Согласие от работника на отправку трудовой книжки по почте

Содержание

Образец заявления на отправку трудовой по почте
Можно ли отправить трудовую книжку по почте без согласия работника. Отправление трудовой книжки через почтовое отделение
Можно ли отправить трудовую книжку по почте без согласия работника
Согласие на отправку трудовой книжки | Юрслужба
Нужно ли письменное согласие работника на отправку трудовой книжки по почте и как его получить

Образец заявления на отправку трудовой по почте

Здравствуйте. В день увольнения 16.09.2014г. не выдали трудовую книжку. По сегодняшний день от работодателя уведомлений я не получал. Как правильно написать заявление о возврате трудовой книжки так , чтобы мне ее все таки выслали почтой?

Ответы юристов (4)

Вам обязаны были выдать трудовую книжку в день увольнения, без всяких заявлений.

Обращайтесь в государственную трудовую инспекцию и прокуратуру с просьбой наказать работодателя.

Также можете обратиться в суд и взыскать с работодателя не полученный Вами заработок за все время задержки и компенсацию морального вреда.

Есть вопрос к юристу?

Уважаемый Игорь, заявление можете написать в свободной форме.

ст. 84.1 ТК РФ.В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Добрый день! Например так. Директору «наименование организации» ФИО от ФИО (полностью) индекс, область, район, село, улица, дом, квартира

Телефон: +7 (ХХХ) ХХХ ХХХ ХХ ХХ

16.09.2014 г. я был уволен из «наименование организации». В день увольнения трудовая книжка не была мне выдана на руки.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прошу Вас выслать почтой трудовую книжку на мое имя по адресу: индекс, область, район, село, улица, дом, квартира.

Дата Подпись ФИО

Выписка из ст. 84.1. ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Уточнение клиента

Из организации я уволился по собственному желанию ( есть скан моего заявления с подписью моего руководителя). В трудовой книжке запись об увольнении будет по собственному желанию?

28 Марта 2015, 17:48

Конечно. Если только в организации не какие-нибудь аферисты.

Как составить сопроводительное письмо к трудовой книжке

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста форму сопроводительного письма к пересылке трудовой книжки работнику в другой город, по его заявлению. Спасибо!

Ответы юристов (1)

Письмо пишите в свободной форме. Примерный текст:

По вашему заявлению от ____ о пересылке Вам трудовой книжки, направляем Вам оригинал трудовой книжки № _______ на ФИО.

Подпись директора. Дата.

Направляйте заказным письмом с описью вложения.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Новости по теме

Сотрудник не взыщет компенсацию за задержку трудовой книжки, если до увольнения дал письменное согласие на отправку ее почтой.

Работница уволилась по собственному желанию, указав в заявлении просьбу отправить трудовую книжку по почте. В день увольнения она заболела. Поэтому не получила трудовую лично после выздоровления. К тому моменту работодатель уже отправил документ почтой.

Книжка дошла за три месяца. В это время работница пыталась трудоустроиться, но получала отказы. Причина – нет трудовой книжки. Работница посчитала, что виноват работодатель, и пошла судиться. Она требовала компенсацию за задержку документа.

Районный суд удовлетворил иск. Он указал, что работница после увольнения не давала согласие на отправку книжки почтой. Апелляция пришла к иным выводам. Работница выразила согласие в заявлении на расторжение трудового договора. Дополнительно подтверждать его не нужно.

Источник: определение Нижегородского областного суда от 3 октября 2017 г. № 33-11391/2017.

Что нужно для оформления трудовой книжки?

Как исправить запись в трудовой книжке?
Подробно расскажем в статье «Трудовые книжки»
+ примеры!

Нужно ли согасие работника на отправление трудовой книжки по почте

Добрый день, 11.02 наш работник принес заявление с просьбой уволить его по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (никаких изменении в трудовом договоре не вносилось), появился на работе и предоставил заявление после обеда, у него рабочий день с 9.00, 11.02 он должен быть на рабочем месте.

Составляем акт об отсутствии на рабочем месте более 4 часов. Время на акте 13.30.отправляем заказным письмом с уведомлением и описью. 14.02 отправили заказное письмо с описью и уведомлением, и просьбой предоставить объяснительную почему отсутствовал на рабочим месте. Ответа нет. 21.

