Справка о численности работников организации образец

Образец справки о количестве сотрудников организации

Справка о численности работников организации образец

Справка с места работы по месту требования. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т. Но это не всегда так:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Сведения о среднесписочной численности работников
  • Справка о кадровых ресурсах – образец
  • Справка о численности работников организации — образец
  • Справка о численности работников организации: образец
  • Справка о численности работников организации
  • Справка о среднесписочной численности работников-2018
  • Образец справки о среднесписочной численности работников

Образец справки Для чего нужна такая справка В большинстве случаев предприятию требуется подавать в налоговые органы справку, относящуюся к трём основным видам численности, а именно среднюю, списочную и среднесписочную. Наиболее часто требуемый показатель — это списочная численность.

Сведения о среднесписочной численности работников

Единый налоговый платеж физического лица Сведения о среднесписочной численности работников образец формы унифицирован подаются субъектами предпринимательства в инспекции ФНС. Обязательность процедуры закреплена ст.

Налоговая инспекция по количеству указанной численности будет определять, какие коммерческие структуры могут подавать отчетность в бумажном варианте, а каким разрешено представлять документацию только в рамках электронной системы документооборота.

Сведения о среднесписочной численности Сведения о среднесписочной численности работников КНД субъектами хозяйствования в статусе ИП могут не подаваться, если в отчетном интервале времени у них не было сотрудников по трудовым договорам.

Для юрлиц исключений не предусмотрено. Справка о среднесписочной численности сотрудников ими заполняется и сдается даже при условии, что единственным работником является директор письмо Минфина, от Обязательство распространяется на коммерческие структуры при любом налоговом режиме.

Сведения о среднесписочной численности работников бланк по регламентированной форме подаются: Сведения о среднесписочной численности работников: Подать форму в ФНС надо на протяжении 20 дней после даты окончания отчетного года.

В году предельный срок приходится на 22 января 21 и 22 января — выходные. По реорганизованным и новым фирмам действует правило 20 дней, отсчитываемых от месяца приобретения статуса нового субъекта предпринимательства.

Справка о среднесписочной численности: В алгоритм расчета с года вносятся изменения — в усредненный показатель должны входить лица, которые пребывают в отпуске по уходу, но продолжают трудиться на условиях неполной продолжительности рабочего дня на территории работодателя или на дому.

Форма сведений о среднесписочной численности работников зафиксирована приказом от Особенности отражения в ней показателей приведены в тексте письма ФНС от Справка о среднесписочной численности работников образец скачать можно ниже состоит из 1 листа. В графы документа надо ввести: Справка о среднесписочной численности работников визируется подписью руководителя или ИП.

В ситуациях, когда бланк подписывается другим лицом, к справке надо приложить копию документа, делегирующего право подписи. В самой форме сведений обязательно указываются данные о доверенности на третьих лиц, если сведения подаются ими для ИП она должна быть заверена в нотариальном порядке.

Справка о кадровых ресурсах – образец

Как безошибочно рассчитать среднесписочную численность работников, смотрите в нашем видеоролике: Для чего инспекторам нужны сведения о среднесписочной численности Представлять в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников требует п.

Почему эта информация необходима налоговикам? Прежде всего, от данного показателя напрямую зависит то, каким способом вы будете сдавать налоговую отчетность.

Если прошлогодняя численность сотрудников превышает человек, единственный допустимый способ сдачи деклараций — электронный, по ТКС через оператора ЭДО электронного документооборота. За несоблюдение этого требования ст.

Справка о численности работников организации — образец

Исправьте данные красным в образце на свои. Среднесписочную подают ИП и организации при любом налоговом режиме и даже при отсутствии работников. С года за года не надо ИП без работников не подают среднесписочную абз.

Единый налоговый платеж физического лица Сведения о среднесписочной численности работников образец формы унифицирован подаются субъектами предпринимательства в инспекции ФНС. Обязательность процедуры закреплена ст.

Налоговая инспекция по количеству указанной численности будет определять, какие коммерческие структуры могут подавать отчетность в бумажном варианте, а каким разрешено представлять документацию только в рамках электронной системы документооборота.

Сведения о среднесписочной численности Сведения о среднесписочной численности работников КНД субъектами хозяйствования в статусе ИП могут не подаваться, если в отчетном интервале времени у них не было сотрудников по трудовым договорам.

В электронном варианте — через интернет с использованием ЭЦП.

Информация, представленная в документе, требуется надзорным госорганам для контроля величины численности компании.

