8-9 по математике.
Среди школ Челябинской области 31-ый является безоговорочным лидером – 18 «золотых» дипломов, на втором месте 11 лицей и школа №5 г. Магнитогорска (по 5 дипломов). И все это, не считая блестящего выступления воспитанников лицея на международных олимпиадах: два ученика получили золотую и серебряную медали на всемирных олимпиадах по физике (Дания) и информатике (Австралия). Максимов Антон (учащийся 9б класса) на Международной юниорской естественно-научной олимпиаде IJSO-2012. завоевал золотую медаль в личном первенстве и бронзовую в командном.
Разве эти блестящие результаты не есть плоды исключительной самоотдачи учителей и директора лицея? Разве нашему городу и области не нужны такие руководители и их уникальные коллективы? Вопрос повисают в воздухе, потому как функционеры от образования полностью проигнорировали достижения лицея, зато усилилось преследование директора и сотрудников школы со стороны полиции города.
Благодарим Вас за поддержку, которую Вы оказали Попову А.Е. в апреле 2013 года, дав взвешенные комментарии сложившейся ситуации о том, что инцидент со взяткой, в получении которой подозревают директоров двух школ Челябинска, возможно, провокация, что у директора лицея №31 Александра Попова был конфликт с правоохранительными органами, и он мог вылиться в публичную сферу, что нужно разбираться, общественность должна пристально следить, чтобы не было подтасовок фактов.
На сегодняшний день, уголовное дело возбужденное 11.04.2013 г. по пунктам «а, б» части 1 статьи 291.1 УК РФ (посредничество при получении взятки) ведется более 4 месяцев, обвинение по уголовному делу Попову А.Е. не предъявлено.
На протяжении всего этого времени школа находится в состоянии осады: не прекращаются допросы учителей, сотрудников лицея и родителей воспитанников. Настойчивые дознаватели не оставляют в покое людей из дальнего и ближайшего окружения Александра Евгеньевича: родственников, соседей по подъезду, его коллег, вплоть до издателя его литературных трудов и даже рабочих строительной бригады, осуществляющей ремонтные работы в лицее. Представители правоохранительных органов делают все, чтобы сорвать открытие школы к новому учебному году с целью отстранить от должности А. Е. Попова любыми способами. После того, как «дело о взятке», ввиду своей безосновательности, зашло в тупик и сотни неравнодушных жителей Челябинска встали на защиту А. Е. Попова, ему предъявлено нелепое обвинение по поводу инцидента с преподавателем физкультуры Пузыревым, случившемся два с половиной (!) года назад.
Весь этот непрекращающийся прессинг превратился в поток травли, который сказывается на состоянии здоровья А. Е. Попова – человека немолодого, хотя и крепкого духом и своею преданностью школе. Закон не допускает провокации преступления (ч.8 ст. 8 федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности», ст. 304 УК РФ). Мы заявляем, что провокация (под видом «оперативного эксперимента») и преследование по закону является фактом мести правоохранительных органов за «лиц математической национальности» и требует детального рассмотрения. Мы считаем, что власти города и области не имеют права оставаться в стороне от вопиющих фактов уничтожения лучших образовательных учреждений города и преследования их руководителей.
Уважаемый Михаил Валериевич, Ваше мнение авторитетно и весомо. Вы уже высказывали свое отношение к этому делу в апреле этого года, и его процитировали многие. Что Вы думаете сейчас, по прошествии четырех месяцев, после всех событий – судов, обысков, исков двухгодичной давности? Мы понимаем, что Вы не имеете права вмешиваться в ход следствия, мы и не обращаемся к Вам с такой просьбой. Мы хотим услышать Ваше мнение как человека, гражданина, отца – как Вы расцениваете происходящее?

На основании вышеизложенного, руководствуясь ч.5 ст. 7 закона Челябинской области от 28.10.2004 г. №295-ЗО «О Губернаторе Челябинской области»

ПРОСИМ:

1. Дать оценку действиям сотрудников ОБЭП УМВД по г. Челябинску в свете изложенных в настоящем обращении фактов.

2.     Дать оценку деятельности МБОУ лицей №31 г. Челябинска и директора МБОУ лицей №31 Попова Александра Евгеньевича, их вклад и значение для Челябинской области.
3.     В рамках Вашей компетенции обеспечить защиту доброго имени Александра Евгеньевича Попова, сохранив тем самым самобытность и уникальность лицея №31.
4.     Ответ на настоящее обращение направить на адрес контактного лица: Загородникову Станиславу Анатольевичу, 454136 , Россия, г. Челябинск, ул. Молодогвардейцев д.62А кв.21

С уважением,

родители учеников, учителя и выпускники МБОУ лицей №31 г. Челябинска,
представители широкой общественности
подписи в количестве ____ человека прилагаются на ___ листах
(учащиеся МБОУ лицей №31 также поддерживают настоящее обращение)

19.08.2013 г. ___________ Загородников С.А.

