Должностная инструкция главного бухгалтера
Должностные инструкции
I. Общие положения
1. Главный бухгалтер обеспечивает организацию бухгалтерского учета на предприятии и контроль за рациональным, экономным использованием всех видов ресурсов, сохранностью собственности, активным воздействием на повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятия.
2. Возглавляемая главным бухгалтером бухгалтерия (центральная бухгалтерия) предприятия является самостоятельным структурным подразделением (службой) и не должна входить в состав какого-либо другого подразделения (службы).
3. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем предприятия с последующим утверждением вышестоящим органом.
4. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю предприятия, а по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, порядка и методики осуществления контроля — начальнику управления (отдела) бухгалтерского учета и отчетности (главному бухгалтеру) вышестоящего органа.
5. На должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие высшее экономическое образование.
В необходимых случаях по решению вышестоящего органа на должность главного бухгалтера могут быть назначены лица, не имеющие высшего образования, при наличии стажа финансово-бухгалтерской работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
6. На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т. п.
) его обязанности выполняет заместитель, который пользуется правами и несет ответственность согласно настоящему Положению, а при отсутствии заместителя обязанности главного бухгалтера исполняет работник, назначенный приказом руководителя предприятия. Исполняющий обязанности также пользуется правами и несет ответственность в соответствии с Положением о главном бухгалтере.
7. Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и достоверности отчетных данных. Акт утверждается руководителем предприятия.
8. На главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности. Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для предприятия.
II. Обязанности
1. Обеспечение рациональной системы документооборота, применение прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на базе современной вычислительной техники, позволяющих осуществлять строгий контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
2. Обеспечение полного учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением.
3. Обеспечение достоверного учета издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, работ и услуг, результатов внутреннего хозяйственного расчета, арендного подряда производств, цехов, отделений, бригад, бюро, лабораторий и других подразделений предприятия.
4. Обеспечение точного учета результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в соответствии с установленными правилами.
5. Обеспечение правильного начисления и своевременного перечисления платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам; отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы.
6. Обеспечение участия в работе юридических служб по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы, а при отсутствии юридических служб — непосредственно осуществление этих функций.
7. Обеспечение проверки организации бухгалтерского учета и отчетности в производственных (структурных) единицах предприятия, а также в производствах и хозяйствах, выделенных на отдельный баланс, своевременный инструктаж работников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
8. Обеспечение составления бухгалтерской отчетности на основе данных бухгалтерского учета, первичных документов, представление ее совместно с руководителем в установленном порядке и сроки на рассмотрение совета трудового коллектива, а также соответствующим органам.
9. Обеспечение осуществления (совместно с другими подразделениями и службами) экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов.
10. Обеспечение необходимой помощи постоянно действующим производственным совещаниям, общественный группам (бюро) экономического анализа и органам народного контроля в использовании учетных данных для работы по выявлению и мобилизации внутрихозяйственных резервов.
11. Обеспечение активного участия работников бухгалтерского учета в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение государственной дисциплины и укрепление хозяйственного расчета.
12. Обеспечение своевременного проведения совместно с другими подразделениями и службами в производственных (структурных) единицах объединений, а также в производствах и хозяйствах, выделенных на отдельный баланс, проверок и документальных ревизий и подготовка предложений по улучшению их работы.
13. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление и передача их в установленном порядке в архив.
14. Контроль за соблюдением установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей.
15. Контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины.
16. Контроль за соблюдением установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств.
17. Контроль за взысканием в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины.
18. Контроль за законностью списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
19. Осуществление учета финансовых, расчетных и кредитных операций и контроль за законностью, своевременностью и правильностью оформления этих операций (при наличии в составе предприятия самостоятельной финансовой службы).
20. Участие в подготовке мероприятий, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства.
В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписки, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления) главный бухгалтер должен доложить об этом руководителю предприятия для принятия мер.
21. Соблюдение установленных правил оформления первичных документов, используемых в бухгалтерском учете, должностными лицами.
Документы, служащие основание для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства подписываются руководителем предприятия и главным бухгалтером или лицами, ими на то уполномоченными. Предоставление права подписания документов этими лицами должно быть оформлено приказом по предприятию.
Указанные вьше документы без подписи главного бухгалтера или лиц, им на то уполномоченных, считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению материально ответственными лицами и работниками бухгалтерии данного предприятия, а также учреждениями банков.
Другие документы подписываются должностными лицами, на которых возлагается обязанность их составления. Списки указанных лиц согласовываются с главным бухгалтером и утверждаются руководителем предприятия.