02 составляем акт о непредставлении письменного объяснения а также приказ об увольнении. отправляем опять заказное письмо с описью, сегодня хотим отправить еще телеграмму с просьбой забрать трудовую.

Вопрос, сделали мы все по закону чтобы уволить работника по статье за прогул? И нужно ли согласие работника на отправление трудовой книжки по почте? Попытка уволить его по собственному желанию была, но с его стороны нет желания это сделать. Спасибо.

Ответы юристов (12)

Добрый день, Сергей!

Согласно п.36 Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

N 225«О трудовых книжках» В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

Можно ли отправить трудовую книжку по почте без согласия работника. Отправление трудовой книжки через почтовое отделение

Руководитель обязан в последний день работы сотрудника выдать ему расчет и трудовую книжку с занесением соответствующей записи об увольнении.

Возможно, работник не согласен с причиной увольнения и отказывается забирать трудовую книжку или по какой-либо причине отсутствует в день расторжения договора на работе.

Тогда следует в этот же день отправить ему заказное письмо о необходимости получения им трудовой книжки или получении письменного согласия на отправление ее почтой. Выслать трудовую книжку по почте считается возможным, если имеется от сотрудника письменное согласие на отправление трудовой книжки по почте.

Как правильно отослать трудовую книжку почтой

После получения письменного согласия нужно отослать трудовую книжку в течение не более трех дней (рабочих).

Для этого необходимо:

рассылайте уведомления уволенному сотруднику по всем адресам, известным вам}
не забывайте, что согласие работника об отправке трудовой книжки по почте должно быть обязательно письменным}
передайте трудовую книжку из центрального офиса в филиал, если сотрудник работал именно здесь}
не передавайте трудовую книжку третьим лицам, для этого нужна доверенность, оформленная нотариально.

Что может предпринять уволенный сотрудник

Если уволенный работник по какой-либо причине не получил трудовую книжку, он имеет право написать на работодателя заявление в суд о нанесении морального ущерба. В качестве доказательства можно предъявить справку об имеющемся заболевании после увольнения.

Необходимо доказать, что это заболевание связано с нервным срывом по причине отсутствия трудовой книжки. К примеру, невозможно было устроиться на другую работу, возникли трудности с пенсионным оформлением и тому подобное.

В случае признания вины работодателя работнику выплачивается денежная компенсация.

Если задерживается выдача книжки по вине работодателя, уволенному сотруднику выплачивается средняя заработная плата за время непредвиденного прогула, дата увольнения переносится на тот день, когда книжку отдали на руки работнику. Об этом следует издать новое распоряжение или приказ, занести запись в книжку.

Нет сотрудника и нет письменного согласия от него на пересылку книжки

Если длительный срок по неизвестным причинам работник отсутствует на работе и не дает письменное согласие на пересылку ему трудовой книжки, то существуют два варианта:

Храните книжку до востребования. Срок хранения невостребованных трудовых книжек – 75 лет.
Обратитесь в суд с иском. Укажите, что не нашли возможности, как отправить трудовую книжку по почте. На основании решения суда прекратите трудовое соглашение с этим сотрудником. В трудовую книжку внесите соответствующую запись, основанную приказом об увольнении по решению суда.

Выдается трудовая книжка даже в том случае, если работник не рассчитался с бухгалтерией. Ни работодатель, ни сотрудник кадрового отдела, ни какое-либо доверенное лицо не имеют права шантажировать увольняющегося работника, манипулируя трудовой книжкой.

При любой проверке инспекцией по труду обнаружатся книжки всех уволенных сотрудников. Если не будет оснований для их хранения в организации, то работодателю грозит наложение штрафа в размере до 50 000 рублей (возможно, даже за каждый необоснованно хранящийся документ).

Законодательством установлена обязанность отдать трудовую книжку в последний день работы сотрудника. На практике реализовать требования закона достаточно сложно. Избежать ответственности позволит направление отчетного кадрового документа работнику по почте.

В каких случаях допустимо применение такого способа, как правило, составить заявление на пересылку документа, как оформляется согласие на отправление. Об особенностях оформления писем и взаимодействия с Почтой России вы узнаете из этого материала.