Источник: https://lupus00.livejournal.com/86236.html

Коллективное письмо в поддержку руководителя образец – Консультации юриста в Питере

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Письма чиновникам Написать президенту Бесплатные юристы – Задайте вопрос Как написать письмо с просьбой Документ этого типа является деловым письмом и наиболее распространен в рабочей и предпринимательской сфере.

Просьба может быть адресована частному лицу, коллективу, группе лиц, крупной организации, чиновнику. По тематическому признаку она относится к некоммерческому типу. Целью просьбы может быть побуждение к началу или прекращению какого-либо действия.

Допускается конвертная, электронная и факсовая форма отправки.

Как правильно написать коллективное письмо директору школы о зачислении наших детей в один класс? Дело в том, что мы живём а нас 8 человек, соответственно 8 детей, в 10 км от школы в посёлке и для удобства доставки детей до школы, так как школьного автобуса нет, хотели бы обратиться с просьбой о зачислении наших детей в один класс.

Шимарева Н. Она имеет высшее педагогическое образование, высшую квалификационную категорию, стаж педагогической деятельности 12 лет, в гимназии работает с года.

Как написать коллективное письмо руководителю образец

Коллективное письмо в защиту работника образец Образец коллективное письмо в защиту работника Коллективное письмо в защиту работника образец.

Помогите пожалуйста составить коллективное письмо в Управление. Левое поле 3 см, так как все документы отправляются на подшивку. Старайтесь использовать деловой речи, не прибегая к сленгу и жаргонным выражениям.

К сожалению, в настоящее время профессия учителя опустилась до низкой отметки. Никитина отчитывается перед коллективом о доходах и расходах. Учителей-предметников, желающих взять классное руководство над нами в 5 классе, уже нет слова директора школы в частной беседе.

Образец коллективное письмо в защиту работника Мало кто хочет лишаться заработанных денег из-за одного или нескольких человек. Подпишите ли письмо в защиту начальника против своего желания, если вас попросит вышестоящее должностное лицо? Следует понимать, что положительный результат не гарантирован.

Стоит подстраховать факт подачи документа в защиту сотрудника руководителю предприятия. К примеру, вежливое обращение с просьбой ответить на коллективный запрос в определенный срок может послужить отсрочкой при рассмотрении приказа об увольнении работника.

Затем организуйте общее собрание, точнее пусть профком организует, на котором то и примете своё решение. Так как каждый ребенок окружен с ее стороны профессиональной и личной заботой и вниманием. Образец коллективное письмо в защиту работника В коллективном документе необходимо выразить общую мысль.

На работе тербуют составить акт о не нахождении организации по юридическому адресу с подписями рядом расположенных директоров. Доказано, что в последние годы массовая бездумная безмозглая вакцинация вызвала небывалый подъем заболеваемости аллергиями, астмой, детскими онкологическими болезнями, инсулинозависимым.

Жизнь продолжается книга вторая 15 июня , Если в письме содержится сразу несколько просьб, то их нужно указать отдельными пунктами или абзацами. Непременно согласуйте содержание послания со всеми людьми, которые согласились на собственную роспись. Найдено 77 коллективное письмо в суд в защиту работника образец.

Образец коллективное письмо в защиту работника А все это приведет к развалу семей, безнаказанности молодежи, к росту преступности и т. Для других категорий работников подрядчика, а когда чиновники.

За виновные действия у работодателя есть право уволить работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей п. Как грамотно составить коллективную жалобу образец? Кто нас будет доучивать в 4 классе?

Коллективное письмо в поддержку директора Франко-российского центра гуманитарных и общественных наук в Москве Обращаюсь к вам с просьбой поддержать коллективное письмо в поддержку директора Франко-российского центра гуманитарных и общественных наук в Москве известной исследовательнице Amandine Regamey, которой российские власти уже дважды отказали в получении служебной визы, что привело к фактической парализации работы Центра, т.

Викторией Евгеньевной регулярно осуществляется индивидуальная, групповая работа с родителями, тематическое консультирование, психолого-педагогическое просвещение. Образец коллективное письмо в защиту работника Коллективное письмо в защиту работника образец деловая переписка Могу ли я подать документы на налоговый вычет за 2.