22. Обеспечение исполнения и оформления документов по финансово-хозяйственным операциям в соответствии с действующим законодательством. Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и нарушают договорно-финансовую дисциплину.
В случае получения от руководителя предприятия распоряжения совершить такое действие главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в письменной форме обязан обратить внимание руководителя на незаконность данного им распоряжения.
При получении от руководителя повторного письменного распоряжения главный бухгалтер исполняет его, а о фактах грубого нарушения законодательства сообщает в органы прокуратуры.
В этом случае всю полноту ответственности за совершенную операцию несет руководитель предприятия.
23. Обеспечение регулярного информирования совета трудового коллектива и общего собрания (конференции) о результатах финансово-хозяйственной деятельности, проведенных ревизий, проверок, выявленных нарушениях, виновных в этом лиц, а также путях устранения недостатков в финансово-хозяйственной деятельности, укрепления хозяйственного расчета и финансового положения предприятия.
24. Оказание постоянной помощи в изучении основ учета рабочими, служащими и специалистами предприятия в целях широкого применения ими этих знаний в практической работе по контролю за экономным использованием ресурсов.
III. Права
1. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение.
2. Требовать от всех подразделений, служб и работников предприятия в части порядка оформления финансово-хозяйственных операций первичных документов и их представления в бухгалтерию или на вычислительную установку, ведения первичного учета.
3. Согласовывать назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и др.).
4. Рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые предприятием, на получение или отпуск товарно-материальных ценностей на выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения и другие документы по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.
5. Требовать от руководителей бригад, участков, отделов и других подразделений и служб, а в необходимых случаях и от руководителя предприятия принятия мер по повышению эффективности использования государственных средств, по усилению сохранности собственности, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля.
6. Требовать пересмотра завышенных и устаревших норм расхода сырья, материалов, затрат труда и др.
7. Требовать улучшения складского и весоизмерительного хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения сырья, материалов и других ценностей, повышения обоснованного отпуска этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления.
8. Требовать проведения мероприятий по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов, организации правильного первичного учета выработки продукции и движения деталей и полуфабрикатов, организации учета использования сырья и материалов в цехах, на производственных участках и т. п.
9. Проверять в структурных подразделениях и службах предприятия соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
10. Подготавливать предложения о снижении размеров премий или лишении премий руководителей цехов, участков, бригад, отделов и других подразделений и служб, не обеспечивающих выполнения установленных правил оформления первичной документации, ведения первичного учета и других требований по организации учета и контроля.
11. Вносить предложения в соответствующие комитеты народного контроля о производстве денежных начетов на должностных лиц, причинивших своими неправильными действиями или нераспорядительностью материальный ущерб государству, предприятию.
IV. Ответственность
1. Главный бухгалтер несет ответственность в следующих случаях.
1.1. Неправильное ведение бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности.
1.2. Принятие к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат законодательству или установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
1.3. Несвоевременная и неправильная выверка операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами.
1.4. Нарушение порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
1.5. Отсутствие контроля за должной организацией бухгалтерского учета и несвоевременное проведение проверок и документальных ревизий в структурных единицах предприятия.
1.6. Составление недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии.
1.7. Другие нарушения положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.
1.8. Необеспечение гласности экономических показателей работы, нерегулярного информирования совета трудового коллектива о результатах финансово-хозяйственной деятельности и допущенных фактах бесхозяйственности.
2. Главный бухгалтер несет наравне с руководителем предприятия ответственность за следующие нарушения.
2.1. Нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность.
2.2. Несвоевременное взыскание денежных начетов с должностных лиц на основе постановлений комитетов народного контроля.
2.3. Нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.
Другие инструкции в разделе:
– Должностная инструкция главного бухгалтера предприятия (торговля);
– Должностная инструкция ведущего бухгалтера;
– Бухгалтер: должностная инструкция, обязанности;
– Должностная инструкция секретаря учебной части;
– Должностная инструкция инженера по надзору за строительством;
– Должностная инструкция инженера-технолога (технолога).
Источник: http://www.aup.ru/docs/di/005.htm
Должностная инструкция главного бухгалтера предприятия общепита
Должностная инструкция главного бухгалтера.
Должность: Главный бухгалтер.