В каких случаях трудовая книжка пересылается через почтовое отделение?

Пересылка трудовой книжки по почте возможна исключительно в случаях, предусмотренных законом. К ним относятся:

нахождение на должности сотрудника в удаленном офисе, находящемся в другом регионе, чем головное управление компании;
увольнение во время командировки или стажировки в отдаленном районе;
при отъезде сотрудника в отпуск с подачей заявления на отдых с последующим увольнением;
в иных случаях на практике, когда получение документа лично сотрудником не представляется возможным.

Как правильно отправить?

Для процедуры пересылки трудовой книжки характерно несколько важных моментов:

отправка документа почтой по инициативе работодателя не всегда уместна. Необходима она только в случаях, когда данная мера допускается положениями законодательства. Не влияет на эти правила и нормы статей 62 и 77 ТК РФ о необходимо передачи трудовой книжки работнику в последний день исполнения им обязательств.
направление документа Почтой России возможно только в случаях, когда работник самостоятельно заявил о своем желании получить трудовую книжку по почте. Он может заявить об этом работодателю или дать разрешение на получение книжки таким способом в ответ на уведомление предприятия.
даже при увольнении работника в связи с привлечением его к административной или дисциплинарной ответственности требуется предварительное получение письменного согласия на пересылку трудовой книжки по почте.

Источник: https://tulaposuda.ru/kuplya-prodazha-kvartiry/mozhno-li-otpravit-trudovuyu-knizhku-po-pochte-bez-soglasiya-rabotnika.html

Можно ли отправить трудовую книжку по почте без согласия работника

В какой срок после получения работодателем письменного разрешения о направлении по почте трудовой книжки работника работодатель должен выслать по почте трудовую книжку? Ответ на этот вопрос дал Роструд в обзоре , опубликованном на днях.

Нормами действующего законодательства не установлен какой-либо срок, до истечения которого работодатель обязан отправить работнику трудовую книжку по почте при получении от последнего соответствующего согласия.

По мнению трудинспекторов, работодатель обязан сделать это сразу же после получения от работника согласия на отправление трудовой книжки по почте.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВАШЕ ПРАВО: РАБОТА БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Нужно ли письменное согласие работника на отправку трудовой книжки по почте и как его получить
Заявление на отправку трудовой книжки по почте
Трудовую книжку — почтой
Разъяснен порядок пересылки трудовой книжки по почте
В какой срок надо по почте отправить сотруднику трудовую книжку
Отправление трудовой книжки через почтовое отделение
Заявление на возврат трудовой книжки по почте
Можно ли отправить трудовую книжку по почте?

Нужно ли письменное согласие работника на отправку трудовой книжки по почте и как его получить

Может ли работодатель отправить трудовую книжку работника по его заявлению на имя другого человека? Согласно ст. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Также такое требование содержится в Постановлении Правительства РФ от Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Для отправки трудовой книжки по почте закон обязывает работодателя получить именно согласие работника на такую отправку. При этом работник вправе, выразив свое согласие на отправку трудовой книжки по почте, указать, на какой адрес направить такую книжку.

Работник не только дает согласие на отправку трудовой книжки по почте, но и доверяет получение такой книжки иному лицу.

Согласно ч. Таким образом, для работодателя важно, чтобы согласие на отправку трудовой книжки почтой на конкретный адрес и поручение направить такую книжку на имя иного лица были однозначными, четкими, написаны и подписаны работником собственноручно.

В данной ситуации работодатель не нарушит закон, если направит трудовую книжку в соответствии с пожеланиями работника.

При этом работодателю необходимо помнить, что подлинники трудовых книжек не подлежат пересылке или вывозу за границу, поэтому, если сотрудник просит направить трудовую книжку доверенному лицу за пределы РФ, работодатель не имеет права направить трудовую книжку по такому адресу даже с согласия работника.

Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Административное право Гражданское право Госуправление Недвижимость Труд и занятость. Черняховского, д. Минтруд собрался упростить правила ведения трудовых книжек. Налогообложение операции по выдаче трудовых книжек.

