Расчет выхода на пенсию казахстан

Пенсия в РК: как можно получить свои накопления

Каждого из нас в том или ином возрасте интересуют вопросы пенсионного обеспечения от государства.

Сегодня каждый гражданин РК при достижении пенсионного возраста вправе получить пенсионные выплаты, но какие механизмы назначения пенсии существуют, как рассчитывается пенсия, сколько денег надо накопить для того, чтобы получать достойную пенсию и возможно ли снять накопленные средства до срока выхода на пенсию, рассказала заместитель Председателя Правления АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Сауле Егеубаева в эксклюзивном интервью ИА Strategy2050.kz.

– Сауле Аскаровна, расскажите, как формируется наша пенсия, каков механизм?

– Пенсия в Республике Казахстан формируется из трех компонентов: первый – это пенсия из государственного бюджета, которая, в свою очередь, складывается из базовой и солидарной составляющей. Базовая пенсия выплачивается всем лицам, достигшим пенсионного возраста.

При расчете базовой пенсии учитывается трудовой стаж, срок накоплений и величина прожиточного минимума. В 2019 году этот показатель равен 29 698 тенге. Людям со стажем работы меньше 10 лет гарантировано минимальное пенсионное обеспечение – это 54% от прожиточного минимума – 16 037 тенге.

Те, у кого трудовой стаж больше, получат надбавку – по 2% за каждый год участия в накопительной пенсионной системе. Таким образом, на максимальную базовую пенсию могут рассчитывать казахстанцы, проработавшие 33 года и более. Другой вид пенсионной выплаты из госбюджета – солидарная пенсия.

Она начисляется исходя из трудового стажа до 1 января 1998 года. Для получения полноразмерной пенсии обязательный минимальный стаж для мужчин должен составлять 25 лет, для женщин – 20.

Второй компонент – это непосредственно накопительная пенсионная система, работающая с 1998 года.

Она состоит из 10%-ных обязательных пенсионных взносов от доходов работника, которые накапливаются на индивидуальном счете, 5%-ных обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет средств работодателя в пользу работников, занятых на опасных производствах, которые введены с начала 2014 года.

Перечень профессий, за которые осуществляется перечисление обязательных профессиональных пенсионных взносов, установлен Постановлением Правительства Республики Казахстан и желающие могут ознакомиться с ним на нашем сайте www.enpf.kz.

Третий – это добровольные пенсионные взносы (ДПВ), осуществляя которые вкладчик может существенно увеличить свои пенсионные активы.

Также за каждый день нахождения накоплений в Фонде начисляется инвестиционный доход, соответственно, сумма накоплений растет. К примеру, по итогам 2018 года на счета вкладчиков Фонда был начислен доход в сумме 917,1 млрд тенге.

При этом сумма дохода каждого вкладчика зависит от его накопленной суммы в пенсионном фонде и времени нахождения в системе.

– Расскажите на примере, как будет рассчитываться пенсия по достижению пенсионного возраста, сколько денег ежемесячно со счета ЕНПФ будет начисляться?

– Вообще, рассчитать размер будущей пенсии каждого конкретного вкладчика можно с помощью «Пенсионного калькулятора» на сайте enpf.kz в разделе «Электронные сервисы». Возьмем конкретный пример. Допустим, мужчине сейчас 52 года. Он работает учителем географии в школе, за что получает, к примеру 150 000 тенге.

Стаж до 1998 года с учетом службы в армии и учебы в институте, 14 лет. Стаж участия в накопительной пенсионной системе уже 20 лет, за которые он накопил 2,5 млн тенге. Произведя расчет, мы видим, что общий стаж его работы позволит ему получать 100% размер базовой пенсии, то есть 29 698 тенге (прожиточный минимум в ценах 2019 года).

Солидарный компонент составит порядка 39 026 тенге. Выплаты из пенсионных накоплений составят при реалистичном сценарии (реальный инвестиционный доход равен 1%, а средний рост заработной платы равен 0,5% в ценах текущего периода) составят порядка 41 000 тенге.

Таким образом, общая сумма выплат при выходе на пенсию этого мужчины будет порядка 109 724 тенге, а коэффициент замещения, то есть доля пенсии от последней заработной платы составит 69%.

– У работающего гражданина есть накопления в пенсионном фонде. Он решил купить квартиру и хочет воспользоваться своими пенсионными накоплениями для покупки квартиры. Возможно ли это? И если да, то на каких условиях. А если нет, то в будущем как-то будет рассматриваться такая возможность?

– Получение пенсионных выплат из ЕНПФ возможно при наступлении условий, предусмотренных Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Прежде всего, это наступление пенсионного возраста, поскольку у пенсионных денег строго целевое стратегическое предназначение – обеспечение жизни после выхода на заслуженный отдых.

