Обязанности заведующей аптеки

Обязанности заведующей аптеки

На время отсутствия заведующего аптекой (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Вносить на рассмотрение директора организации представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников аптеки; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 3.7.

Принимать участие в работе конференций, совещаний, секций, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся профессиональной компетенции. 3.8.Повышать профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет. 3.9.

Проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

Основные функции заведующего аптекой

Я, наверное, всегда хотела быть доктором, и судьба сложилась, что я не окончила медицинский институт, но работаю с людьми в белых халатах. Получаю удовольствие, огромное.

На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Должностные обязанности Заведующий аптекой: 2.1. Руководит аптекой в соответствии с действующим законодательством. 2.2.

Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения. 2.3.

Обеспечивает наличие минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи, установленного федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.

Ошибка 404 страница не существует

Осуществляет руководство деятельностью фармацевтической организации. Организует работу коллектива организации по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими медицинскими организациями.

Контролирует выполнение работниками приказов и распоряжений организации. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами.

Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации. Организует финансово-хозяйственную деятельность организации. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.

Обеспечивает работникам организации равную оплату за труд равной ценности.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего аптекой (далее — Работник) ______»__________________».

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

Установленный федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения минимальный ассортимент лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи.

Работник несет ответственность за:Невыполнение своих обязанностей.Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.Несоблюдение трудовой дисциплины.

Реализацию лекарственных препаратов и других товаров, пришедших в негодность, с истекшим сроком годности, незаконных копий лекарственных препаратов. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.6.2.

В роли администратора руководитель выполняет свои полномочия для обеспечения развития организации соответственно действующим законам и нормативным актам, разрабатывает и реализует кадровую политику.

Представляет организацию в государственных органах, органах местного самоуправления, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по предварительно согласованным с вышестоящим органом вопросам, связанным с развитием здравоохранения.

Здесь достаточно сложно, потому что очень многие люди обладают большим набором компетенций, которые подходят для того, чтобы быть заведующей. Но не каждый такой человек действительно может успешно управлять аптекой. Здесь нужен ещё и набор качеств личных, профессиональных. Это должен быть человек-мастер в своей профессии.

Заведующим должен быть самый лучший специалист в этой аптеке. К этому специалисту могут обратиться все фармацевты, которые там работают, и получить максимально четкую консультацию.

По традиции мы попросим Вас немножко рассказать о себе: как давно Вы на фармацевтическом рынке, что удалось достичь, чем можно похвастаться, чем гордитесь?

Должностная инструкция заведующего аптекой

Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Управление и экономика фармации», стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. 3.

Ключевым условием выполнения указанного лицензионного требования является непосредственная связь руководителя аптечной организации с розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением, перевозкой и изготовлением.

Утверждаю Директор ХКГУП «Фармация» « » 20 г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО АПТЕКОЙ (наименование организации) 1. Общие положения 1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливаетответственность, праваи должностные обязанности заведующего аптекой 1.2.

На должность заведующего аптекой принимается лицо с высшим фармацевтическим образованием, имеющее сертификат специалиста и стаж работы по специальности не менее 3-х лет. В аптеках, расположенных в удалённой местности, руководство может осуществлять фармацевт, имеющий сертификат специалиста.

Систему льгот, установленных органами исполнительной власти субъектов федерации и органами местного самоуправления, для отдельных категорий граждан.

Функциональные обязанности заведующего аптекой поликлиника

Контролирует выполнение работниками аптеки приказов и распоряжений. 2.5. Проводит анализ деятельности аптечного учреждения и на основе показателей его работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами. 2.6. Организует финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления.

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).6.3.

Данное предложение предусматривает оснащение кабинета или уголка по охране труда по основным требованиям охраны труда, пожарной безопасности на предприятии, электробезопасности, первой медицинской помощи пр. при проведении инструктажей.

На фармацевтическом рынке давно, с 2001 года. В 2004 году мы открыли нашу первую аптеку – это был не очень удачный опыт. Почему «Лада-доктор»? Потому что у нас был знакомый такой, его все знали, сейчас его нет — это была индийская фирма.