В ближайшее время начнётся закрытое тестирование электронной трудовой книжки. Бумаге бой. Следующие на очереди трудовые книжки? Луценко, г. Солнечногорск Ответ. В данной ситуации закон этого не запрещает.

Также закон не запрещает работнику доверить получение трудовой книжки иному лицу. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь. В ГД представят альтернативную корзину стоимостью 31 тыс.

Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Заявление на отправку трудовой книжки по почте

Постановлением Правительства от Также по просьбе работника необходимо выдать ему заверенные копии документов, связанных с работой.

Это могут быть копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу или приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и т. Как работнику составить заявление на получение, например, копии трудовой книжки, мы рассказывали в нашей консультации. Если для получения документов, связанных с работой, сотруднику необходимо обращаться к своему работодателю с письменным заявлением, то выдача оригинала трудовой книжки при увольнении работника производится автоматически.

Тогда следует в этот же день отправить ему заказное письмо о необходимости получения им трудовой книжки или получении письменного согласия на отправление ее почтой.

Трудовая книжка — главный документ установленного образца о трудовой деятельности граждан. Заводится и заполняется она на всех лиц, работающих в организации более 5 дней.

Основаниями для занесения записей в этот персональный документ работающего гражданина являются изданные приказы нанимателя о приеме на работу, денонсировании трудового соглашения и т.

Рассмотрим в статье, как отправляется трудовая книжка по почте, какие требования надо соблюдать кадровикам.

Трудовую книжку — почтой

Акция месяца 8- Работнику в день его увольнения было направлено уведомление о необходимости получить трудовую книжку, в связи с тем, что его не было на рабочем месте. Спустя 3 дня он передал заявление, о том, что просит выслать его трудовую книжку на конкретный адрес.

Можем ли мы на основании этого заявления отправить ему трудовую книжку, не дожидаясь времени, когда он получит уведомление? Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда. Узнать все ответы. В соответствии с п.

Как видно из вопроса, такое письменное согласие Вами получено.

Разъяснен порядок пересылки трудовой книжки по почте

Работник при увольнении не получил трудовой книжки. Работнику было направлено уведомление о получении трудовой книжки. Работник прислал заявление на отправку его трудовой книжки по почте по указанному адресу на имя его супруги. Может ли работодатель отправить трудовую книжку работника по его заявлению на имя другого человека? Согласно ст.

Журнал учета трудовых книжек.

Собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении.

Если работник отсутствует на работе в день увольнения, то работодатель в этот день направляет работнику почтовое сообщение с указанием о необходимости получения трудовой книжки.

Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с письменного согласия работника.

В какой срок надо по почте отправить сотруднику трудовую книжку

Сигнализация Старлайн А91 – противоугонная система, которая пользуется большим спросом у автовладельцев в России. Для офицеров со званиями от полковника (капитана 1 ранга) и выше есть возможность получить дополнительную площадь (помимо норматива).

Но не так всё. За не правомерные деяния супруг обязан понести ответственность.

Можно ли сдавать по доверенности. Подавать заявление нужно заранее до окончания срока и статуса резидента. Затем начинает отсчитываться срок проведения процедуры. Право собственности приобретаемого объекта недвижимости определяется долевым участием.

Есть еще один вариант подключения заземления без повреждения электропроводки.

Если находящиеся в законном браке супруги хотят иметь четкое представление о том, какие доли в имуществе принадлежат каждому из них, то им необходимо заключить соответствующий брачный договор.

Отправление трудовой книжки через почтовое отделение

Обратите внимание на поле обратного адреса. В договоре должно быть чётко отражено, что переданный задаток идёт в чёт будущей оплаты стоимость недвижимого имущества и все сроки по передаче денег.

Сейчас свидетели свою роспись нигде не ставят, поэтому никакие документы от них не требуются. А в приложении тоже должна быть фраза о том, что оно является неотъемлемой частью договора.

Досмотр вещей, находящихся при физическом лице (ручной клади, багажа, орудий охоты и рыболовства, добытой продукции и иных предметов)осуществляется уполномоченными на то должностными лицами в присутствии двух понятых.

Можно ли в дальнейшем получить трудовую книжку по почте и как составить явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку по почте. адрес, по которому работник просит отправить свою трудовую книжку.