В настоящее время в нашем районе нет провайдера, предоставляющего надежный высокоскоростной доступ в Интернет. Лишние проблемы никому не нужны.

Это целиком зависит от вида послания: Вполне вероятно, вам станет комфортнее прочесть ответ на официальном веб-сайте районной администрации региона либо в городской печатном издании, или услышать ответ на индивидуальной встрече.

Для начала приготовьте лист офисной бумаги формата А4. Но прежде чем оформлять его нужно осведомиться, за какие виновные действия работодатель намерен работника. Образец коллективное письмо в защиту работника Тем не менее интересно посмотреть, кто подписывал документы два года назад и сейчас.

Мы, как родители учеников, просто устали от этого. Цель его составления заключается в стремлении подвигнуть получателя к какому-либо определенному действию.

Если же письмо отправлено посредством почтовой связи. Оно обычно подписывается руководителем организации либо уполномоченным лицом. Немало тех, кто работает по суточному графику – охранники, например.

Образец коллективное письмо в защиту работника Коллективное письмо против сотрудника Писать обращения к чиновникам — это целая наука. Ссылки на правовые акты Ссылки на законодательство будут не лишними Письмо может содержать ссылки на нормативную документацию. Все родители настроены очень решительно.

Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. Как правильно написать коллективное письмо генеральному директору, чтобы не Здравствуйте, как написать коллективное письмо руководителю.

Порядок расположения подписей такой: Образец коллективное письмо в защиту работника В современной России три источника доходов — нефть, газ, и… нищие.

Активно вовлекает нас родителей в учебно-воспитательный процесс проводит открытые уроки, внеклассные мероприятия, помощь в организации и проведении внеклассных мероприятий , привлекает к участию в управлении учебно-воспитательным процессом участие родителей класса в работе совета школы, в работе родительского комитета , к организации интересной, насыщенной внеучебной деятельности.

Это решение будет донесено до руководства, которое и решит что делать – либо удовлетворить требование трудящихся, либо расстрелять бузотеров. Индекс материала; Шпаргалки по этике и культуре управления: Нравственный смысл правил. Кто поможет составить иск в защиту потребительских прав. Наш колхоз имеет летнюю историю.

Образец коллективное письмо в защиту работника Мы, родители тех детей, которым посчастливилось на своем жизненном пути встретить Учителя с высоким уровнем профессиональной компетентности, выражаем мнение, что Елисеева Виктория Евгеньевна, несомненно, имеет все основания, достойные для получения премии Президента Российской Федерации.

В ситуациях, когда мнения нескольких человек по определенному вопросу совпадают, составляется коллективное письмо. Образец коллективного письма в защиту работника Грамота для образец протокола собрания собственников земельных долей.

В году подписывали письмо В. Мы надеемся отстоять честь и достоинство порядочного человека. В письме работнику может быть. Образец коллективное письмо в защиту работника Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Когда вы обращаетесь не столько посланием, а например, любым заявлением, то нужно, дабы ваше утверждение подходило ст. Но вероятность такого решения почти нулевая. Можно неофициально договориться с работодателем о сохранении прежнего графика, но фактически работать по другому.

В случае, когда есть необходимость выразить общее мнение и количество желающих высказаться по какому-либо вопросу, имеющих одинаковое мнение, обращение оформляют в виде коллективного письма.

Что ж, спорить не буду.

Как написать коллективное письмо: особенности, требования и образец

Общие правила оформления Правила оформления коллективного письма Коллективное письмо — это грамотно, аргументировано составленный деловой документ. Но прежде чем оформлять его нужно осведомиться, за какие виновные действия работодатель намерен уволить работника.

Грубое нарушение трудового долга дает право на увольнение согласно ст. В письме выражается мнение коллектива, количество составителей существенного значения не имеет. Форма изложения просьбы, конкретного предложения или проблемы должна быть вежливой.

Основную часть деловой бумаги составляет просьба, краткое описание заслуг работника, его обстоятельные, позитивные качества.

Как написать коллективное письмо, жалобу, заявление?

Коллективное письмо в защиту работника образец Образец коллективное письмо в защиту работника Коллективное письмо в защиту работника образец. Помогите пожалуйста составить коллективное письмо в Управление.

Левое поле 3 см, так как все документы отправляются на подшивку. Старайтесь использовать деловой речи, не прибегая к сленгу и жаргонным выражениям.