Значение этого показателя влияет на то, какой режим налогообложения может использоваться при ведении хоздеятельности, а также на то, каким способом сдается отчетность в ИФНС и какие льготы могут применяться.

Подается справка о численности всеми видами хозяйствующих субъектов, включая компании-юрлица и предпринимателей с наемными специалистами. Поскольку бланк утвержден на федеральном законодательном уровне, сведения должны предоставляться в территориальное отделение ИФНС только на официальной форме.

Справка о численности работников организации: образец

Кто должен представлять справки о численности штата Среднесписочная численность работников рассчитывается согласно трудовых договоров Размер среднесписочного количества работников применяется в качестве одной из расчетных величин в налогообложении.

Он входит в состав формул расчета величины налогов и налоговых льгот, частично влияет на отмену налоговых льгот и сборов и на выбор системы налогообложения для конкретного налогоплательщика.

По тексту й статьи Налогового Кодекса РФ учреждения и физические лица, ведущие предпринимательскую деятельность, обязанные отчислять страховые взносы за своих сотрудников, должны предоставить налоговые декларации в определенный срок.

Письмо о количестве сотрудников организации образец в произвольной форме Справка о численности работников Руководителю ГУП г. С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября года По состоянию на 12 октября года в ГУП г. Штатных работников — 56 человек Из них:

Отчёт о среднесписочной численности для вновь созданных организаций Бланк отчётности выглядит простым, тем не менее, сдача СЧР вызывает массу вопросов, на которые мы дадим ответы в этой статье.

Кто должен сдавать сведения о количестве работающих Если судить по названию, сдавать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели.

Но Министерство финансов считает, что отчитываться должны все компании, в том числе недавно организованные, в штате которых ещё нет сотрудников. Из письма Минфина РФ от 4 февраля г. Перечислим, кто обязан сдавать отчёт о среднесписочной численности:

Справка о среднесписочной численности работников-2018

Документы Образец справки о численности работников организации Для цели налоговой отчетности компании обязаны подавать в осуществляющие контроль службы данные о количестве своего штатного персонала.

Проделывается этот путь с помощью подачи специального документа, то есть справки. Зачем отчитываться о количестве персонала Налоговым службам очень важно данные о количестве персонала, трудящегося в организации или у индивидуального предпринимателя.

Число наемных работников влияет на взятие некоторых типов сборов.

Налоговики хотят знать о количестве сотрудников, имеющихся у ИП и организаций. Форма справки о среднесписочной численности.

Бланк справки о средней списочной численности работников Скачать Образец справки о численности работников организации: Для подготовки информации дается около месяца: Кроме того, о количестве сотрудников требуется сообщать ежегодно:

Как рассчитать этот показатель, понять, какие специалисты более необходимы, — эти вопросы часто возникают на начальных этапах становления организации.

Яценко Виктория Для чего нужен такой показатель Что такое штатная численность работников, определение понятия? Сюда входят только сотрудники, которые работают на основном месте работы в конкретной организации.

Давайте разберемся, кто входит в штатную численность работников.

Отправлять в налоговый орган по месту регистрации в положенные сроки сдачи среднесписочную отчетность должны: Как сдавать Есть 2 способа отправки документа в налоговую инспекцию: Операцию выполняют в личном кабинете на официальном сайте ФНС — www.

Сведения о среднесписочной численности работников по форме КНД образец бланка года В списочный состав включают только работающих, принятых по трудовому договору.

Кто обязан сдавать КНД Судя по названию отчётности, сообщать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели, но это не совсем так.

Действительно, индивидуальные предприниматели, не нанимавшие в отчётном году персонал по трудовым договорам, форму КНД не сдают.

Зачем отчитываться о численности персонала Налоговикам важны сведения о численности персонала, трудящегося в компании или у частного бизнесмена. Число наемных служащих влияет на взимание некоторых видов сборов. Также, данный показатель является важным при выборе системы обложения налогами.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить справку о составе семьи в МФЦ

Источник: https://gidropoisk.com/semeynoe-pravo/obrazets-spravki-o-kolichestve-sotrudnikov-organizatsii.php

Справка о численности работников: среднесписочной, общей, фактической

Справка о численности работников организации образец

Компании, осуществляя предпринимательскую деятельность, напрямую взаимосвязаны с налогообложением. И обязаны предоставлять госслужбам соответствующие отчёты, в т.ч. и справку о численности работников.