Купить их можно будет до 5 ноября в почтовых отделениях и в Троллейбусном управлении. Ответственность за сохранность и правильное ведение документов, прием и рассмотрение заявлений от истцов. Если вы уверены, что это требование не соблюдается, то смело обращайтесь в местную Дирекцию по организации дорожного движения с заявлением.

Заявление на возврат трудовой книжки по почте

В виду того, что половина в квартире была получена в наследство, ее должны поделить в равных частях на всех наследников первой очереди, а в случае с дачей-сначала будет выделена супружеская доля, оставшаяся часть также будет поделена на. Дополнительно В остальном режим имущества не влияет на оформление сделки. Затем регистрируют документы на блок-секцию.

У ведомить Агента о том, что клиент, присланный Агентом подписал контракт, в день подписания контракта.

Можно ли отправить трудовую книжку по почте?

Обсуждать в ответе нужно лишь то, что было заявлено в качестве требований. К примеру, если речь идет о письмах от контрагента, то храните их в течение всего срока действия хранения договора, к которому они относятся и не менее трех лет с даты истечения срока действия договора (с учетом срока исковой давности).

На основании этой бумаги граждан может либо произвести корректировки и подать заявку повторно, либо обратиться в вышестоящую инстанцию с целью обжалования решения.

Перечень документов, требуемых при оформлении трудовых отношений, указан в ст.

Множественные (более 2) переломы ребер. Если техпаспорт получен раньше, чем 5 лет назад, сделка может быть сорвана.

Опыта возврата страховой премии с использованием данной фарты заявления также уже достаточно.

Приглашающая сторона принимает меры по реализации гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения приглашенного иностранного гражданина в период его пребывания в Российской Федерации.

Его выпустили под подписку о не… Грозит условный срок не за что Ваш вопрос: условный срок чем грозит Здравствуйте.

Если же вам приходят оскорбления по смс, то ответственность за это не предусматривается согласно закону. Для изучения теории правил дорожного движения нет никаких ограничений.

Указанным законопроектом предполагается комплексное совершенствование законодательства в указанной сфере, предусматривающее внесение изменений в Гражданский, Земельный, Градостроительный, Лесной кодексы Российской Федерации и ряд федеральных законов.

Дом или квартира должны быть в пригодном к проживанию состоянии, с системой водоподачи, отдельным санузлом и кухней. Министерства так же утвердило порядок составления акта. Теперь немного о том, при каких обстоятельствах можно встать в очередь на улучшение жилищных условий.

Здравствуйте Понятие – ответственный квартиросъемщик – давно не существует. Срок давности фискального нарушения начинает считаться со дня возникновения нарушения и до даты оглашения судебного решения о привлечении налогоплательщика к наказанию.

После установки галочки в соответствующей случаю графе, необходимо внести запрошенные данные. На выплаты в бюджете 2019 г.

Источник: https://battistaplumbingandheating.com/zemelnoe-pravo/mozhno-li-otpravit-trudovuyu-knizhku-po-pochte-bez-soglasiya-rabotnika.php

Согласие на отправку трудовой книжки | Юрслужба

Отправить трудовую книжку уволенному работнику по почте необходимо с соблюдением некоторых правил, описанных несколькими законами, иначе увольнение можно признать недействительным. Что входит в перечень этих правил?

Для работодателя подобная ситуация чревата административным наказанием , даже если его вины в невыдаче документа нет – ведь работник мог не явиться в последний день на работу, отказаться от получения трудовой и т.п. КоАП РФ устанавливает штраф в размере 1000 – 5000 руб. для ИП и должностных лиц, а для компаний 30 000 – 50 000 руб.

Согласие от работника на отправку трудовой книжки по почте

Надлежащим основанием для отправки трудовой книжки работнику по почте является письменное согласие работника, подписанное им, полученное по почте, или письменное согласие работника, направленное телеграммой.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Не смотря на то, что экс-работник никак не реагирует на уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой и, как следствие, не дает своего письменного согласия на отправку трудовой книжки по почте, работодатель не вправе организовывать пересылку документа.

Нужны ли какие-нибудь документы при отправлении трудовой книжки по почте?