К сожалению, в настоящее время профессия учителя опустилась до низкой отметки.

Вход на сайт

Означает в опеке появились вопросцы по воспитанию либо содержанию малыша? Это целиком зависит от вида послания: Когда вы обращаетесь не столько посланием, а например, любым заявлением, то нужно, дабы ваше утверждение подходило ст.

После этого, печатными знаками пропишите собственную и инициалы так как, данное коллективное послание, не неизвестное , вблизи поставьте роспись, а ниже пропишите численность жителей нашей планеты, солидарных с вами, а, наоборот, в колонку они обязаны поставить собственные росписи.

Добродушный день! Я учитель, готовлю ребят в среднее учебное заведение. Обыкновенно коллективные послания сообщают в вышестоящие органы для решения трудности, дотрагивающейся нескольких жителей нашей планеты. Я учитель, готовлю деток в среднее учебное заведение.

Потом 2-мя отступами ниже пропишите в центре общение: Почитаемый Иван Иванович!

Коллективная жалоба образец бланк

Структура коллективного письма Коллективное заявление оформляется так же, как и большинство деловых писем: В шапке указывается обращение, от кого и кому посылается письмо. Если это касается организации, то обязательно указывается ее наименование.

Вступление должно раскрывать связь лиц, которые подают жалобу, с нарушителями и повод для обращения. В основной части высказывается просьба, кратко описываются заслуги работника и его положительные качества.

Кроме того, в ней перечисляются факты нарушения с доказательствами и ссылками на законодательство.

К записи комментариев Марина 25 08 Добрый день! Помогите, пожалуйста, составить письмо в русское посольство в Германии.

В защиту руководителя Образец коллективного письма в защиту начальника. Образец письма в поддержку руководителя. Коллективное письмо в защиту руководителя образец от. Образец коллективной жалобы на руководителя важные пункты отказ работникам выдавать средства защиты.

www.tehdoc.ru

Коллективное письмо в защиту воспитателя образец от родителей Подтверждаю, что права в области защиты персональных данных мне разъяснены.

Помогите составить коллективное письмо в защиту человека с подписями более 50 человек! Но, если родители напишут коллективное письмо и все подпишут его, то, возможно, нам оставят нашего воспитателя, а мальчика переведут в другую.

Родители одноклассников мальчика, обвиняемого в нападении на учителя, написали коллективное письмо в Следственный комитет. В связи с переездом родителей в город Сватово Луганской области прошу зачислить меня учеником седьмого класса. Благодарственное письмо учителю от родителей образец.

Коллективное письмо в защиту работника

Обсудить Редактировать статью Закон предусматривает возможность граждан обращаться в различные органы с разными претензиями, просьбами, пожеланиями. Во многих случаях мнение нескольких людей по определенному вопросу совпадает. В таких ситуациях целесообразно составить коллективное письмо.

Стоит сказать, что его можно направить не только органу власти. На практике распространены случаи составления коллективных писем директорам школ, институтов, представителям общественных организаций, руководителям предприятий. Рассмотрим далее, как оформить такой документ правильно.

Общие сведения Коллективное письмо выражает общее мнение группы людей.

В некоторых случаях лучше, чтобы он был размещен на сайте местной администрации. Он не ставит главной задачей в своей жизни личное обогащение, но и не позволяет никому растаскивать собственность колхоза. Мы надеемся отстоять честь и достоинство порядочного человека. В ряде случаев чиновники настаивают на предоставлении оригиналов подписей. Наш колхоз имеет летнюю историю.

Как правильно написать коллективное письмо директору школы о зачислении наших детей в один класс? Дело в том, что мы живём а нас 8 человек, соответственно 8 детей, в 10 км от школы в посёлке и для удобства доставки детей до школы, так как школьного автобуса нет, хотели бы обратиться с просьбой о зачислении наших детей в один класс. Дети являются выпускниками детсада и зачислены в эту школу в первый класс. Комплектование классов будет проводиться только к первому сентября. Можете сами в свободной форме изложить просьбу, аргументируя её 2.

Скачать пустой бланк коллективного письма в защиту работника. В нем в вежливой форме должны высказываться просьбы учесть некоторые нюансы дела, проявить к работнику сострадание либо учесть его положительные качества. Ни в коем случае нельзя пользоваться просторечными выражениями, сбиваться на грубость, угрожать либо хамить.

Это не будет способствовать принятию конструктивного решения по какому бы то ни было вопросу. Самые эффективные коллективные письма в защиту работника составлены грамотно, аргументировано, с конкретным изложением проблемы и вежливой просьбой.