Понятие и особенности

Количество работников каждого предприятия определяется значением числа сотрудников, числящих в составе штата этой организации, либо записано в штатном расписании. Т.е. работники, с которыми оформлен трудовой договор. Это могут быть сотрудники, работающие на постоянной, временной или сезонной работе.

Число штатных сотрудников в организации может записываться в устав этого предприятия. В большинстве случаев показатель численность рассчитывают в государственных организациях. В различных структурных отделах коммерческих компаний его определяют редко.

Состав рабочих в организации оказывает влияние на начисление или снятие определённых сборов. Показатель играет важную роль при выборе системы налогообложения. Более того, предоставление этих данных влияют на предоставление льгот по налогам.

Нормативное регулирование

Расчёт количества сотрудников производится по конкретным правилам, которые установленные российским законодательством. Этот порядок определён в Указаниях, утверждённых Приказом Росстата №435 от 24 октября 2011 г. (П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»).

Виды

Численность работающих сотрудников в организации бывает следующих видов:

  1. Общая. Средний показатель сотрудников списочного состава, включая лиц, находящихся в отпуске, на больничном и по другим причинам отсутствующих на рабочем месте. При расчёте также учитываются граждане, заключившие какие-либо договора гражданско-правового характера и внешние совместители.
  2. Списочная. Значение состава работников на конкретную дату и число. При расчёте учитывают всех трудящих на постоянной или временной основе с официальным трудоустройством. Также учитывают собственников, получающих заработную плату. Не берутся в расчёт лица, заключившие договор подряда или прочие договора. При определении показателя учитывают как явившихся на рабочее место граждан, так и отсутствующих по ряду причин сотрудников.
  3. Среднесписочная. Количество работников за отдельно взятый период. Расчёт производится при сложении количества сотрудников из списочного списка за каждый день месяца. Если работник устроен на неполный рабочий день, то при вычислениях берётся в расчёт отработанное время по факту.
  4. Явочная. Определённое количество сотрудников, которые должны каждый день посещать работу. Данное число показывает, сколько необходимо лиц для реализации запланированных рабочих процессов, способствующих началу производства и прохождения всех этапов до логического его окончания.
  5. Нормативная. Максимально допустимое значение рабочих, рассчитывающее по нормам трудовых затрат конкретной категории сотрудников.
  6. Плановая. Обсчитывает состав персонала согласно трудовым нормативам с корректировкой под определённые рабочие условия предприятия.
  7. Штатная. Количество персонала, входящие в штат предприятия, за исключения граждан нанятых временно или сезонно. По статистике значение данного типа ниже плановой, т.к. руководству интереснее набирать персонал на конкретный период и не держать в своем штате такое количество сотрудников.
  8. Фактическая. Устанавливается на определённую дату, а также включает весь фактически работающий персонал на предприятии, независимо от продолжительности работы.
  9. Средняя. Формируется из среднесписочной численности, а также берется для расчёта среднее значение работающих людей по внешнему совместительству и договорам ГПХ.

Кто заполняет и куда подаёт

  • Все поля справки о численности работников заполняются налогоплательщиком, кроме нижнего правого раздела, его заполнит сотрудник налогового органа.
  • Заполненную форму о численности рабочих можно предоставлять в ИФНС как лично, так и отправлять по почте, описав вложение. Также сдавать данные можно и электронным способом.
  • Документ предоставляется в налоговую инспекцию по месту регистрации предприятия либо по месту проживания ИП. Компании с обособленными подразделениями предоставляют форму по месту постановки учет головного отделения.

Правила оформления

Каждое поле для заполнения должно содержать соответствующую информацию.

  • поле ИНН – прописывается уникальный номер налогоплательщика;
  • поле КПП – указывается девятизначный код основания для постановки на учёт по месту регистрации предприятия;
  • поле «Предоставляется в», код – нужно прописать полностью название налогового органа и его код;
  • поле «Организация (ИП)» — указать название предприятия в соответствии с учредительными документами, а индивидуальный предприниматель заполняет свои паспортные данные;
  • поле «Среднесписочная численность по состоянию на» — записать числовое значение численности. Обсчёт должен являться актуальным на 1е число января текущего года. Если предприятие новое, то указывается значение на первое число месяца следующего после месяца создания организации.
  • поле «Руководитель, подпись и дата» — заполнить ФИО руководствующего лица, проставить подпись и печать компании, а также указать дату на момент подписания;
  • поле «Для ИП, подпись и дата» — необходимо предпринимателю проставить свою подпись и печать;
  • поле «Представитель…» — заполнить сведения о доверенном лице, если документ оформляется не руководителем.