Кроме этого, можно получить пенсионные накопления при выезде на постоянное место жительства, пройдя процедуру выезда из страны, получения гражданства другого государства и, предоставив все необходимые для оформления выплат документы в ЕНПФ.

До наступления пенсионного возраста начать получать пенсионные выплаты могут вкладчики в случае наступления инвалидности 1 или 2 группы бессрочно. Пенсионеры по возрасту и при инвалидности 1 и 2 группы получают выплаты по графику.

С 2018 года установлен ежемесячный график получения пенсионных выплат.

Выплата пенсионных накоплений в Казахстане, как и выплата заработной платы работающим на ежемесячной основе, соответствует международным стандартам и способствует как увеличению размера совокупной пенсии, так и продлению срока получения пенсионных выплат.

Досрочное использование пенсионных накоплений, предусмотренное законодательством, возможно при наличии суммы на пенсионном счете, достаточной для заключения договора пенсионного аннуитета, для мужчин, начиная с 55 лет и для женщин с 51 года в 2019 году (постепенно женский возраст повышается до 55 лет в 2027 году).  Заключив со страховой организацией договор пенсионного аннуитета, возможно получать ежемесячные пожизненные выплаты.  Рассчитать сумму, достаточную для перевода в страховую компанию, можно также с помощью нашего пенсионного калькулятора, размещенного на сайте ЕНПФ.

– Возможно ли будет при выходе на пенсию со своего счета снять все свои накопления? Расскажите в целом о механизме получения пенсионных денег.

– В целях повышения эффективности и обеспечения финансовой устойчивости накопительной пенсионной системы с 1 января 2018 года выплаты пенсионных накоплений осуществляются на ежемесячной основе. Единовременно при наступлении пенсионного возраста можно получить накопления лишь в том случае, если их сумма не превышает 12 минимальных пенсий. В 2019 году это 433 296 тенге.

Ежемесячная пенсионная выплата из ЕНПФ определяется как одна двенадцатая годовой суммы пенсионных выплат, рассчитанная в соответствии с Методикой осуществления расчета размера пенсионных выплат, утвержденной Постановлением Правительства.

  Методика начисления выплат учитывает такие параметры, как возраст и пол получателя, сумму накоплений, коэффициент текущей стоимости. В зависимости от возраста сумма накоплений умножается на соответствующий коэффициент и делится на 12.

Надо отметить, что чем больше сумма накоплений, тем выше будет ежемесячная выплата и тем дольше эти выплаты будут осуществляться.

При этом минимальный размер ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ должен быть не менее 54 процентов от прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год Законом РК «О республиканском бюджете» (в 2019 году 16 037 тенге).

Как уже говорилось, пенсионное законодательство Республики Казахстан определяет пенсию как совокупность выплат из различных источников, а именно за счет средств государственного бюджета (солидарная и базовая пенсия) и средств самого вкладчика (накопительная пенсия), целевым назначением которых является обеспечение пенсионерам адекватного размера регулярного дохода в нетрудоспособном возрасте. Необходимо отметить, что выплата пенсионных накоплений на ежемесячной основе соответствует международным стандартам.

– Сколько денег надо накопить для того, чтобы получать достойную пенсию?

– Желаемый уровень пенсии у каждого человека индивидуальный. Кому-то достаточно 80 000 тенге, для кого-то и 150 000 мало. Размер выплат зависит от суммы накоплений, которые, в свою очередь, формируются в зависимости от регулярности и полноты взносов. Спрогнозировать размер пенсии можно посредством пенсионного калькулятора.

Если после всех расчетов размер будущей пенсии оказался ниже собственных ожиданий, его можно увеличить путем внесения добровольных пенсионных взносов. ДПВ можно уплачивать как в свою пользу, так и в пользу третьих лиц. К примеру, за своих родных, чьи пенсионные накопления недостаточны.

Кроме того, ДПВ могут делать и юридические лица – работодатели в пользу своих сотрудников. Сумма и периодичность взносов определяется вкладчиками самостоятельно.

Это и есть планирование пенсии и, если Вы хотите получать достойную пенсию после окончания трудовой деятельности, то нужно контролировать регулярное перечисление обязательных пенсионных взносов и начать осуществлять добровольные взносы, если еще Вы этого не делаете.

– Расскажите о внедрении 5% обязательных пенсионных взносов работодателя с 2020 года?

– С 1 января 2020 года вводится в действие условно-накопительный компонент, предполагающий оптимизацию распределения ответственности за пенсионное обеспечение между государством, работодателем и работником.

Для учета обязательных пенсионных взносов работодателя в ЕНПФ будут открыты условные пенсионные счета на каждого работника, на которые работодатель за счет собственных средств будет перечислять обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) в размере 5 % от ежемесячного дохода работника.