Прикрепленный образец и бланк письма, естественно, не являются единственно в возможной формой изложения.

Источник: https://wausanebraska.com/semeynoe-pravo/kollektivnoe-pismo-v-podderzhku-rukovoditelya-obrazets.php

Письмо обращение в защиту руководителя от коллектива

Ведь если работодатель решил прибегнуть к увольнению за грубое нарушение трудовых обязанностей, то он вправе это сделать, не считаясь с мнением сотрудников. О такой возможности четко говорится в 81 статье Трудового кодекса (конкретно – в шестом ее пункте).

Время При деловой переписке особое значение приобретают сроки, в которые предпринимаются те или иные действия. Для того чтобы не допустить, например, подписания приказа об увольнении, просители могут в вежливой форме попросить ответить на коллективное письмо в конкретный срок.

Подписи В конце письма в защиту работника обязательно должны располагаться подписи всех лиц, которые разделяют представленную на бумаге точку зрения.

https://www.youtube.com/watch?v=8oYpvn1WCRc

Считаем своим долгом высказаться в поддержку и защиту нашего директора И.В.Никитиной. Ирина Васильевна успешно руководит нашим коллективом с 2006 года, получив назначение после участия в конкурсе на замещение вакантной должности директора ДК. Большинство сотрудников проработало более 25 лет в этом учреждении.

Внимание

Поэтому у нас есть возможность сравнить, что изменилось в лучшую сторону в период работы И.В.Никитиной. Впервые за многие годы Дворец культуры был профессионально вымыт. Сразу начались ремонтные работы, в результате которых Дворец преобразился.

Появилось современное, уютное кафе, где, наконец, можно пообедать сотрудникам и гостям. Новые зеркала украсили фойе 1-го этажа, красивыми стали лестничные клетки. Отремонтированы классы для занятий хореографических коллективов: «Театр танца» — руководитель А.

Косов, «Театр балета» — руководитель А.

Проекты

У всех у нас разный стаж работы в должности директора, но каждый, почти ежедневно общается со Светланой Анатольевной. Мы обращаемся к ней по разным вопросам: рабочим и личным, хотим отметить ее неравнодушие, мудрость, умение поддержать в трудную минуту. Жаль, что приходится оправдываться, защищая человека от завистливого и злого языка.

Важно

В любой работе бывают сложные моменты: люди приходят разные и проблемы у всех не простые, решить их порой трудно, а иногда по объективным причинам невозможно. Хочется всё и сразу, а так не бывает. Вот и рождается злоба, зависть, обида. Нерешённых вопросов нет, надо только прийти и открыто высказаться, а не прятаться за псевдонимами и вымышленными именами.

В век вседозволенности можно обидеть, оболгать любого человека безнаказанно, ведь делается это анонимно — было бы желание поупражняться в остроумии и красноречии. Не брезгуют писаки домыслами и слухами.

Написать открытое письмо президенту

О.) успешно справляется со своими обязанностями с ——года по нынешний день. На протяжении этого отрезка времени он не нарушал трудовую дисциплину. Часто был инициатором помощи другим сотрудникам организации, поддерживал начинания руководства.

————————- известен нам как профессионал в своей отрасли, надежный товарищ по работе, соответствующий занимаемой должности по уровню профессионализма и квалификации.

Обращаемся к Вам как к ответственному опытному руководителю с просьбой прислушаться к мнению коллектива и не отстранять от работы —————————————————. Мы заверяем, что этот мелкий проступок, имевший место ——————————————— не показателен и имеет разовый характер и готовы поручиться за работника ———————————.

Сотрудники (подписи)————————————- всего 72 подписи Коллектив вправе выступить в защиту своего работника при различных обстоятельствах. Под защитой может быть любой сотрудник организации.

Открытое письмо коллектива габт в защиту дмитриченко. полный текст

Письмо, в котором руководителя Дома культуры называют “творческим, грамотным и способным принимать решения” начальником, было написано на имя и. о. главы города.

Приводим полный текст письма без изменений: Уважаемый Андрей Геннадьевич! По поводу открытого обращения, поданного министру культуры Новосибирской области Василию Кузину, исполняющему обязанности главы Бердска Андрею Михайлову, местному Совету депутатов и начальнику городского отдела культуры Марине Рехтиной с просьбой освободить от занимаемой должность нынешнего директора ГЦКиД Оксану Маршеву, доводим до Вашего сведения, о том, что не весь коллектив МБУ ГЦКиД согласен с этим обращением. Под этим обращением подписались 11 наших сотрудников.