Форма и особенности

Форма по КНД 1110018 установлена Приказом ФНС РФ от 29.03.2007г. Последний день предоставления информации о количестве сотрудников – 20 января шествующего года.

  • При заполнении бланка о численности работников, нужно при выполнении подсчётов по отношению к выходным и праздничным дням указывать количество сотрудников, которое приходилось на предыдущий рабочий день.
  • Если в компании только директор, то нужно указывать цифру 1.

Кто не входит в состав персонала при расчёте численности:

  • собственники предприятия, которым не начисляется оклад;
  • рабочие, находящиеся на обучении с отрывом от работы;
  • внешние совместители;
  • сотрудницы в декрете;
  • граждане, трудящиеся по гражданско-правовым соглашениям.

Инструкция по заполнению

Чтобы правильно указать численность работников необходимо:

  • взять количество работников каждого календарного дня;
  • сложить данные за целый месяц;
  • разделить на число календарных дней;
  • полученное значение округлить до целого числа.

При этом:

  • При подсчёте требуется установить количество сотрудников по каждому календарному дню, работающих неполный день.
  • Гражданам трудящимся неполное количество часов в связи с болезнью или отпуска, проставляются отработанные часы за предыдущий день.

Образец

Скачать бланк-образец составления справки о численности работников предприятия вы можете здесь.

Пример заполнения справки о численности работников организации

Сведения о среднесписочной численности в виде справки — тема видео ниже:

Источник: http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/dokumentatsiya/vypiski/spravka-o-chislennosti-rabotnikov.html

Как составить справку о численности работников организации?

Справка о численности работников организации образец

Зачем нужна справка о численности работников организации? Каждая зарегистрированная организация или работающий индивидуальный предприниматель постоянно сталкивается с потребностью расчета определенной численности своих работников. Данная информация может быть выдана в определенных ситуациях внутренним и внешним получателям в установленных гражданским законодательством правилах или просто в произвольном виде.

Для чего нужен этот документ?

Численность действующих работников на отдельно взятом предприятии, как правило, бывает трех типов:

  • списочная;
  • средняя;
  • среднесписочная.

Численность нужно определять часто для совершенно разных целей. Общим же показателем считается средняя численность, именно она наиболее широко охватывает весь спектр работающих на отдельно взятом предприятии граждан.

За ней идет далее списочная численность, а потом уже из нее высчитывается и окончательная, среднесписочная. На базе этих расчетов и составляются соответствующие справочки, они требуются всем работающим на официальной, то есть легальной, основе учреждениям с различным статусом, будь это ООО или просто предприниматель индивидуального характера.

Зачем на практике нужна справка о численности работников? Есть несколько причин для составления документа численности работников организации:

Требование государственной налоговой службы. Эта причина фигурирует на практике чаще всего. Таковы правила нынешнего законодательства. Налоговики на основе таких справок определяют, какие конкретно организации или просто предприниматели впоследствии должны подавать отчетность в бумажном варианте, а какие могут это сделать в электронном формате.

Если цифра трудящихся не превышает ста человек, тогда отчетность можно подавать и в бумажном виде, если больше, прием ведется по электронному формату.

По закону с 2008 года все работодатели имеют обязательство подавать отчетности за предыдущий рабочий год о кадровом составе своей организации.

Документы с перечислением состава подаются при открытии или закрытии, а также при реорганизации работы предприятия.

Среднее число трудящихся на предприятии нужно для получения УСН при расчете суммы ЕНВД по конкретным услугам. Пример, если речь идет о ремонте транспортных средств.

Справочки могут понадобиться банкам, различным финансовым учреждениям и собственникам фирмы.

По этим причинам нужна справка о численности работников организации.

Как подавать справку?

Любые данные о количестве работников на своем предприятии за весь прошедший года владелец подает в налоговую до 20 января нового наступившего года. По истечении этой даты будет уже поздно подавать такую информацию.

Справка всегда подается в орган, находящийся по конкретному месту регистрации работающего предприятия. Такие справки также подаются в ПФР и ФСС, соответственно по первому случаю в форме 4 — ФСС, по второму — РСВ 1.

Кроме того, справки в службу статистики подаются в форме П 4, ПМ или МП (микро), если возникнет такая необходимость. В каждой из этих государственных организаций вам выдадут бланк, это будет образец для заполнения данных.

