- Должностная инструкция начальника архитектурно-проектировочного отдела
- Должностная инструкция начальника отдела проектирования и согласования (образец текста скачать бесплатно)
- Как правильно составить должностную инструкцию начальника отдела?
- Должностная инструкция начальника сметного отдела | Охрана труда
- Должностная инструкция руководителя отдела проектирования инженерных систем
- Должностная инструкция начальника проектно-сметного отдела
Должностная инструкция начальника архитектурно-проектировочного отдела
| [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. |
Должностная инструкция начальника архитектурно-проектировочного отдела [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Начальник архитектурно-проектировочного отдела относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2.
На должность начальника архитектурно-проектировочного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности “Проектирование зданий” или высшее профессиональное образование и профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности; стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 8 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
1.3. Во время отсутствия начальника архитектурно-проектировочного отдела его должностные обязанности выполняет [должность, Ф. И. О.].
1.4. Начальник архитектурно-проектировочного отдела должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области архитектуры и градостроительной деятельности;
– распорядительные методические и нормативные документы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
– технические средства проектирования и строительства;
– основы патентоведения;
– авторское право;
– передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства;
– историю отечественной и зарубежной архитектуры и строительной техники, ее закономерности при решении современных задач проектирования;
– структуру, последовательность и методы архитектурно-конструктивных разработок, включая компьютерные, композиционные, функциональные и физико-технические основы проектирования;
– методику предпроектных исследований и формирования заданий на проектирование и строительство, реконструкцию или реставрацию объектов с технико-экономическим обоснованием решений, с учетом экологической чистоты объектов и требований безопасности жизнедеятельности;
– стандарты, технические условия и другие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной и технической документации;
– методы проектирования;
– требования, предъявляемые к проектируемым объектам;
– перспективы развития отрасли;
– средства автоматизации проектных и вычислительных работ;
– чтение чертежей;
– правила разработки необходимых документов, касающихся выполняемой работы;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– методы авторского надзора при реализации проектных решений;
– методы и принципы управления персоналом;
– этику делового общения;
– основы трудового законодательства;
– правила охраны окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности;
– правила по охране труда.
2. Должностные обязанности
На начальника архитектурно-проектировочного отдела возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Административное управление архитектурно-проектировочным отделом.
2.2. Техническое руководство разработкой разделов (частей) проекта при использовании средств автоматизации проектирования и участие в решении связанных с этими разделами (частями) вопросов на всех стадиях и этапах проектирования, строительства, ввода в действие объектов и освоения проектных мощностей.
2.3. Внесение предложений об использовании в проектировании наиболее прогрессивных проектных решений.
2.4. Ведение и контроль за проектами и графиками проектов.
2.5. Проверка выполненной работы на соответствие полученному заданию.
2.6. Участие в подготовке и сдача проектов Заказчику.
2.7. Обеспечение согласования в контролирующих и надзорных структурах.
2.8. Обеспечение выполнения отделом поставленных задач.
2.9. Учет выполняемых работ, составление предусмотренной отчетности.
2.10. Рассмотрение исходных данных и задания на проектирование, определение их полноты и качества.
2.11. Определение объемов и сроков выполнения поручаемой работы, состав исполнителей с учетом договорных сроков.
2.12. Обеспечение соответствия разрабатываемых градостроительных и архитектурных решений, проектов и технической документации действующим нормативам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также требованиям охраны окружающей среды и экологическим стандартам.
2.13. Руководство разработкой градостроительных, архитектурных решений и архитектурно-строительной части проекта, непосредственное участие в разработке проектных предложений, поиске оптимальных планировочных решений проектируемых зданий и сооружений, разработке технических условий на строительное проектирование.
2.14. Осуществление руководства обмерными работами, участие в обследовании зданий и сооружений.
2.15. Согласование с главным архитектором проекта решений по всем важным и принципиальным техническим вопросам, возникающим в процессе работы.
2.16. Своевременное внесение в рабочую документацию согласованных с заказчиком изменений ранее выданных проектных решений, а также изменений по дефектам проектной документации.
2.17. В случае необходимости выполнение наиболее ответственных чертежей зданий и сооружений, расчетов, технико-экономических обоснований сравниваемых вариантов.
2.18. Организация патентных исследований с целью обеспечения патентной чистоты новых проектных решений и патентоспособности.