Согласно штатному расписанию, в МБУ ГЦКиД трудится 65 человек. Коллектив МБУ ГЦКиД считает, что Маршева О. Б.
Для того чтобы письмо обладало необходимым эффектом, нужно придерживаться определенных принципов:

Уважительная, адекватная формулировка фраз.
Использование фактических данных: дат, цифр, перечисление общего перечня заслуг защищаемого работника.
Возможно использование комплиментов адресату. Речь не идет о грубой лести. Допустимы выражения: «Зная ваши большие возможности» или «Восхищаясь вашими организаторскими способностями».
Количество участников. Известно, что единичное обращение не будет иметь такого же эффекта, как письмо, подписанное 100 и более человек.

Стоит иметь в виду, что даже при большом желании защитить, спасти товарища по службе от увольнения результат такого заверения не гарантирован.

Губернатору Кемеровской области Тулееву А. Г.Копия начальнику Департамента образования и науки Кемеровской области Чепкасову А. В.Копия главе Яйского муниципального района Иноземцеву Д. В.Копия начальнику Управления образования Администрации Яйского муниципального района Юдиной С.В.коллективное письмо.

Уважаемый, Аман Гумирович, к Вам обращается педагогический коллектив МБОУ «Яйская средняя общеобразовательная школа №2». Считаем своим долгом высказаться в поддержку и защиту директора нашей школы Гирняк Татьяны Ивановны, которая была уволена приказом Управления образования Администрации Яйского муниципального района за номером 41К от 14.06.2016г.

В связи с принятием решения о прекращении трудового договора, пункт 2 ст. 278 ТК РФ. Факт увольнения считаем несправедливым и необоснованным.В апреле 2016 г. в школе произошел конфликт между учителем начальных классов Тихонковой И. В.

К примеру, вежливое обращение с просьбой ответить на коллективный запрос в определенный срок может послужить отсрочкой при рассмотрении приказа об увольнении работника. Ориентиром в данном случае являются слова «ближайшее время» или «безотлагательно». Заканчивается письмо в защиту работника подписями всех лиц, разделяющих представленное мнение.

Чтобы документ не оказался голословным, указываются подписанты в общем как сотрудники, а также поименно. При этом необходимо перечислить списочный состав, занимаемую должность каждого адреса и контактные телефоны, затем ставится непосредственная подпись всех. В некоторых случаях приходится обращаться к работодателю повторно.

По этой причине целесообразно подписи оформить на отдельном листе под названием «Приложение». В таком варианте в тексте делается ссылка на приложение.

Гордиенко, класс для шахматного клуба -руководитель Н. Бекбулатов, «Мастерская авторской куклы» -руководитель Е. Тарасова. Отремонтированы административные кабинеты, оснащены новой мебелью и оргтехникой.

На фасаде здания заменены все оконные витражи. Появилось профессиональное современное, световое и банерное оформление фасада. Обновился автопарк: приобретены грузопассажирская «ГАЗель», легковой автомобиль «Рено», автобус «ЛиАЗ» на 45 мест для перевозки участников коллективов ДК. Украшением города стал обновленный театральный зал, увеличилось количество мест на 100 единиц. Для творческих коллективов приобретены новые костюмы. Во Дворце успешно развивается 21 творческий коллектив: 11 из них имеют звание «народный», 4 детских коллектива имеют звание «образцовый». Также работают 22 любительских клуба по интересам.

Уважаемый Андрей Анатольевич! К Вам обращаются директора школ города Острова в связи с опубликованием письма о начальнике Управления образования Островского района Аббасовой Светланы Анатольевны.

Мы не можем промолчать и остаться в стороне, когда несправедливые слова не только унижают, но и разрушают, подрывают здоровье человека, оскорбляют его деловую репутацию и дестабилизируют рабочую обстановку.

Мы тоже далеко не равнодушные к образованию люди, которые много лет учат и воспитывают детей, а сейчас еще и являются руководителями образовательных учреждений и знают ситуацию изнутри, а не понаслышке.

Работая вместе со Светланой Анатольевной ни один год, мы не можем припомнить, чтобы, выходя из кабинета начальника Управления образования, ощущали себя «слугами». Решения принимаются нами самостоятельно, а советы со стороны Светланы Анатольевны только подчеркивают ее авторитет и большой опыт.