Предприятие:
Профиль должности (требования при приеме на работу):
Общая цель должности:
Формирование учетной политики, исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации. Достоверное и полное представление о финансовом положении организации, финансовых результатах ее деятельности и изменениях в ее финансовом положении.
| Функциональные обязанности | Продукт на выходе | Показатели качества продукта |
| 1. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета. | Формирование информационной системы.Обеспечивает предоставление информации внутренним и внешним пользователям | Полнота и достоверность данных;Эффективность;Своевременность |
| 2. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных организаций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации. | ||
| 3. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. | ||
| 4. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. | ||
| 5. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности. | ||
| 6. Возглавляет работу:– по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета;– по подготовке и утверждению форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности в соответствии с требованиями Госкомстата России;– по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки;– по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа. | ||
| 7. В соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ обеспечивает своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам. | ||
| 8. Обеспечивает контроль за расходованием средств фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников. | ||
| 9. Обеспечивает соблюдение финансовой и кассовой дисциплины. | ||
| 10. Организует работу с Налоговой инспекцией, Пенсионным фондом, Фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования и т. д. | ||
| 11. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. | ||
| 12. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке. | ||
| 13. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в архив в установленном порядке. | Сохранность бухгалтерских документов и сдача их в архив | Своевременность |
| 14. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности. | Предоставление информации руководителям отделов | Полнота и достоверность данных |
| 15. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации. | Примерно одинаковая загруженность всех сотрудников бухгалтерии | Максимальная эффективность распределения работ |
| 16. Принимает участие в проведении финансового анализа и формирования налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; готовит предложения по улучшению деятельности организации, устранение потерь и непроизводственных затрат. | Определение налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности | Максимально учтены интересы организации в соответствии с Законом |
| 17.Еженедельно проводит оперативки с бухгалтерией и операторами и информирует их о принятых на совещании решениях. | Проведение оперативок | Минимальное время проведений оперативок;Доходчивость представлении информации |
Квалификационные требования:
- Высшее образование в сфере бухгалтерского учета, экономики, финансов, менеджмента или бизнеса.
- Стаж работы в должности бухгалтера не менее 3-х лет.
- Стаж работы в коммерческих структурах на управляющих должностях – не менее 3 лет.
- Умение управлять персоналом и обладать навыками делового общения.
должен знать:
– законодательство о бухгалтерском учете;
– основы гражданского и коммерческого права, финансовое и налоговое законодательство;
– нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, финансово-хозяйственной деятельности организации;
– налоговый, статистический и управленческий учет;
– порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
– формы и порядок финансовых расчетов;
– условия налогообложения юридических и физических лиц;
– правила проведения инвентаризаций имущества и обязательств, правила расчетов с кредиторами и дебиторами, правила проведения аудиторских проверок;
– порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности;
– компьютерные программы по бухгалтерскому учету, современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
– правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
– основы технологии производства;
– трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда. Законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
– средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи.
ПОДЧИНЕННОСТЬ:
Непосредственная: Генеральному директору, директору филиала.
В ПОДЧИНЕНИИ:
Непосредственном: все сотрудники бухгалтерии.
Косвенном: операторы.
Права:
| В отношении непосредственного руководителя |
|
| Принимать решения | 1. Главный бухгалтер имеет право самостоятельно принимать решения и организовывать их выполнение подчиненным аппаратом в рамках своей компетенции. |
Ответственность:
| Финансовая | – За убытки, понесенные организацией, по вине главного бухгалтера.– За неисправность или несоответствие состояния и/или комплектации оборудования на рабочем месте по вине главного бухгалтера. |
| Функциональная | – За недостоверную информацию.– За несвоевременное и неполное представление установленной отчетности.– За нарушение и невыполнение своих должностных обязанностей.– За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, главный бухгалтер несет ответственность в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. |
| Организационная | – правильную организацию учета и отчетности;– достоверность записей в документах по счетам бухгалтерского учета;– правильное составление и своевременное представление балансов, отчетов и других сведений;– правильное и своевременное начисление налогов и отчислений в бюджет и внебюджетные фонды;– организацию и контроль финансовой и кассовой дисциплины;– исполнение своих обязанностей, а также работу подчиненного персонала;– сохранение конфиденциальной информации, известной ему по роду его деятельности;– выполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора;– соблюдение трудовой дисциплины лично и персоналом бухгалтерии.– за несоблюдение коммерческой и служебной тайны.– за сохранность документов, составляющих коммерческую тайну. |
Примечания:
- Предусмотрен ненормированный рабочий день;
- Отпуск предоставляется строго по согласованию с директором.
- На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т. п.) права и обязанности главного бухгалтера временно возлагаются на его заместителя, о чем объявляется приказом по организации.
С инструкцией ознакомлен:
________________________ ______________________ _____________ _________
Должность ФИО Подпись Дата
Источник: https://www.pitportal.ru/samples_docs/instructions/5507.html
Цели и задачи главного бухгалтера
Подробности
Все знают о том, что должность главбуха относится к руководящей должности и считается очень престижной, но мало кто знает, чем задачи главного бухгалтера отличаются от обязанностей обычного клерка финансового отдела. Возможно, для некоторых людей станет новостью и тот факт, что, по сути, главный бухгалтер не обязан выполнять самостоятельно какие-либо подсчеты, с которыми сталкиваются его подчиненные.