2.19. Осуществление авторского надзора за строительством проектируемых объектов, консультирует по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.20. Освоение и внедрение передовых методов проектирования и научной организации труда с использованием средств автоматизации.
2.21. Участие в экспертизе проектов, подготовке публикаций и составлении заявок на изобретения, работе семинаров и конференций по своей специальности.
2.22. Анализ и обобщение опыта разработки проектов, архитектурно-градостроительных решений и их реализации в строительстве.
2.23. Организация обучения сотрудников отдела, а также повышение их квалификации.
2.24. Контроль за выполнением подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда.
2.25. [Другие обязанности].
3. Права
Начальник архитектурно-проектировочного отдела имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Подписывать и визировать внутренние документы в пределах своей компетенции.
3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными работниками.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия и повышению качества обслуживания покупателей.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.7. Вносить руководству представления о поощрении или наказании работников, находящихся в его подчинении.
3.8. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
3.9. [Вписать нужное].
4. Ответственность
Начальник отдела архитектуры и проектирования несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Согласовано:
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-nachalnika-arhitekturno-proektirovochnogo-otdela
Должностная инструкция начальника отдела проектирования и согласования (образец текста скачать бесплатно)
Утверждаю
_______________________________ _________ _______________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
наименование организации, или иного должностного лица,
предприятия) уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)
“__” ____________ 20___ г.
М.П.
Должностная инструкция
начальника отдела проектирования и согласования
_________________________________________________
(наименование организации, предприятия)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с начальником отдела проектирования и
согласования, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и
иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые
правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела проектирования и согласования относится к
категории руководителей и непосредственно подчиняется ___________________
(наименование
должности руководителя)
________________________________________________________________________.
1.2. На должность начальника отдела проектирования и согласования
принимается лицо, имеющее высшее _______________________________________
образование и стаж работы по должности не менее ______________ лет.
1.3. Начальник отдела проектирования и согласования принимается и
увольняется с работы приказом __________________________________________.
(должность руководителя организации)
1.4. Начальник отдела проектирования и согласования должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие,
методические и нормативные документы по вопросам проектирования,
строительства;
– стандарты, технические условия и другие материалы по разработке и
оформлению проектно-сметной и технической документации;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– основы трудового законодательства;
– передовой отечественный и зарубежный опыт в области
проектирования, строительства;
– перспективы развития отрасли;
– методы проектирования;
– требования, предъявляемые к проектируемым объектам;
– средства автоматизации проектных и вычислительных работ;
– чтение чертежей;
– этику делового общения;
– правила разработки необходимых документов, касающихся выполняемой
работы;
– основы управления персоналом;
– принципы, методы и стратегии управления персоналом;
– правила охраны окружающей среды, производственной санитарии и
пожарной безопасности;
– ________________________________________________________________.
1.5. Профессионально важные качества: ____________________________.
(перечислить качества)
1.6. Во время отсутствия начальника отдела проектирования и
согласования его обязанности исполняет _________________________________.
(должность, Ф.И.О.)
2. Должностные обязанности работника
На начальника отдела проектирования и согласования возлагаются
следующие должностные обязанности:
2.1. Административное управление отделом проектирования и
согласования.
2.2. Разработка наиболее важных частей проекта.
2.3. Внесение предложений об использовании в проектировании
наиболее прогрессивных проектных решений.
2.4. Организация полного цикла проектирования.
2.5. Ведение и контроль за проектами и графиками проектов.
2.6. Планирование кадрового состава, поиск и подбор.
2.7. Координация и распределение работ между исполнителями.
2.8. Проверка выполненной работы на соответствие полученному
заданию.
2.9. Участие в подготовке и сдача проектов Заказчику.
2.10. Обеспечение согласования в контролирующих и надзорных
структурах.
2.11. Обеспечение выполнения отделом поставленных задач.
2.12. Учет выполняемых работ, составление предусмотренной
отчетности.
2.13. Обеспечение развития и повышения качества работы.
2.14. Организация обучения сотрудников отдела, а также повышение их
квалификации.
2.15. Контроль за выполнением, подчиненными работниками,
установленных в организации (предприятии) правил внутреннего трудового
распорядка.
2.16.Контроль за соблюдением охраны труда.
2.17._____________________________________________________________.