Он сказал назвать «Лада-доктор». В Индии все, что доктор – все хорошо». Вот так уже много-много лет «Лада-доктор» работает. В 2001 году я работала в другой сети аптек, которая сейчас очень большая, известная.

А потом мы отделились и занялись своим проектом.

Я думаю, что всем, кто занимается работой на фармацевтическом рынке, есть, что сказать про заведующих. Потому что это сложная, больная тема. У нас в сети практически в каждой аптеке есть своя заведующая. Это моя принципиальная позиция, я считаю, что так и должно быть.

На должность заведующего аптекой назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Директор (заведующий) фармацевтической организации должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения и фармацевтики; критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами; теоретические и организационные основы фармацевтического дела; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы экономики, организации труда и управления; делопроизводство, виды и формы документации, порядок документального оформления результатов выполняемой работы; методы и средства фармацевтической информации; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности. 4.

На странице представлен образец бланка документа «Должностная инструкция заведующего аптекой» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует работу по повышению квалификации работников.

Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

Участвует в решении вопросов совершенствования деятельности организации.

В случае производственной необходимости выполнять обязанности отсутствующих сотрудников. 2.8.Организовывать финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления. 2.8.1.Обеспечивать своевременный и достоверный учет и сохранность товарно-материальных, денежных ценностей, основных средств и малоценного инвентаря аптеки.

Источник: http://sm-bt.ru/pravo-sobstvennosti/7886-obyazannosti-zaveduyuschej-apteki.html

Должностная инструкция заведующей аптеки

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующей аптеки

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заведующая аптекой (далее – “Работник”) относится к среднему медицинскому персоналу. 1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – “Работодатель”). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________. 1.5. Работник должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики; критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами; теоретические и организационные основы фармацевтического дела; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. Руководство аптекой осуществляет лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование, сертификат специалиста и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Должностные обязанности: 2.1.1. Осуществляет руководство деятельностью аптеки на основе единоначалия. 2.1.2. В установленном порядке заключает договоры и представляет аптеку в государственных, общественных и других органах, учреждениях, предприятиях и организациях. 2.1.3.

Обеспечивает своевременное и надлежащее населения лекарственной помощью и снабжение учреждений здравоохранения медикаментами и другими медицинскими изделиями. 2.1.4. Своевременно снабжает медикаментами, медицинскими изделиями и инвентарем прикрепленных к аптеке аптечных пунктов, аптечных киосков, осуществляя непосредственное руководство их работой. 2.1.5.