Очень большой штат работников сегодня трудноуправляем, и часто собственнику фирмы это мешает пересчитать и упорядочить список сотрудников.

Бланки, в зависимости от организации, куда подаются данные о численности работников, бывают разными по внешнему оформлению, необходимо поочередно указать следующие данные:

  1. Название подаваемого документа.
  2. Полное наименование государственного органа, куда подается соответствующая справка.
  3. Полное наименование юридического лица или имя, отчество и фамилия предпринимателя, сделавшего подсчет.
  4. ИНН, после него КПП.
  5. Численность кадрового состава организации на момент подачи данной справки.
  6. Дата заполнения бланка.
  7. Подпись уполномоченного лица и ее расшифровка.

Такой бланк заполняется в двух формах. Один остается у сотрудников налогового учреждения, второй — у лица, подавшего отчетность. На документе у уполномоченного лица остается пометка с датой приема.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Расчет подаваемой в налоговые органы среднесписочной численности трудящихся производится, базируясь на информации о списочном составе, который учитывается каждый календарный день. Затем ведется учет за месяц, квартал и за целый год. Подсчитываются все сотрудники, присутствующие на рабочем месте регулярно, болеющие или пропускающие свою смену по иным причинам.

При таком подсчете не учитываются владельцы фирмы, которые не получат вознаграждение. К ним относятся ученики, адвокаты, осуществляющие работу военные, служащие по договорам на гражданско-правовой основе, лица, находящиеся за границей, работающие на других предприятиях и поэтому не получающие зарплату, сотрудничающие с органами власти и внешние совместители.

Чтобы подать справку с максимально точной информацией, главным образом работодателю необходимо подсчитать точное число за месяц, потом нужно будет все сложить поквартально и затем за весь год. Стоит при этом учитывать некоторые нюансы.

Например, когда необходимо все показатели суммировать, выходные берутся в учете по последнему рабочему дню. Полученную в итоге цифру необходимо поделить на общее количество дней в отдельно взятом месяце. Впоследствии полученная сумма округляется.

Информация за один календарный год высчитывается путем суммирования всей имеющейся информации за все месяцы. В конце все делится на 3/12. Полученный результат нужно округлить до целого, при этом промежуточные итоги помесячно округлять не нужно.

Стоит отметить некоторые особенности подсчета численности рабочего коллектива, которые заключаются в следующем:

  1. Если организация работает неполный месяц, тогда при расчете берутся числа за один календарный месяц. Такое возможно при регистрации нового предприятия. В случае если фирма работает меньше года, все равно при подсчете все делится на прошедшие 12 месяцев.
  2. Если организация была ликвидирована, нужно учитывать при окончательном подсчете все сведения о предшественниках.
  3. Если предприятие приостановило свою деятельность, тогда подсчет нужно вести по общим правилам.
  4. Если работники по своему желанию работают неполный рабочий день, в списочном числе они отмечаются в виде целой единицы, а средней списочной — уже по отработанному ими времени.
  5. Внутренние совместители всегда берутся за единицу учета.
  6. Работницы в декрете включаются только в списочную численность.
  7. Временные сотрудники и работающие на неполной ставке учитываются как целая единица, но при этом они так учитываются только на одном предприятии.

Как нужно заполнять справку?

Выше было указано, что конкретно описывается в справке. Здесь кратко будет описана вся процедура. Сведения о численности работников заполняются следующим образом:

  • в документе в строке «представляется» нужно заполнить полное наименование государственного органа, куда подается справка. Тут же нужно заполнить код предприятия;
  • в строке, где указано наименование вашей организации, нужно написать его название полностью;
  • в строке, где указано «фамилия, имя и отчество», нужно также написать полностью, без использования сокращений и инициалов;
  • в строке «КПП/ИНН» нужно заполнить данные из свидетельства о прошедшей постановке на учет в налоговой службе.

После оформления нужно сразу же указать среднесписочное число трудящихся на вашем собственном предприятии. В строке «дата» в качестве отчетной даты лучше всего написать первое число нового года, то есть первое января.

Сведения должны быть обязательно заверены либо предпринимателем, работающим индивидуально, либо директором или ключевым бухгалтером. Рядом с подписью нужно поставить ее расшифровку. В конце обязательно должна стоять печать предприятия.

Это обязанность предпринимателя, а ее неисполнение предусматривает наложение штрафных санкций.