Источник: http://02zakon.ru/pismo-obrashhenie-v-zashhitu-rukovoditelya-ot-kollektiva/

Коллективное письмо сотрудников в поддержку директора

Дать стопроцентный ответ на вопрос будет ли заявление, написанное коллективно, более эффективным, чем индивидуальное, невозможно. Все зависит от ситуации. Например, вы пишете жалобу в жилищную инспекцию от имени нескольких сотрудников. Но при этом требования к руководителю у вас разные:

невыплата зарплаты;
необоснованное дисциплинарное взыскание;
неправильное начисление отпускных.

В таком случае можно собрать больше подписей и решить широкий спектр вопросов. Рассмотрим пример. В одном из населенных пунктов люди собирали подписи против возведения торгового центра.
В результате слушаний было постановлено, что жители высказались против строительства, но не против оформления ГПЗУ. Соответственно, выдача этого документа автоматически подразумевает строительство.

Наиболее распространенные ошибки

Я сам увольняться не собираюсь, но мне показалось, что разобрать вопрос переговоров об увольнении — важный и полезный.

Но глупо лишать себя дополнительных возможностей. Вдруг начальник предложит вам повышение. Или другую работу. А, может быть, сотрудничество. Мало ли бывает вариантов.

Чаще всего для поздравительной речи используют стих и прозу. Более популярными являются стихи, они легко читаются, да и виновнику торжества будет очень приятно услышать несколько поздравительных строк. Даже если вы не очень довольны своим руководителем, не скупитесь на хорошие слова, возможно это отлично скажется на вашей карьере. Всем людям приятно получать поздравления и слушать стихи.

Коллектив ДК им.А.М.Добрынина выступил в защиту своего руководителя

Почему? Да потому что в этот день целых три!!! урока у Екатерины Олеговны! Её уроки нестандартны. Они очень интересны, разнообразны, креативны.

Обычно в таких ситуациях их просьбы остаются без удовлетворения. Тогда люди пишут новое коллективное письмо в защиту своих прав на имя руководителя местного органа власти, занимающегося контролем исполнения экологических норм. Чтобы не производить повторный сбор подписей, целесообразно, во-первых, предусмотреть для них отдельные листы, а во-вторых, сделать их копии.

Слова благодарности гораздо приятнее получать чем какие-то материальные ценности и подарки. Не жалейте добрых слов и похвалы для своих коллег, и они никогда вам не откажут в трудную минуту.

Письмо распечатываете в двух экземплярах, к одному из них прикладываете КОПИИ подписей. Оба экземпляра подписываете живой подписью. В подавляющем большинстве случаев отвозить письмо в инстанцию может любой человек — не обязательно тот, кто подписался. Из московских инстанций требуют личного присуствия заявителя при передаче заявления только генеральная прокуратура и приемная президента.

В первую очередь, на каждом листе необходимо привести текст требований. Ставить подпись на бланке, в котором он отсутствует, нельзя. Особенно это касается ситуаций, когда сбор подписей осуществляют посторонние лица. На оборотной стороне листа также ставить подпись не следует.

Его можно приложить к каким угодно требованиям впоследствии.
Люди составляют коллективные письма в надежде на то, что мнение, которые они все выражают, будут учтено. Это вполне логично. Часто мнение одного человека не имеет такого значения и силы, как обращение группы людей.

Миряев С.В. неоднократно появлялся на работе в состоянии опьянения, о чем знали его коллеги. Руководителю доложено не было. Тем не менее, коллектив, после нескольких бесед с Миряевым С.В. решил составить докладную записку с подробным указанием всех обстоятельств.

Нередко случается что возникают непредвиденные обстоятельства и вам нужно срочно уйти с работы. Соответственно стоит попросить коллегу вас подменить. Когда вы уладите все свои проблемы, сотрудника, который вам помог обязательно стоит отблагодарить. В следующий раз он вам вряд ли откажет. К сожалению не все соглашаются помочь, особенно если дело касается сложной работы.

От всех сотрудников Вашего отдела (фирмы, бригады, цеха, подразделения и т.д.) примите самые искренние слова благодарности. Все мы трудились под руководством самых разных людей и уверены, что сегодняшний наш руководитель – редчайший, лучший из лучших.

Коллективное письмо выражает общее мнение группы людей. При этом ее численность может быть самой разной, от нескольких человек до сотен граждан.

Примите нашу искреннюю благодарность за чуткость и гибкость в работе с коллективом.

Спасибо Вам за созданную атмосферу тепла и взаимовыручки – она помогает нам стать продуктивнее и достигать намеченных результатов.