Главным преимуществом новых ОПВР является то, что пенсионер, за которого работодатель осуществлял эти взносы, будет получать пенсию из этого компонента пожизненно (при условии перечисления ОПВР в совокупности не менее 60 календарных месяцев).

– Поделитесь статистическими данными (численность вкладчиков, объемы бюджета, и т.д.)?

– Общая сумма пенсионных накоплений на 1 апреля 2019 года составила 9,64 трлн тенге, увеличившись с начала года на 262,3 млрд тенге.  Из них по обязательным пенсионным взносам (ОПВ) сумма накоплений составила 9,43 трлн тенге (97,8 % от общей суммы).

Сумма пенсионных накоплений по обязательным профессиональным пенсионным взносам (ОППВ) составила 209,5 млрд тенге (2,2 % от всех накоплений), сумма пенсионных накоплений по добровольным пенсионным взносам (ДПВ) составила 1,9 млрд   тенге (0,02 %).

Количество индивидуальных пенсионных счетов (ИПС) по всем видам взносов АО «ЕНПФ» превысило 10,4 млн единиц.

Пенсионные выплаты за I квартал 2019 года составили порядка 54,4 млрд тенге, в том числе переводы в страховые организации 7,4 млрд тенге, выплаты по возрасту 31,6 млрд тенге.

Чистый инвестиционный доход, начисленный на индивидуальные пенсионные счета вкладчиков ЕНПФ с начала года составил 96,9 млрд тенге. Этот показатель более чем на 30 млрд тенге превысил чистый инвестиционный доход, полученный за аналогичный период 2018 года.

Доходность пенсионных накоплений за последние 12 месяцев (апрель 2018 г. – март 2019 г.) составила 11,5 % при инфляции за аналогичный период 4,8%. Таким образом, реальная доходность пенсионных активов продолжает оставаться положительной, на 6,7 процентных пункта превышая инфляцию.

– Спасибо за интервью!

Кайрат Жандыбаев

Источник: https://strategy2050.kz/ru/news/53093/

Пенсия в Казахстане: Разбираем детали, Elorda Aqparat

Орал МукияевЗаместитель руководителя столичного департамента комитета труда, социальной защиты и миграции

– Какие изменения произошли в пенсионном законодательстве в последние годы?

– Если, раньше базовая пенсия назначалась всем пенсионерам, в установленном размере 50% от ПМ (прожиточного минимума), то с 1 июля 2018 года базовая пенсия назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста 58-63/63 года и в зависимости от стажа участия в пенсионной системе.

При наличии стажа 10 и менее лет, либо его отсутствии базовая пенсия составляет 54% от ПМ, за каждый год сверх 10 лет ее размер увеличивается на 2% и при стаже 33 и более лет она составляет 100% от величины ПМ. Отмечу, что уже с 1 января 2018 повышен пенсионный возраст женщин с 58 до 63 лет с ежегодным повышением на 6 месяцев.

В этом году, с 1 июля на пенсию будут оформляться женщины, родившиеся во второй половине 1960 года, то есть в 59 лет.

– К примеру, если у пенсионера общий трудовой стаж до выхода на пенсию составляет 40 лет, как будет высчитываться его базовая пенсия?

– С 1 июля 2018 года при определении размера базовой пенсии учитываются 2 критерия: солидарный стаж и стаж участия в накопительной системе. За стаж 33 года и более назначается 100% базовая пенсия, то есть за 40 лет базовая пенсия будет равна величине прожиточного минимума – 29 698 тенге.

– С чем связано повышение пенсионного возраста женщин?

– С каждым годом солидарная система изживает себя. У женщин, выходящих на пенсию, уменьшается стаж, выработанный на 1 января 1998 года и соответственно уменьшается размер солидарных пенсий. Это приведет к тому, что к 2030 году размер солидарных пенсий для вновь назначаемых пенсионеров значительно снизится.

В текущем году будут оформляться на пенсию женщины, рожденные во второй половине 1960 года, средний трудовой стаж которых составляет 16-17 лет (на 1 января 1998 года), у женщин, рожденных в 1970 году, он будет равен 10 годам, а у тех, кто родился после 1980 года солидарный стаж будет отсутствовать вовсе.

Соответственно, размер солидарной пенсии будет уменьшаться пропорционально стажу. Например, если в 2017 году у выходящей на пенсию женщины имелось 20 лет трудового стажа и доход в 100 тысяч тенге, то размер ее солидарной пенсии составлял 60 тысяч тенге без учета базовой пенсии.

У женщины, выходящей на пенсию в 2019 году, стаж будет меньше, к примеру 18 лет, при доходе также в 100 тысяч тенге. Соответственно размер ее пенсии составит 54 тысячи тенге. Таким образом, ежегодно с уменьшением стажа будет снижаться размер солидарной пенсии.