3. Права работника
Начальник отдела проектирования и согласования имеет право:
3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела
вышестоящему руководству, а также по дополнительному премированию
персонала.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить
на рассмотрение руководства организации (предприятия) предложения по
улучшению деятельности и совершенствованию методов работы; замечания по
деятельности работников; предлагать варианты устранения имеющихся
в деятельности недостатков.
3.3. На получение информации в полном объеме, необходимом для
решения поставленных отделу задач.
3.4. В рамках своей компетенции визировать документы управленческой
деятельности.
3.5. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных
нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению.
3.6. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению
сотрудников отдела.
3.7. Требовать от руководства организации (предприятия) оказания
содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и
осуществлении прав.
3.8. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.9. На иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Начальник отдела проектирования и согласования несет
ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, – в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Руководитель кадровой службы
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
“__” ____________ 20__ г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
“__” ____________ 20__ г.
С инструкцией ознакомлен:
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
“__” _____________ 20__г.
Источник: http://instrukciy.ru/text/dop1/page147.html
Как правильно составить должностную инструкцию начальника отдела?
Любому отделу/подразделению/управлению организации требуется человек, который будет руководить его работой. При этом нужно учитывать, что функционал такого сотрудника гораздо шире обязанностей и полномочий любого рядового специалиста, поэтому составлять должностную инструкцию начальника отдела необходимо предельно внимательно.
Как составить: общие положения
В первом разделе любой должностной инструкции прописывается:
- категория сотрудника («руководители»);
- квалификационные требования (высшее профессиональное образование, стаж работы на должности главного специалиста или руководящих должностях и опыт работы по управлению персоналом);
- перечень необходимых знаний (законодательства РФ, государственной политики по направлению деятельности подразделения, правил делового этикета, норм и правил охраны труда и противопожарной защиты и т.д.);
- порядок назначения и освобождения от должности (приказом директора предприятия);
- непосредственный руководитель сотрудника (с указанием ФИО и должности конкретного лица);
- подчиненный персонал;
- порядок замещения (на время отсутствия руководителя его должностные обязанности переходят другому должностному лицу, назначенному соответствующим приказом директора организации).
Важно понимать, что работодатель вправе составлять должностную инструкцию по собственному усмотрению. Главное условие при этом – соответствие документа действующему законодательству и заключенному с сотрудником трудовому договору.
Должностные обязанности: на что имеет право начальник отдела и его ответственность
Трудовые функции начальника отдела зависят от специфики деятельности и типа предприятия в целом, поэтому у руководителей разных подразделений должностные обязанности могут быть совершенно разными.
К стандартным функциональным обязанностям такого начальника можно отнести:
- организацию работы подразделения, распределение обязанностей между личным составом, возглавление и контроль его работы;
- обеспечение выполнения возложенных на подразделение функций и закрепленных показателей;
- подготовку проектов решений по направлениям деятельности подразделения;
- предоставление руководству предприятия сведений о выполнении основных задач служебной деятельности подразделения;
- принятие необходимых мер по совершенствованию работы отдела;
- внесение предложений о перемещении личного состава, назначении лица на должность или освобождения от нее, поощрении и наложении взысканий, а также повышении квалификации подчиненных;
- осуществление контроля за ведением делопроизводства и сохранностью документации;
- организацию работы с документацией в соответствии с законодательством;
- обеспечение соблюдения личным составом действующего российского законодательства;
- применение действующей нормативной документации, касающейся его профессиональной деятельности;
- выполнение требований нормативных актов об охране окружающей среды и труда, соблюдение норм, приемов и методов безопасного выполнения работ.
Полномочия руководителя зачастую являются стандартными и включают в себя право на:
- совершений действий по предотвращению и устранению случаев любых несоответствий или нарушений;
- получение всех предусмотренных законодательством социальных гарантий;
- требование оказания содействия в исполнении собственных должностных обязанностей, а также в осуществлении прав;
- требование создания организационно-технических условий, необходимых для выполнения поставленных задач;
- ознакомление с проектами документов, имеющих отношение к его деятельности;
- подачу запроса и получение документов, информации и материалов, необходимых для выполнения собственных трудовых функций и распоряжений непосредственного руководства;
- повышение профессиональной квалификации;
- сообщение руководству обо всех выявленных несоответствиях и нарушений в работе предприятия, а также вносить рациональные предложения по их устранению;
- ознакомление с документацией, определяющей обязанности и права по занимаемой должности, а также критерии оценки качества исполнения трудовых функций.