Спасибо Вам за своевременные отпуска и понимание, когда болеют наши детки. Спасибо Вам за мудрые советы и наставления, которыми Вы щедро делитесь с нами, когда возникает необходимость.

Коллективная жалоба на руководителя представляет составленное группой сотрудников компании заявление, содержащее описание нарушение, которое допустило руководство и требование об исправлении данной несправедливости.

Слова благодарности руководителю от коллектива – в прозе

Всё верно. Поэтому не стоит все вопросы решать на первой же встрече. Главное — сказать о своём желании. Детали лучше обсудить на второй встрече.

А если на той странице, на которой указано количество подписей, стоит штапм, то «потерять» подписи будет затруднительно.

Элементы письма Документ оформляется так же, как и большинство деловых писем. В шапке указывается обращение: от кого и кому посылается письмо. Если фигурирует организация (например, письмо адресуется начальнику), то обязательно указание ее наименования.

Можно указать в качестве ориентира «ближайшее время» либо «незамедлительно». Прелесть составления подобных писем в том, что свободная форма изложения не накладывает значительных ограничений на автора. Подписи В конце письма в защиту работника обязательно должны располагаться подписи всех лиц, которые разделяют представленную на бумаге точку зрения.

Появилось современное, уютное кафе, где, наконец, можно пообедать сотрудникам и гостям. Новые зеркала украсили фойе 1-го этажа, красивыми стали лестничные клетки. Отремонтированы классы для занятий хореографических коллективов: «Театр танца» — руководитель А.

Более того, коллективное письмо может объединять сотрудников разных отделов одной организации. Любой гражданин нашей страны имеет право высказать свое мнение относительно каких-либо действий либо намерений другого.

Поэтому коллективное письмо в защиту работника может быть составлено любой группой лиц, которые имеют одинаковую позицию по данному вопросу.

Однако если он безосновательно не предоставил их, это считается нарушением» – говорит доктор юридических наук Ю.П.

Если работник добросовестно выполняет свои обязанности, не нарушает распорядок дня и внутренние правила компании, попрощаться с ним по жалобе коллектива нельзя – для этого должны быть веские основания, указанные в ТК РФ.

Коллективное письмо руководителю от сотрудников в защиту заведующего

Если подчиненный не соглашается на расторжение трудового договора по соглашению сторон, уволить его не получится.

Кому можно писать жалобы? В любую организацию (чаще всего государственную), которая имеет полномочия на защиту прав человека и контроль за соблюдением законодательства.

И всё сделано для того, чтобы детям было ИНТЕРЕСНО. Следует отметить, что ученики находятся в новых условиях, окончив начальную школу. Период привыкания к разнообразию предметов, кабинетов, учителей очень сложен, что не всегда положительно сказывается на детской психике.

Чем отличается коллективная жалоба от обычной? Практически ничем. Исключением является только то, что обычное обращение пишется от одного человека, а коллективное подписывают двое и более людей.

Петр Петрович! Как руководитель Вы заслуживаете самых высоких оценок и самых теплых слов. Желаем Вам всего самого лучшего. Не покидайте нас, мы рассчитываем еще долго наслаждаться работой под Вашим руководством.

Важно соблюдать все требования, которые предъявляются к составлению коллективной претензии, так как нарушение их может привести к тому, что жалоба не будет рассмотрена, или на нее будет вынесен отказ.

Жалоба на руководителя работниками в вышестоящую организацию встречается реже, чем на руководителей структурных подразделений.

Эта инструкция написана на основе самых современных данных науки войны общения с чиновниками. Наука эта быстроразвивающаяся. Поэтому, если у вас есть замечания и предложения по улучшению инструкции — они всячески приветствуются.

Впереди у нас непростой период: заканчивается учебный год. В это время мы нуждаемся в единстве, стабильности, поддержке друг друга.

Определение адресата письма Законодательством предусмотрена возможность структур власти перенаправлять обращения, если они поступили не по адресу.

Кроме того, нормами установлен срок рассмотрения заявлений от граждан. По общим правилам, он составляет 30 дней.

Если письмо отправлено в орган, в компетенцию которого решение поставленных вопросов не входит, то период рассмотрения увеличится вдвое, т.

Данный документ оформляется от имени группы людей, поэтому он должен подписываться всеми сотрудниками компании. Искренне желаем Вам новых профессиональных достижений и надеемся на продолжение плодотворного сотрудничества.

Источник: http://kristall-lift.ru/bankovskoe-pravo/5171-kollektivnoe-pismo-sotrudnikov-v-podderzhku-direktora.html