Конечно, любые задачи, которые ставятся перед главным бухгалтером можно поставить под сомнения, потому что у каждого отдельного учреждения и предприятия свои законы и правила, но некоторые обязанности прописаны государством и четко изложены в отдельных законах.
Пренебрегать такими правилами нельзя ни в коем случае, потому что эти законы написаны именно для того, чтобы выявить основные цели и задачи главного бухгалтера, и руководители, занимающие такой ответственный пост, о них знают в первую очередь, потому что это одна из их функций.
Начнём с того, что цели и задачи главного бухгалтера могут быть разными на каждом отдельном предприятии в зависимости от направленности их деятельности. Если взять общие понятия, то здесь можно сказать лишь одно, что руководящая должность сама по себе уже подразумевает работу с персоналом и разъяснение личному персоналу их обязанностей.
Главный бухгалтер, это материально ответственное лицо и один из незаменимых сотрудников на любой из всевозможных мест работы. К его выбору начальство должно подходить с особой разборчивостью. Особенностями в целях руководства должно стоять знание закона определённой должности.
Раз уж речь идёт о главбухах, то здесь также можно отметить, что человек, занимающий эту должность, обязан быть не только хорошо образован, но и всесторонне эрудирован.
Давайте посмотрим, какие же задачи обязан выполнять главный бухгалтер более конкретно. На любом предприятии, в каждом банке и в абсолютно всех учреждениях, главный бухгалтер является вторым по значимости лицом, после директора компании.
Задача главного бухгалтера – следить за притоком и оттоком денежных средств, а также материально ценных бумаг на его предприятие. Вне зависимости от того, чем занимается компания, главный бухгалтер выполняет некоторые функции кладовщика, бухгалтера, руководителя и даже юриста.
Это далеко не всё, что должен уметь человек, претендующий на должность главного бухгалтера, но, по крайней мере, основное.
Правильно поставленная работа подчинённых – одна из основных задач главбуха. Если разобраться в общей работе финансового отдела, то без чётких указаний никто ничего выполнять не будет по двум причинам.
Первая — главный бухгалтер составляет план работы для своих подчинённых, даже если работа распределена, и каждый знает свои функции, без соответствующего указания, финансовый отдел даже самой крупной корпорации будет стоять без работы.
Вторая — главный бухгалтер тот человек, который следит за законодательством государства и правилами предприятия.
Для пояснения, можно сказать, что любая сделанная работа самостоятельно любым бухгалтером, может оказаться бесполезной из-за изменения пары слов в финансовом законодательстве. Именно по этим двум причинам, главный бухгалтер был и остаётся неотъемлемой частью любой компании.
За что отвечает главный бухгалтер?
В любой финансовой неразберихе в каждой компании всегда виноват главный бухгалтер, даже если неправильно написанный отчёт был сделан его подчинённым, всю ответственность переложат на плечи руководителя отдела.
Если спросить, почему из-за ошибки одного человека должен страдать начальник, директор и всё предприятие, то ответ можно найти в государственном законодательстве любой страны.
В каждой стране, в законе прописано, что всю ответственность за финансовые махинации и невыполнение бухгалтерских обязанностей берёт на себя главбух, именно поэтому вакансию иногда боятся занимать рядовые клерки.
Главный бухгалтер отвечает за правильное и своевременное выполнение всех отчётов, и, конечно же, за донесение до ведома своих сотрудников всех изменений законов, связанных с их работой.
Если руководитель финансового отдела, которым обычно и является главный бухгалтер, не проинструктировал своих подчинённых об изменении правил и сроков подачи тех или иных документов, вся проделанная работа будет выполнена напрасно. Кроме этих задач главного бухгалтера, есть ещё несколько немаловажных. Именно главбух отвечает за уплату налогов и пенсионных взносов.
Если все необходимые платежи и отчисления не были предоставлены государству в срок, это может плачевно закончиться как для самого главного бухгалтера, так и для предприятия в общем.
Обычное наказание в виде штрафа может напугать не всех, но стоит заметить, что неправильно поставленная запятая в отчете или пропущенная цифра может привести к обвинениям в уклонении от уплаты налогов. Стоит отметить, что обычно, особо крупные размеры налогов, это не настолько уж и большие деньги для предприятия, а наказания за «хищение» государственного бюджета довольно строгие.
Источник: https://medcollege5.ru/professii/tseli-i-zadachi-glavnogo-bukhgaltera.html