Повышение пенсионного возраста позволит увеличить стаж участия в накопительной пенсионной системе, что позволит увеличить размер базовой пенсии, и соответственно, роста пенсионных накоплений.

– Существует ли категория людей, кто имеет право раннего выхода на пенсию?

–Да, в первую очередь, это женщины родившие или усыновившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста. Они выходят на пенсию в 53 года. Второе, это граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского ядерного полигона с 1949 года по 1963 год не менее 5 лет. Мужчины – по достижении 50 лет, женщины – по достижении 45 лет.

– Как рассчитывается пенсия по возрасту?

– Начисление пенсии в полном объеме производится из расчета 60% среднемесячного дохода, при условии, что у женщины стаж до 1998 года 20 лет, у мужчины – 25 лет.

Чтобы рассчитать доход для исчисления пенсии, необходимо общую сумму дохода за любые 3 года (36 месяцев) работы подряд разделить на 36. Доход для исчисления пенсии не может превышать 46 МРП, размер которого в настоящее время составляет 2525 тенге. (46 х 2525= 116150 тенге).

Если же стаж больше 20/25 лет, то за каждый год сверх этих лет, начисляется по 1%. Но не более 75% от дохода.

– Кому начисляется минимальная пенсия?

– Минимальная пенсия назначается при стаже 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин на 1 января 1998 года, но при отсутствии или недостаточности дохода для исчисления пенсии.

– Есть ли пенсионеры, которые получают меньше минимальной пенсии, к примеру, не 36108 тенге, а 10000-15000 тенге?

– Да, такие пенсионеры есть. Если у пенсионера нет достаточного стажа на 1 января 1998 года, допустим есть стаж 5 или 7 лет, нет достаточного дохода, то соответственно размер пенсии у него составит 7-10 тысяч тенге.

Дополнительно они получают базовую пенсию в размере 16037 тенге. Следует учесть, что, чем больше стаж, тем больше размер базовой пенсии. Максимальная базовая пенсия назначается при стаже 33 и более лет – 29698 тенге.

– К примеру, человек достиг пенсионного возраста, у него есть стаж работы, но перед выходом на пенсию он лет пять нигде не работал. Или, наоборот, был большой перерыв в работе и только лишь за год-два до выхода на пенсию он устроился на работу. Как в таком случае рассчитывается размер пенсии по возрасту? От чего в таком случае будет зависеть размер пенсии?

– Размеры пенсии зависят от стажа работы и заработной платы. Для того чтобы получить хорошую пенсию, нужно работать, производить пенсионные отчисления. Как правило, люди обычно устраиваются на работу в последние годы перед пенсией, чтобы представить доход. Хотя это влияет на стаж участия в накопительной системе, соответственно на размер базовой пенсии и выплат из ЕНПФ.

Размер пенсии по возрасту при отсутствии необходимого трудового стажа рассчитывается как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.

Например, человек имеет 10 лет трудового стажа на 1 января 1998 года, дохода нет, размер пенсии составит 18054 тенге, то есть 36108 х 120: 240 = 18054 тенге (36108 тенге – это размер минимальной пенсии, 10 лет =120 месяцев, 20 лет = 240 месяцев).

У человека с таким же стажем, но со среднемесячным доходом 100 тысяч тенге размер пенсии составит 30 000 тенге, то есть 60000 х 120: 240 = 24 000 тенге (60 000 = 60% от 100 000 тенге, полная пенсия).

То есть, вы видите, что есть разница, между человеком, который работает и представляет доход и человеком, у которого нет дохода и пенсионных отчислений.

– Зависит ли размер пенсии от рода деятельности? Например, один человек всю жизнь работает в больших компаниях, другой – рядовым рабочим, соответственно у первого доход выше, а как с пенсией?

– Нормы Закона распространяются на всех получателей пенсии одинаково без разницы, работал ли он на госслужбе, был министром или слесарем.

Единственным различием, является выплата пенсионных накоплений из ЕНПФ. Тут размер выплат будет зависеть от суммы накоплений, то есть, чем больше размер накоплений, тем больше размер выплаты.

– Что такое госгарантия? Кому она выплачивается и в каком размере?

– Госгарантия – это разница между суммой накоплений пенсионера с учетом уровня инфляции и суммой накоплений в пенсионном фонде. Право на госгарантию имеют люди, достигшие пенсионного возраста, инвалиды I и II групп бессрочно, лица, выехавшие на постоянное проживание за пределы Казахстана.

Для определения суммы госгарантии фактически внесенные пенсионные накопления индексируются на процент инфляции, и если в итоге данная сумма будет больше суммы накоплений с учетом инвестдохода, то разница между двумя суммами выплачивается в виде госгарантии.