Источник: https://1popersonalu.ru/chislennost/spravka-o-kolichestve-rabotnikov-organizacii.html

Как узнать сколько сотрудников работает в организации

Справка о численности работников организации образец

Форма ее заполнения была установлена ФНС РФ в 2007 году. Инфо Что же мы узнаем:

  • суммы доходов и расходов.
  • нарушения законодательства о налогах и сборах;
  • сколько сотрудников работает в компании (среднесписочная численность);
  • суммы налогов и сборов, уплаченные компанией;

Эта информация больше не относится к налоговой тайне (ст.

102 НК РФ). Как проверяют сейчас Узнать примерное количество сотрудников компании можно из реестра малого и среднего бизнеса.

Информацию о прибыли и выручке можно посмотреть в Росстате, нарушения налогового законодательства – в судебной практике, задолженность по налогам – на сайте судебных приставов.

Всю информацию разом можно получить в специализированном сервисе.

Проверка контрагентов

30 дней бесплатно.

На есть база объявлений о банкротстве, посмотреть данные о компании можно просто введя ОГРН или ИНН. На странице можно проверить наличие задолженности предприятия перед налоговой по ИНН.

Если сайт выдал результат, то контрагент имеет долги. Зайдя на и введя ИНН, можно узнать всю судебную историю контрагента.

Зайдя на и введя ИНН, можно сделать «Запрос о действующих решениях о приостановлении» операций по расчетному счету и моментально узнать ответ, например такой «Действующие решения о приостановлении по указанному налогоплательщику ОТСУТСТВУЮТ».

Справка о штатной численности организации и заработной плате работников

«Для индивидуального предпринимателя»«Подпись»«Дата» При заполнении формы ИП им должны быть проставлена подпись и указана дата подписания.

«Представитель»«Подпись»«Дата»«МП»«Наименование документа…» Если форма заполняется представителем, то в этом разделе нужно указать сведения о нём.Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.

Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания.

В конце бланка нужно вписать название документа, которым подтверждаются полномочия представителя.

Важно В случае, когда форма сдается представителем, форма подписывается уполномоченным лицом такого представителя, отдельно приводится документ-основание полномочий.

Как составляется справка о численности работников в организации?

Показатель играет важную роль при выборе системы налогообложения. Более того, предоставление этих данных влияют на предоставление льгот по налогам.

Расчёт количества сотрудников производится по конкретным правилам, которые установленные российским законодательством.

Этот порядок определён в Указаниях, утверждённых Приказом Росстата №435 от 24 октября 2011 г.

(). Численность работающих сотрудников в организации бывает следующих видов: Общая.

Средний показатель сотрудников списочного состава, включая лиц, , и по другим причинам отсутствующих на рабочем месте.

При расчёте также учитываются граждане, заключившие какие-либо договора гражданско-правового характера и внешние совместители.

Списочная.

Образец справки о численности сотрудников в налоговую

Далее высчитывается средняя численность, а уже на её основании и среднесписочная.

Оформление справки о численности может потребоваться по целому ряду причин.

Как оформить справку о численности работников – образец и правила

Сделать это необходимо в следующем за открытием бизнеса месяце, не позже 20 числа. То же самое необходимо проделывать каждый раз и при реорганизации, а также при ликвидации компании.

В справке отражается состояние персонала на первое число месяца предоставления отчета. В дальнейшем компании придется предоставлять такой документ регулярно, по итогам очередного года. Соответственно, предельный срок подачи отчета — 20 января.

Нарушение этого срока станет причиной наложения штрафа. Его размер невелик, всего 200 р., но это не причина для налогового правонарушения.

Информацию о количестве сотрудников обязаны предоставлять все субъекты предпринимательства, которые в течение года использовали или только планируют использовать наемный труд. То есть любые юридические лица, независимо от организационной формы и выбранного налогового режима, а также ИП с работниками.

Штатная численность работников — что это такое

Для того чтобы выяснить, сколько работников должно работать по стандарту, сотрудник, занимающийся вопросами персонала, использовал формулу расчета.

Плановый объем продаж за период с 1 января по 1 сентября был обозначен величиной в 1050000000 рублей.

Фонд рабочего времени за этот период равен 1336 часов.

Плановая выработка одного работника составила 57000 рублей, а фактическая за тот же период предыдущего года — 50893 рубля.

Соотношение этих величин показывает, что плановый коэффициент равен: 57000 / 50893 = 1,12 Отсюда следует, что штатная численность равна: 1050000000 / (1336 * 57000 * 1,12) = 12 Данный показатель говорит о том, что штат можно сократить на 3 человека и при этом не потерять прибыль и не нарушать трудовые права работников, перегружая их работой.