В согласии работника направить трудовую книжку почтой нужно указать наименование работодателя, его адрес, Ф.И.О., контактные данные бывшего работника, а также адрес, по которому работник просит отправить свою трудовую книжку.

В письме можно также привести конкретные реквизиты извещения, полученного ранее от работодателя с просьбой решить судьбу трудовой книжки.

Закон устанавливает в качестве основания для назначения производства любой, в том числе и судебно-медицинской, экспертизы необходимость при…

Обращение составлено правильно и направлено нанимателю своевременно. Руководитель организации принял решение удовлетворить просьбу и, подписав заявление, отдал его кадровому отделу для исполнения. 11.10.2016 В. Д. Добровольскому была отправлена трудовая книжка ценным письмом с описью вложения. Пересылка произведена правомерно и с соблюдением сроков.

Для хранения этого персонального документа в организации должны быть законные основания. Если, к примеру, после отправки уведомления хозяину с требованием решить вопрос о доставке трудовой ответа не последовало, книжка хранится в организации до востребования.

В законе этот срок не урегулирован. Однако, я считаю, что работодатель обязан руководствоваться требованиями ст.62 ТК РФ, сроком, указанным в этой статье.

Здесь же указывается на оплату отправления из личных средств из суммы расчёта или при получении – курьеру. Пошаговый алгоритм возврата трудовой книжки Работодатель или уполномоченное за ведение трудовых книжек лицо, делают соответствующую запись. Затем вносят сведения о пересылке в Книгу движения трудовых книжек и вкладышей к ним, согласно Инструкции № 69 от 10.10.03 г.

Написать заявление можно как от руки, так и на компьютере. В конце необходимо поставить собственноручную подпись и дату написания. Заявление отправляется по почте на адрес работодателя (лучше заказным письмом с уведомлением о получении) или передается иным образом (лично, курьером и т.п.).

Поэтому здесь требуется соблюдать установленный порядок, согласно которому пересылка допускается только с согласия владельца трудовой. Такое согласие должно быть получено только в письменной форме, с официальной формулировкой, из которой понятно, что владелец документа просит её выслать по указанному им адресу.

И, что вы считаете, что работодатель обязан руководствоваться сроками, которые установлены в ст.72 ТК РФ не позднее 3 рабочих дней после поступления в их адрес вашего Заявления, вам обязаны эти документы и ТК выслать в ваш адрес, что сделано не было.

Сотрудник забирает трудовую книжку лично или направляет в адрес фирмы заявление, в котором просит переправить документ почтой. Пример Системный администратор ООО «Драйвер+» Ткач М. Н. уехал в отпуск с последующим увольнением. Из отпуска он сразу отправился к новому месту работы.

Аналогичная ситуация с совмещением. Если допсоглашения нет, а вы все равно работает по совместительству, значит работодатель нарушает ст.60.2, ст.151 ТК РФ. Привлечение его к ответственности осуществляется путем подачи жалобы в ГИТ, прокуратуру, или иска в суд.

Его обязанностью является не только ведение трудовой книжки, но и вручение ее работнику в случае увольнения последнего. Отправка трудовой книжки по почте при увольнении потребуется в случаях, когда работник отсутствует на работе в последний день либо отказывается от ее получения лично.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю. Последний рабочий день считается днём увольнения, с увольняющимся работником проводятся взаиморасчёты и выдача документов. Нужно ли согласие уволенного сотрудника на пересылку?

У нанимателя она может храниться вкупе с остальными документами работника до востребования на протяжении 2 лет. Далее ее передают архиву.

Для чтения зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем материалам раздела «Типовые ситуации» на 1 месяц.

Может ли работодатель отправить трудовую книжку по почте?

Огромое спасибо за Ваши ответы . Скажите ,а как можно подать заявление на востановление пропущиных сроках? На что нужно делать упор ?

В каких случаях можно отправить по почте? Возникнуть потребность в передаче книжки пересылкой, может всегда, когда уволившийся гражданин находится в ином населённом пункте.

И что вы будете подавать в ГИТ, прокуратуру, чтобы работодателя привлекли к адм.ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

Источник: http://mersi-erevan.ru/semeynoe-pravo/5227-soglasie-na-otpravku-trudovoy-knizhki.html