Если же наоборот, сумма накоплений в пенсионном фонде будет превышать сумму накоплений с учетом уровня инфляции, то госгарантия не назначается. Нужно отметить, что с октября 2018 года данная госуслуга оказывается в проактивном формате.

– Как происходит процесс назначения пенсии? Куда нужно обращаться?

– Документы для назначения пенсии подаются в ЦОН по месту жительства. Департамент оказывает государственную услугу в электронном формате. Следует отметить, что на назначение пенсии по возрасту, базовой пенсии и выплаты из ЕНПФ подается 1 заявление.

– Когда человек, имеющий инвалидность, достигает пенсионного возраста, то какую пенсию он будет получать?

– В таком случае выплата пособия по инвалидности прекращается или пересматривается с учетом размера пенсии по возрасту.

К примеру, рассчитана пенсия в размере – 36108 тенге, а он получал ГСП по инвалидности 45438 тенге, соответственно будет производиться доплата 9330 тенге до размера пособия по инвалидности (п.5 ст.

12 Закона «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца»). Если же размер пенсии будет больше пособия по инвалидности, то будет получать свою пенсию, то есть выплачивается выгодный вариант.

– Насколько повышается пенсия ежегодно? Ожидается ли повышение размера пенсии в этом году?

-Ежегодное повышение пенсий утверждается Постановлением Правительства с опережением уровня инфляции на 2%.

В 2017 году пенсии по возрасту были повышены 2 раза: на 9 % с 1 января 2017 года, и на 11% с 1 июля 2017 года, в итоге по сравнению с 2016 годом размер пенсий был повышен на 20%.

С 1 января 2018 года пенсии по возрасту повышены на 8%. В этом году повышение пенсий было на 7% с 1 января 2019 года, дополнительных повышений в этом году не ожидается

  в Telegram Еlorda Aqparat 

Источник: https://elorda.info/ru/interview/view/pensiya-v-kazahstane-razbiraem-detali

Расчет выхода на пенсию казахстан

Государственные услуги и информация онлайн.

Всех граждан нашей республики в том или ином возрасте интересуют вопросы пенсионного обеспечения от государства: как выйти на пенсию, как подсчитать размер полагаемых пенсионных выплат и, в целом, какая государственная поддержка реализуется для граждан, уже вышедших на пенсию? Более подробную информацию по всем вопросам о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан вы сможете найти, прочитав данную статью. В соответствии со статьей 28 Конституции Республики Казахстан гражданину Республики Казахстан гарантируется минимальный размер заработной платы и пенсии, социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, по случаю потери кормильца и по иным законным основаниям. Пенсия — это совокупность государственной базовой пенсионной выплаты и или пенсионных выплат по возрасту и или пенсионных выплат за выслугу лет и или из единого накопительного пенсионного фонда, и или добровольного накопительного пенсионного фонда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

• Календарь выхода на пенсию женщин Казахстана
• Полезные ссылки:
• График поэтапного повышения пенсионного возраста
• Как рассчитать размер будущей пенсии в Казахстане
• Пенсия при переезде из Казахстана в Россию
• Как рассчитать размер будущей пенсии в Казахстане 
• С 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию для женщин увеличился

Календарь выхода на пенсию женщин Казахстана

Законом установлен возраст выхода на пенсию для женщин: с 1 января г. Повышение пенсионного возраста коснётся женщин, начиная с 1. Поэтому, те, кто родился во второй половине года с июля месяца — будут выходить на пенсию по возрасту следующего года.

Добро пожаловат! Войдите в свой аккаунт. Ваше имя пользователя. Ваш пароль. Вы забыли свой пароль? Восстановите свой пароль. Ваш адрес электронной почты. Forgot your password? Get help.

Новости Общество Календарь выхода на пенсию женщин Казахстана. Иллюстративное фото. Казахстан занял е место в мировом рейтинге лучших стран для женщин. У женщин Туркестанской области есть возможность получить кредит до 10 млн тенге.

Женщины Казахстана смогут получить 10 млн тенге на развитие бизнеса.

Шеф МПС Шымкента высказался о женщинах: о своих и всех. Сетевое издание “otyrar. Перепечатка разрешена только при выполнении Условий использования материалов. Свяжитесь с нами: info otyrar. Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с казахстанским и международным законодательством об интеллектуальной собственности.

Полезные ссылки:

Уровень пенсионного обеспечения женщин намного ниже, чем у мужчин, учитывая особенности их трудовой деятельности. Это и относительно непродолжительные периоды работы, и невысокие размеры заработной платы. Унификация пенсионного возраста — эта одна из мер, направленных на повышение уровня пенсионного обеспечения женщин.

Кому увеличат пенсию? Обяжут ли фрилансеров делать взносы в ЕНПФ?