В виде отдельного раздела следует прописать зону ответственности сотрудника.
Как правило, начальник отдела отвечает за:
- неисполнение/ненадлежащее выполнение должностных обязанностей;
- неиспользование предоставленных должностной инструкцией прав;
- несоблюдение правил трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии;
- разглашение сведений о предприятии, относящихся к коммерческой тайне;
- неисполнение/ненадлежащее исполнение законных распоряжений руководства и требований внутренней нормативной документации компании;
- совершенные в процессе рабочей деятельности правонарушения;
- причинение материального вреда предприятию;
- неправомерное использование предоставленных полномочий.
Образцы должностной инструкции
Как уже было сказано выше, функциональные обязанности начальника зависят от специфики деятельности, поэтому ниже мы разместили несколько вариантов должностной инструкции для сотрудников различных предприятий и подразделений.
Отдела кадров
С примером типовой инструкции начальника отдела кадров вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/2foDjE_z3UbkVE
Продаж
Шаблон должностной инструкции руководителя отдела продаж: https://yadi.sk/i/ZBy3eF7N3Ubnpx
Юридического
Трудовые функции начальника юридического управления выглядят так: https://yadi.sk/d/U2Mvshmz3UbnyR
Технического
Руководители технических отделов работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/d/_qCN9w4K3Ubo8p
Планово-экономического
Бланк должностной инструкции для руководителя планово-экономического отдела: https://yadi.sk/i/reOn_OxQ3UboLi
Закупок
Документ, подходящий для руководителя отдела закупок, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/e5xpCZB73UboWt
Хозяйственного
По следующей ссылке вы найдете инструкцию начальника административно-хозяйственного подразделения: https://yadi.sk/i/7bDsFqAt3Ubog8
Маркетинга
Чтобы найти пример документа для данного сотрудника, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/q_ulKHU-3Ubp3Y
Снабжения
Инструкция для руководителя отдела материально-технического снабжения/обеспечения располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/OuIHbMjx3UbpQ3
Производственно-технического
С примером инструкции главы ПТО вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/WIckYYz73UbpVH
Отдела информационных технологий (ИТ)
Образец должностной инструкции начальника ИТ-управления: https://yadi.sk/d/WYpqLsEV3UbpoD
Транспортного
Рабочие функции начальника транспортного отдела выглядят так: https://yadi.sk/d/ZNmxtwXr3Ubq2R
Коммерческого
Бланк инструкции начальника коммерческого подразделения: https://yadi.sk/i/GToDoMGW3UbqQ9
Договорного
Документ, подходящий для начальника договорного отдела, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/llkJ7gOb3UbqhL
Отдела делопроизводства
По следующей ссылке вы найдете инструкцию начальника отдела делопроизводства: https://yadi.sk/i/KAzWplS93Ubqx9
Финансово-экономического
Чтобы скачать пример документа для руководителя финансово-экономического подразделения, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/nfyCh9Gh3UbrDy
Экономического
Инструкция начальника планово-экономического отдела располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/ToIbfCy53UbrRs
Финансового
С примером инструкции для данного сотрудника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/azMxXTwo3UbrbU
Производственного
Образец должностной инструкции руководителя производственного отдела: https://yadi.sk/d/0JKJuT2B3Ubro5
Проектно-сметного отдела в строительстве
Трудовые обязанности начальника проектно-сметного подразделения выглядят так: https://yadi.sk/d/GZfD_Nv03UbsEo
Развития
Документ, подходящий для главы отдела социального развития, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/anbhGjEj3UbszK
Общего отдела
По следующему адресу вы найдете должностную инструкцию начальника общего отдела: https://yadi.sk/d/JkXMwurt3UbtCU
Логистики
При помощи этого документа вы сможете составить инструкцию для начальника отдела логистики и транспорта: https://yadi.sk/i/4U70hcnN3UbtK3
Сбыта
Инструкция для данного руководителя располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/d/utS7lbMo3UbtUR
Секретного отдела
С примером инструкции этого начальника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/Pojy4Jn53Ubte4
Отдела эксплуатации
Образец инструкции главы отдела эксплуатации: https://yadi.sk/i/YA17CILw3Ubtqb
Тендерного
Трудовые функции начальника по тендерам выглядят так: https://yadi.sk/i/pNJr_5B53Ubu3g
Технологического
Бланк должностной инструкции для начальника технологического отдела: https://yadi.sk/d/NP0fpCSW3UbuMa
Отдела охраны труда
Документ, подходящий для руководителя отдела охраны труда, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/3MiqWXdv3UbuZx
Капитального строительства
По следующей ссылке вы можете скачать инструкцию начальника капитального строительства: https://yadi.sk/d/OrUuh4m23UbukZ
Заместителя начальника отдела
С примером типовой инструкции зам. начальника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/_G6LoGPr3Ubuv2
Таким образом, содержание должностной инструкции начальника отдела зависит не только от специфики предприятия, но и от требований законодательства. При этом заключенному между сторонами трудовому договору документ противоречить не должен.
Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/nachalnika-otdela.html
Должностная инструкция начальника сметного отдела | Охрана труда
I. Общие положения. 1.1 Основной задачей Начальника отдела является организация и совершенствование системы управления работой сотрудников Отдела. 1.2. На должность Начальника отдела назначается работник, имеющий, как правило, высшее образование и стаж работы по специальности ценообразование и сметное дело не менее пяти лет. 1.3.
Назначение и освобождение от занимаемой должности производится в установленном порядке. 1.4. Начальник отдела административно подчиняется Руководителю Проектной организации, а по техническим вопросам – Главному инженеру Проектной организации, 1.5.
Начальник отдела должен знать: – законодательство Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам ценообразования в строительстве; основы рыночной экономики; – методы управления коллективом и требования по научной организации труда; – систему бухгалтерского учёта, методы и порядок составления отчётности, приёмы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций; законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в Российской Федерации; – методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов; – сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы; – правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности; – цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учётом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды, инфляционными процессами; – методы проектирования и проведение технико-экономических расчётов; – передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчётов за них;
– средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав.
II. Должностные обязанности. Начальник отдела обязан: 2.1. Определять трудоёмкость и распределение заданий(объёмов работ) между группами и специалистами Отдела. 2.2. Подготавливать предложения по совершенствованию организации и работы Отдела, осуществлять контроль за реализацией указанных предложений. 2.3.
Подготавливать предложения о приёме на работу, по назначению и освобождению от занимаемых должностей специалистов Отдела, об условиях оплаты труда и других условиях трудовых взаимоотношений в Отделе; согласовывать проект трудового договора, в том числе обязанностей, прав и ответственности для вновь принимаемого в Отдел специалистов, как персонально с этим специалистом, так и с заместителем Руководителя проектной организации по работе с личным составом. 2.4. Подготавливать предложения о необходимости изменений должностей специалистов Отдела. 2.5. Осуществлять мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов Отдела. 2.6. Подготавливать материалы для проведения аттестации специалистов Отдела. 2.7. Разрабатывать систему информационного обеспечения специалистов Отдела и осуществлять контроль за её функционированием. 2.8. Утверждать план комплектования нормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования в строительстве. 2.9. Согласовывать паспорта рабочих мест специалистов Отдела. 2.10. Определять нормативную трудоёмкость и продолжительность выполнения отдельных видов работ в Отделе с последующим определением себестоимости указанных работ. 2.11. Доводить до сведения специалистов Отдела и осуществлять контроль за соблюдением утверждённых в Проектной организации организационно-распорядительных документов. 2.12. Подписывать установленные формы учёта и делопроизводства, а также табель выхода на работу специалистов Отдела. 2.13. Составлять заявки и расчёты потребности Отдела в финансовых, материально-технических и т.п. ресурсах. 2.14. Принимать решения о системе планирования и контроля исполнения работы специалистами Отдела; 2.15. Подготавливать организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри Отдела, осуществлять контроль за их соблюдением. 2.16. Подготавливать документы и участвовать в работах, определённых функциями Отдела. 2.17. Выполнять и требовать выполнения правил внутреннего распорядка от специалистов Отдела. 2.18. Во время длительного отсутствия специалистов Отдела выполнять их отдельные обязанности(по вопросам, связанным с организацией управления в Отделе). 2.19. Участвовать в разработке и обеспечении функционирования СМК Проектной организации. 2.20. Организовывать в СМК Проектной организации работы по: – проведению анализа причин несоответствий, относящихся к работе Отдела и регистрации результатов такого анализа; – проведению корректирующих действий, необходимых для устранения причин несоответствий; – определению потребностей в применении предупреждающих действий; – проведению предупреждающих действий, необходимых для устранения потенциальных несоответствий; – осуществлению мероприятий, связанных с записями по качеству: идентификации; сбора/рассылки и регистрации; обеспечения свободного доступа; составления и ведения картотеки хранения; хранения; поиска; изъятия; – определению и организации осуществления корректирующих действий по устранению недостатков, выявленных в процессе внутреннего аудита(проверки) качества; – определению потребностей в применении статистических методов; – разработке и поддержанию в рабочем состоянии документированных процедур использования статистических методов; – проведению анализа и утилизации несоответствующей сметной документации; – регистрации факта выполненной работы по переделке(доработке) или утилизации несоответствующей сметной документации для обозначения фактического состояния;
– повторному контролю исправленной сметной документации.