Также можно определить численность персонала, который находится на рабочем месте, ведь расчет штатной численности не учитывает того, то сотрудники могут по некоторым причинам не выходить на работу.

Как оформляется справка о штатной численности

Нюансы расчёта При расчёте численности работников следует учитывать некоторые осбенности процедуры:

  • Если организация/предприниматель действует неполный месяц, при расчете численности берется число дней по календарю за месяц. Такая ситуация возможна у нового предприятия, у предприятия, работающего сезонно. Пример: предприятие зарегистрировали 18 сентября с сотрудниками в количестве 20. Численность за сентябрь = (20 чел. х 13 д.) / 30 д.

Внимание Компания была создана еще в 2015 г., поэтому данные подаются налоговикам на 1-ое января до 22.01.18 г.

Источник: http://domzalog.ru/gde-mozhno-poluchit-svedenija-o-shtatnoj-chislennosti-rabotnikov-organizacii-66644/

Источник: https://sroorgru.com/kak-uznat-skolko-sotrudnikov-rabotaet-v-organizatsii/

Скачать бланк

Справка о численности работников организации образец

Новая форма “Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год” официально утверждена документом Приказ ФНС РФ от 29.03.2007 N ММ-3-25/174@.

Скачать бланк КНД 1110018 в формате Ms Excel, PDF
(zip-архив 239.4 кб)

Срок сдачи: за предшествующий календарный год не позднее 20 января текущего года

Сведения о среднесписочной численности работников за прошедший календарный год подаются в налоговый орган не позднее 20 января, что явно установлено п. 3 ст. 80 НК РФ.

Эти сведения должна подавать не только юридические лица (организации), но и индивидуальные предприниматели, которые используют труд наемных работников. В случае непредставления сведений о среднесписочной численности можно попасть на штраф по ст.

126 НК РФ, а должностные лица организации могут быть привлечены к административной ответственности (ст. 15.6 КоАП РФ).

Бланк загружен на сайт: 04.07.2016

Также вы можете скачать другие формы (бланки) бухгалтерской и налоговой отчетности.

Подробнее по теме читайте:

Подробнее о применении формы КНД 1110018:

  • Считаем показатели среднесписочной и средней численности работников … . 80 НК РФ налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых предшествующий календарный год превышает 100 человек, сдают отчетность … .

    Оформляем отчет для ИФНС
    Форма «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год» утверждена Приказом ФНС РФ от … общему правилу учреждения обязаны представлять сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год в налоговый орган не позднее …

  • О Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства … следующими причинами:
    непредставлением организацией (предпринимателем) сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год и (или) налоговой отчетности (п … деятельности за предшествующий календарный год, утверждены Постановлением Правительства РФ от 04.04.2016 № 265 «О …

     субъектам МСП по среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год и доходу от предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год, вступили в …

  • Срок размещения на сайте ФНС информации о налогоплательщиках отложен …

    группе налогоплательщиков;
    о среднесписочной численности работников организации за календарный год;
    об уплаченных организацией в календарном году суммах налогов и … состоянию на 1 мая года размещения указанных сведений
    За календарный месяц, предшествующий месяцу их размещения …

    информация
    Порядок размещения сведений
    Сведения о среднесписочной численности работников организации
    В календарном году,
    предшествующем году размещения сведений на сайте
    Наименование и …

  • ТЗВ-МП — форма для малого бизнеса … единовременной форме № ТЗВ-МП “Сведения о расходах на производство и продажу … форме № ТЗВ-МП “Сведения о расходах на производство и продажу …

    среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не превысила 100 человек;
    доход, полученный от осуществления предпринимательской деятельности, за предшествующий календарный год … далее – Указания)). В нее включают сведения в целом по юридическому лицу … результатах.
    Раздел 1 “Сведения о выручке от продажи продукции (товаров …

  • Практика Конституционного Суда РФ по налоговым вопросам за 1-ое полугодие 2019 года … запросу сведений о факте наличия либо отсутствия у налогового органа информации о среднесписочной численности работников организаций … организаций представлять в налоговый орган сведения о среднесписочной численности работников (пункт 3 статьи 80), а …

    кодекса Российской Федерации исключает сведения о среднесписочной численности работников организации за календарный год, предшествующий году размещения указанных сведений в информационно-телекоммуникационной …

  • Кто вправе представлять документы в ФСС на бумажном носителе? …

    по выбору страхователя) – если среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составляет 25 человек … «Сведения о финансовом состоянии организации», П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», … исчисляется среднесписочная численность работников за все месяцы календарного года.
    Определение среднесписочной численности работников за год.

    Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все …

  • Применение положений ст. 54.1 НК РФ: точка поставлена … налогоплательщиков;
    о среднесписочной численности работников организации;
    об уплаченных организацией в предшествующем календарном году суммах … 01.08.

    2018 размещены сведения о среднесписочной численности работников юридических лиц, специальных … сведения о суммах доходов и расходов организаций по данным бухгалтерской отчетности за 2017 год … ;
    01.12.2018 в рамках третьего этапа размещения сведений за 2017 год … будут опубликованы информация о суммах недоимки …

  • Обособленные подразделения УП и налог на прибыль …

    до 31 декабря года, предшествующего налоговому периоду.
    Уведомления … Сведения о численности и заработной плате работников» (далее – Указания).
    Для начала исчисляется среднесписочная численность за … календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздник принимается равной списочной численности за предшествующий …

    ); за год определяется сумма за все месяцы отчетного года и … года составила 100 000 000 руб.
    Удельный вес среднесписочной численности …

  • Заработная плата руководящего состава учреждений спорта … среднего заработка работников организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом. При этом …

    за календарный год / Средняя численность указанных работников за соответствующий календарный год / 12(количество календарных месяцев в году) Определение среднесписочной численности указанных работников за соответствующий календарный год … , занимаемая должность, Ф. И. О. руководящего работника, подающего сведения. В то же время …

  • О последствиях манипуляций с «жизненными» показателями для УСНО … УСНО, например:
    по численности работников (средняя численность работников за налоговый и отчетный периоды … товара в первый день следующего календарного года (то есть в следующем … наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной платы работников» (утвержденных Приказом Росстата …

    рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени ( … о том, что целью заключения договора о продаже доли являлось предшествующее планируемому …

  • Пособие по уходу за ребенком в новой редакции «1С» …

    женщины, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска, в том числе за время работы … др.
    В случае если среднесписочная численность работников учреждения за прошлый год не превышает 25 человек … вводе сведений о пособии по уходу за ребенком документом «
    Отпуск по уходу за … Отчетность, справки» – «Передача в ФСС сведений о пособиях
    ».

    Необходимо создать заявление сотрудника … в ФСС сведений о пособиях» («
    Отчетность, справки» – «Передача в ФСС сведений о пособиях» – …

  • ГИД по налоговым и другим поправкам. Лето 2017 года … июня следующего года
    . Среди открытых сведений можно будет найти данные: о недоимке и …

    ответственности за них;
    специальных налоговых режимах;
    участии в консолидированной группе налогоплательщиков;
    среднесписочной численности работников … ноября при просрочке менее 30 календарных дней, пени будут рассчитываться исходя … . Второе основание является косвенной санкцией за недостоверность сведений о юр. лице в ЕГРЮЛ …

    уже предоставлялся в течение трёх предшествующих лет; документу более трёх лет …

  • Особенности взаимодействия организаций-страхователей с ФСС, если они находятся в регионе, где действует пилотный проект … в течение пяти календарных дней со дня представления работником заявления и документов …

    среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий … ) ему извещение о необходимости направить недостающие документы или сведения. Форма такого извещения … . Начиная с I квартала года, следующего за годом присоединения субъекта РФ к пилотному …

  • Пилотный проект ФСС: информация для новых участников …

    пособия? В 2019 – 2020 годах к пилотному проекту ФСС присоединятся … автономные округа
    1 июля 2019 года
    Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, … автономный округ
    1 июля 2020 года
    Башкортостан, Дагестан, Красноярский и … среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий … медучреждений. В них были сведения о выданных больничных с серией и … (позднее пяти календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности), …

  • Выплата пособий в рамках пилотного проекта ФСС … округа;
    с 1 июля 2019 года – Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, … округ;
    с 1 июля 2020 года – Башкортостан, Дагестан, Красноярский и … среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий … других социальных пособий – 10 календарных дней со дня получения документов … Деньги перечисляются на банковский счет работника или через организацию федеральной почтовой … из медучреждений. В них были сведения о выданных больничных с серией и …

Источник: https://www.audit-it.ru/forms/nalog/svedeniya-o-srednespisochnoy-chislennosti-rabotnikov.html

Юрист Михайлов
Добавить комментарий