Добрый день! Собирается переезжать в Россию, принимать гражданство и т. Сейчас еще работает. Как лучше — дождаться пенсионного возраста и оформить пенсию в Казахстане, а затем перевести ее в Россию при приеме гражданства?

График поэтапного повышения пенсионного возраста

К примеру, женщина, родившаяся 1 января года, сможет выйти на пенсию 1 июля года, то есть по достижении 58,5 года.

Если она родилась 1 июля года, ее пенсионный возраст составит уже 59 лет, так как на дату достижения ею возраста 58,5 года на 1 января года законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 59 лет. Объявления Реклама Подписка Редакция Мы в соцсетях.

На содержание подвесного моста выделят 82 млн тенге 10 Июля Программа по управлению бытовыми отходами 10 Июля ЕНТ глушителей сотовой связи 19 Июня Создана Служба центральных коммуникаций при Президенте 24 Июля

Как рассчитать размер будущей пенсии в Казахстане

Законом установлен возраст выхода на пенсию для женщин: с 1 января г. Повышение пенсионного возраста коснётся женщин, начиная с 1. Поэтому, те, кто родился во второй половине года с июля месяца — будут выходить на пенсию по возрасту следующего года. Добро пожаловат! Войдите в свой аккаунт.

Уважаемый вкладчик! Обращаем Ваше внимание, что нижеприведенный расчет является прогнозным.

Казахстанцы могут узнать размер своей будущей пенсии при помощи онлайн-калькулятора на портале Единого накопительного пенсионного фонда. В Казахстане мужчины выходят на пенсию в 63 года, женщины с 1 января года – в 59 лет. Поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин касается казахстанок, которые родились с по годы.

Пенсия при переезде из Казахстана в Россию

Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться по 6 месяцев в течение 10 лет до года. Таким образом, женщины, родившиеся начиная с года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в году. Итак, з десь читайте:.

.

Как рассчитать размер будущей пенсии в Казахстане 

.

Выход на пенсию женщин в Казахстане: закон РК, график повышения где есть «Пенсионный калькулятор»: medecine4u.ru

.

С 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию для женщин увеличился

.

.

.

.

.

Источник: https://medecine4u.ru/kommercheskoe-pravo/raschet-vihoda-na-pensiyu-kazahstan.php

Пенсионный возраст в Казахстане

Никаких изменений нет в 2019 году по вопросам: “изменение пенсионного возраста в Казахстане”, “понижение пенсионного возраста в Казахстане  с 2019 года”, “новый закон выхода на пенсию” с приходом нового президента Касым-Жомарта Токаева.

Закон по повышению пенсионного возраста уже принят и работает. Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года. Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1964 года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в 2027 году.

Итак, здесь читайте:

• последние новости о пенсионном возрасте в РК;
• График выхода на пенсию женщин в Казахстане (возрастная сетка выхода на пенсию) с разъяснениями и примерами: выход на пенсию по дате рождения для женщин 1960, 1961, 1962 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2018, 2019, 2020 и др. годах;
• как узнать когда выйдет человек на пенсию согласно новой системе;
• досрочный выход на пенсию для гражданских лиц.

Мужчины выходят на пенсию в Казахстане в 63 года. А вот когда выходят женщины на пенсию в Казахстане? Когда женщины могут получать пенсию по возрасту? В соответствии со ст.

11 Закона РК «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» с 1 января 2018 года возраст выхода на пенсию женщин в Казахстане будет постепенно повышаться в течение 10 лет (с 2018 по 2027 гг. включительно), ежегодно повышаясь на 6 месяцев и достигнув порога – 63 года, т.е.

сровнявшись с возрастом выхода на пенсию мужчин. Фактически это Закон о повышении пенсионного возраста в Казахстане.

Посмотрите ниже в таблице график поэтапного повышения пенсионного возраста для женщин в Казахстане по годам, начиная с 2018 года. Узнайте женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году.

График повышение пенсионного возраста женщин в РК:

В таблице мы отметили в графе «Женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году» сразу по 2 года, например, в 2019 и 2020 году пенсию по возрасту будут получать женщины, рожденные в 1960 году.

Как это понимать? На сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (http://www.enbek.gov.kz/) разъясняется, что:

• если женщина родилась, например, 6 января 1960 года. Ей 6 января 2018 года исполняется 58 лет. Однако с 1 января 2018 года, согласно закону РК, пенсионный возраст женщин повысился – они выходят на пенсию в 58,5 лет (т.е. в 58 лет и 6 месяцев). Значит, женщина сможет выйти на пенсию, когда ей исполнится 58 лет и еще 6 месяцев (58,5 лет) т.е. через полгода – 6 июля 2018 года;
• если женщина родилась, к примеру,  20 августа 1960 года (ей исполнится 58 лет), возраст выхода на пенсию с 1 января 2018 года для женщин в РК – 58 лет 6 месяцев (58,5 лет), то через 6 месяцев – это будет уже 20 февраля 2019, но здесь с 1 января 2019 года законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 59 лет. Значит, женщина выйдет на пенсию в 59 лет, т.е. 20 августа 2019 года.