III. Права. Начальник отдела имеет право: 3.1. Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами Отдела. 3.2. Использовать меры материального и других видов поощрений специалистов Отдела. 3.3. Согласовывать условия трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера с работниками Отдела и привлекаемыми работниками;
3.4. Вести служебную переписку за своей подписью по вопросам своей компетенции.
IV. Ответственность.
Начальник Отдела в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения своих обязанностей, в том числе не использования своих прав, несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и заключённым трудовым договором.
Источник: https://otd-lab.ru/documents/dolzhnostnye-instrukcii/dolzhnostnaya-instrukciya-nachalnika-smetnogo-otdela
Должностная инструкция руководителя отдела проектирования инженерных систем
| [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. |
Должностная инструкция руководителя отдела проектирования инженерных систем [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
Должностная инструкция начальника проектно-сметного отдела
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника проектно-сметного отдела
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) проектно-сметного отдела (бюро, группы) (далее – “Работник”) в ________ (далее – “Организация”). 1.2.
Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации. 1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации. 1.4.
На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 1.5.
Работник должен знать: – постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по организации проектно-сметного дела в строительстве, по проектированию и строительству объектов; – организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения; – методику и порядок составления смет, сметно-финансовых расчетов, калькуляций; – порядок составления и применения сборников и каталогов единичных расценок, ценников на строительные материалы, конструкции, изделия, монтаж оборудования, номенклатуры оборудования и материалов; – строительные нормы и правила; – основы экономики, организации строительства, труда и управления; – основы трудового законодательства, правила по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии. 1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник: 2.1. Обеспечивает выполнение проектно-сметным отделом (бюро, группой) плана проектно-изыскательских работ по объектам капитального строительства. 2.2.
Участвует в организации и оформлении отвода земельных участков, сноса строений, закреплении пунктов опорной геодезической службы, главных осей зданий и сооружений, красных линий, передачи подготовленных строительных площадок для объектов строительства. 2.3.
Организует разработку титульных списков на проектирование объектов, сбор исходных данных для их проектирования. 2.4. Руководит разработкой проектно-сметной документации на строительство объектов собственной производственной базы, а также по согласованию с заказчиками – на технически несложные объекты. 2.5.
Оформляет проекты договоров с проектными организациями, руководит составлением заданий на проектирование объектов, разработкой норм выработки и расценок на проектные и строительные работы, не предусмотренные нормативной документацией. 2.6. Участвует в проведении технического надзора и приемке выполненных на объектах строительства строительно-монтажных работ.
2.7. Организует подготовку и проведение государственной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов строительства. 2.8. Организует проверку комплектности и качества проектно-сметной документации, разрабатываемой проектными организациями, ее приемку. 2.9.
Обеспечивает подрядные организации проектно-сметной документацией на строительство, следит за обеспечением его финансирования, изготовлением и своевременной поставкой технологического оборудования. 2.10. Готовит предложения об исполнении сводных смет по объектам. 2.11. Осуществляет контроль над правильностью расчета сметной стоимости объектов и своевременностью ее перерасчетов в соответствии с новыми нормативными документами, указаниями и инструкциями.
2.12. Руководит работниками отдела (бюро, группы).
3. ПРАВА
3.1.
Работник имеет право: – на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; – на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; – на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; – на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; – на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности; – на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности; – представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за: 4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством. 4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда. 4.3.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам. 4.4.
Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации. 5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Источник: http://dolzhnostnye-instrukcii.ru/dolzhnostnye-instruktsii-nachalnika/dolzhnostnaya-instruktsiya-nachalnika-proektno-smetnogo-otdela.html