Поэтому, те, кто родился во второй половине года (с июля месяца) – будут выходить на пенсию по возрасту следующего года.

Досрочный выход на пенсию или кто может выйти пораньше на пенсию в РК:

– проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне:

• мужчины – в 50 лет и при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года;
• женщины – в 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

– выйти рано на пенсию также могут женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет. 

Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 50 лет 6 месяцев в случае приобретения пенсионного аннуитета.

Полезная информация!

Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор»:https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/

Возможно, вам будет интересно:

Повышение пенсии в Казахстане 2018.

Количество просмотров статьи – 191833

Источник: http://shopomania.kz/info/404-pensionnyy-vozrast-v-kazahstane.html

Пенсия в Казахстане в 2018 году: всё, что нужно знать

В Казахстане пенсионный возраст для мужчин – 63 года. Для женщин с 2018 года – 58,5 лет. До 2027 года пенсионный возраст женщин каждый год будут увеличивать на полгода, пока он не достигнет 63 лет.

• с 1 января 2018 года – 58,5 лет;
• с 1 января 2019 года – 59 лет;
• с 1 января 2020 года – 59,5 лет;
• с 1 января 2021 года – 60 лет;
• с 1 января 2022 года – 60,5 лет;
• с 1 января 2023 года – 61 год;
• с 1 января 2024 года – 61,5 лет;
• с 1 января 2025 года – 62 года;
• с 1 января 2026 года – 62,5 года;
• с 1 января 2027 года – 63 года.

Граждане, которые проживали с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее пяти лет в зонах экологического риска, пострадавшие от испытаний на Семипалатинском полигоне.

• мужчины – по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее 25 лет по состоянию на 1 января 1998 года;
• женщины – по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

Также на раннюю пенсию могут выйти женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, при достижении 53 лет.

Для тех, кто сейчас выходит на пенсию, выплата будет складываться из трёх показателей: базовая пенсия + солидарная (зависит от стажа до 1998 года) + накопительная.

С 1 января 2018 года размер государственной базовой пенсионной выплаты составляет – 15 274 тенге. Однако с 1 июля 2018 года базовая пенсия будет зависеть от общего трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ – 28 284 тенге в 2018 году).

К примеру, для тех, у кого трудовой стаж 10 лет и менее, базовая пенсия составит 0,54 ПМ – 15 274 тенге. За каждый последующий год стажа будет прибавляться по 0,02 ПМ. Так, за 20-летний стаж базовая пенсия составит 0,74 ПМ – это 20 931 тенге.

От 33 лет стажа и выше – 1 ПМ, то есть 28 284 тенге.

При достижении пенсионного возраста государственные социальные пособия по потере кормильца и по возрасту по желанию граждан могут быть заменены государственной базовой пенсионной выплатой.

Солидарная пенсия выплачивается за трудовой стаж до 1 января 1998 года и зависит от стажа работы и заработной платы. Если есть стаж, но нет достаточного дохода для исчисления пенсии (была маленькая заработная плата), то выплачивать будут минимальную пенсию – 33 745 тенге.

Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1%, но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.

Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года.

Пенсионные выплаты по возрасту в полном объёме назначаются по достижении возраста следующим категориям граждан:

• мужчинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года;
• женщинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года.

При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются:

• работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;
• воинская служба;
• служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба;
• государственная служба;
• предпринимательская и иная приносящая доходы деятельность;
• время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста;
• время ухода за ребёнком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
• время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребёнком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;
• время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлечённых к уголовной ответственности и репрессированных, но впоследствии реабилитированных;
• время нахождения трудоспособных граждан на временно оккупированной территории бывшего СССР и лиц (независимо от возраста) на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, содержания в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступлений против Родины;
• время нахождения на инвалидности неработающих инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов;
• период проживания за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
• период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;
• обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за её пределами;
• служба в военизированной охране, органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной подчинённости и наличия специального или воинского звания;

При льготном исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту также засчитываются:

• воинская служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении воинского долга, а также пребывание в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения на лечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы – в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим;
• работа, в том числе в качестве вольнонаёмного состава в воинских частях, и служба в годы Великой Отечественной войны – в двойном размере;
• работа в городе Ленинграде в период его блокады в годы Великой Отечественной войны с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года – в тройном размере;
• время нахождения граждан в возрасте от 12 лет и старше в городе Ленинграде в период его блокады с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года – в двойном размере;
• время пребывания лиц на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, а также время нахождения в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступления против Родины, – в двойном размере;
• время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы, ссылки, привлечения к принудительному труду с ограничением свободы, в колонии-поселении и на принудительном лечении в психиатрических учреждениях граждан, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, впоследствии реабилитированных – в тройном размере;
• работа и воинская служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному ядерному полигону, в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года – в тройном размере, а с 6 июля 1963 года по 1 января 1992 года – в полуторном размере;
• работа в противолепрозных и противочумных учреждениях, инфекционных учреждениях по лечению лиц, заражённых вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, – в двойном размере, в организациях, осуществляющих судебно-медицинскую экспертизу и патолого-анатомическую диагностику, – по перечню работ, утвержденному Правительством Республики Казахстан, – в полуторном размере;
• работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода засчитывается за год работы;
• работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности независимо от их ведомственной подчинённости – по списку, утвержденному Правительством Республики Казахстан, засчитывается в стаж за год работы.

Если ранее вкладчик ЕНПФ мог выбрать, как он будет получать накопительную часть пенсии: ежемесячно, ежеквартально или раз в год, то с 1 января 2018 года выплаты будут осуществляться только ежемесячно.

Если сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, данная сумма выплачивается получателю из ЕНПФ единовременно (в 2018 году – 33 745 * 12 = 404 940 тенге).

Эта поправка не касается тех, кто вышел на пенсию до 1 января 2018 года, они по-прежнему имеют право изменять срок исчисления пенсионных выплат по графику с сохранением ранее установленной периодичности пенсионных выплат (например, ежегодно) и устанавливать периодичность пенсионных выплат (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно).

Выплата исчисленного размера ежемесячной пенсионной выплаты осуществляется в размере не менее 54% от прожиточного минимума (в 2018 году эта сумма составит 54% * 28 284 = 15 273,36 тенге).

Если остаток пенсионных накоплений после осуществления очередной ежемесячной выплаты составляет сумму менее 54% от прожиточного минимума, данный остаток выплачивается вместе с суммой очередной выплаты.

После смерти вкладчика его пенсионные накопления имеют право забрать наследники. Подробнее можно прочесть здесь.

Он имеет право забрать свои средства из ЕНПФ. Подробнее можно прочитать здесь. Главное, правильно оформить выезд на ПМЖ. Сейчас это касается переезда в любую точку мира.

Однако в Евразийском экономическом союзе разрабатывается пенсионный договор, который предусматривает экспорт ежемесячного пенсионного платежа при переезде и смене гражданства внутри союза.

Ранее сообщалось, что этот договор начнёт действовать в 2018 году. Но пока нам в ЕНПФ ответили, что на данный момент изменений нет.

Можно. Мужчины имеют право выйти на пенсию в 55 лет, женщины с 2018 года – в 50,5 лет (+0,5 лет каждый последующий год, в 2027 году – с 55 лет), при условии достаточных пенсионных накоплений.

Для этого нужно оформить страховой аннуитет. Пенсию страховая компания вам будет выплачивать пожизненно, даже если накопления ваши собственные закончатся.

О том, как это сделать и как выбрать страховую компанию, можно прочитать в разборе Informburo.kz здесь.

Некоторые пенсионные фонды во время экономического кризиса понесли значительные потери. Из-за этого в некоторых НПФ наблюдалась отрицательная доходность по накоплениям. Вкладчики этих фондов, по сути, остались в убытке.

Однако по закону государство гарантирует доходность не ниже уровня инфляции, именно поэтому вкладчики, у которых доход от накоплений ниже уровня инфляции, имеют право на единовременную выплату. Подробнее можно прочитать здесь.

№12. Кто имеет право на пенсионные выплаты по выслуге лет?

• военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, проработавшие не менее 25 лет;
• лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, имеющие выслугу 25 лет;
• военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, впервые поступившие на службу после 1 января 1998 года и уволенные до 1 января 2016 года, имевшие на дату увольнения условия для назначения пенсионных выплат за выслугу лет, в соответствии с нормами законодательства, действовавшего до 1 января 2016 года, имеют право на назначение пенсионных выплат за выслугу лет с учётом выслуги лет и денежного содержания на момент увольнения со службы;
• лица из числа военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел государств-участников Содружества независимых государств, имеющие выслугу менее 25 лет, достигшие на день увольнения со службы предельного возраста состояния на службе либо уволенные по сокращению штатов, состоянию здоровья, прибывшие на постоянное место жительства в Республику Казахстан из государств-участников Содружества независимых государств, которым в соответствии с законодательством этих государств были назначены пенсионные выплаты за выслугу лет.

Источник: https://informburo.kz/cards/pensiya-v-kazahstane-v-2018-godu-vsyo-chto-nuzhno-znat-.html