Организует: – реализацию населению готовых лекарственных препаратов (в том числе гомеопатических препаратов) по рецептам и без рецептов врача, учреждениям здравоохранения по требованиям или заявкам; – изготовление лекарственных препаратов по рецептам врачей и требованиям учреждений здравоохранения, изготовление внутриаптечной заготовки в соответствии с утвержденными прописями и фасовку лекарственных препаратов и лекарственного растительного сырья с последующей их реализацией; – отпуск лекарственных препаратов бесплатно или со скидкой отдельным группам населения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и на основании заключенных договоров с территориальными органами управления здравоохранением, лечебно-профилактическими учреждениями и страховыми компаниями; – реализацию лекарственного растительного сырья в заводской упаковке; изделий медицинского назначения (в частности, предметов ухода за больными, изделий медицинской техники, в т.ч. профилактического назначения, диагностических средств, лечебно-профилактического белья, чулочных изделий, бандажей, предметов ухода за детьми, аптечек первой медицинской помощи и других); дезинфицирующих средств; предметов (средств) личной гигиены (в частности, средств ухода за кожей, волосами, ароматических масел и других); оптики (в частности, готовых очков, средств по уходу за очками и других); минеральных вод (натуральных и искусственных); лечебного, детского и диетического питания (в частности, пищевых добавок лечебного и профилактического назначения и других); косметическую и парфюмерную продукцию (далее – товары, разрешенные к отпуску из аптечных организаций); – отпуск предметов через пункт проката в соответствии с установленным порядком; – предоставление населению необходимой информации по надлежащему использованию и хранению лекарственных препаратов в домашних условиях; оказание консультативной помощи в целях обеспечения ответственного самолечения; – предоставление медицинским работникам учреждений здравоохранения, просвещения, социального обеспечения и др. необходимой информации об имеющихся в аптеке лекарственных препаратах, а также о новых лекарственных препаратах; – оказание первой медицинской помощи; – оказание консультативной помощи в целях обеспечения ответственного самолечения. 2.1.6. Контролирует: наличие всего ассортимента медикаментов и других медицинских изделий в пределах утвержденного норматива, соблюдение правил продажи и отпуска медикаментов на льготных условиях отдельным категориям населения в соответствии с действующими положениями. соблюдение санитарного режима, пожарной безопасности; надлежащие условия сохранности товарно-материальных и денежных ценностей, а также хранение медикаментов и других медицинских изделий в строгом соответствии с их свойствами и требованиями действующего законодательства; соблюдение правил хранения лекарств в лечебно-профилактических учреждениях, прикрепленных к аптеке; выполнение работ, связанных со строительством, реконструкцией и капитальным ремонтом основных фондов, в соответствии с утвержденными планами и технической документацией; рациональное использование оборудования и инвентаря, его состояние и своевременное проведение ремонта; соблюдение правил торговли в части, касающейся аптечных учреждений. 2.1.7. Выполняет подбор, расстановку и использование кадров, их воспитание, повышение деловой квалификации и нравственно-этического уровня работников. 2.1.8. Отвечает за правильное проведение финансовых и хозяйственных операций в пределах финансового плана и сметы, правильное ведение учета и отчетности.

2.1.9. При необходимости выполняет обязанности по приему рецептов, приготовлению, контролю качества и отпуску лекарств.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1.

Работник имеет право на: руководство подчиненными; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами; объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах; ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами; получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1.

Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Работник несет ответственность за: Невыполнение своих обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. Несоблюдение трудовой дисциплины.

Реализацию лекарственных препаратов и других товаров, пришедших в негодность, с истекшим сроком годности, незаконных копий лекарственных препаратов.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6.3.

Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________. 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости). 6.5.

__________________________________________________________________

(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по

___________________________________________________________________________
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными

___________________________________________________________________________
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,

__________________________________________________________________________.
правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________ ___________________________________________________________________________

(подразделения и работники, от которых он получает и которым

___________________________________________________________________________
передает материалы, информацию, их состав и сроки

__________________________________________________________________________.
передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ______________ ___________________________________________________________________________

(подразделения, ликвидирующие аварии

__________________________________________________________________________.
и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________________________.

(должность)

7.4. В подчинении Работника находятся: _____________________________.
(должности)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1.

Критериями оценки деловых качеств Работника являются: квалификация; стаж работы по специальности; профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ; способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных; уровень трудовой дисциплины; способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы); умение работать с документами; способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы; производственная этика, стиль общения; способность к творчеству, предприимчивость; способность к адекватной самооценке; проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации; повышение индивидуальной выработки; рационализаторские предложения; практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом; высокая культура труда на конкретном рабочем месте. 8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям: результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором; качество законченной работы; своевременность выполнения должностных обязанностей; выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда. 8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Источник: http://dolzhnostnye-instrukcii.ru/dolzhnostnye-instruktsii-zaveduyushego/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushey-apteki.html

Посадова інструкція: завідуючий аптекою

СОГЛАСОВАНО:

Источник: http://profi.ua/job-descriptions/view/134/

Должностные обязанности заведующего аптекой

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фармакология.

Заведующий аптекой – профессия или должность?

Заведующий аптекой должен своевременно выявлять просроченную продукцию и избавляться от нее, так как в его обязанности входит контроль над соблюдением санитарных и фармацевтических норм. В его обязанности также входит самостоятельное ведение документации или контроль над выполнением данной задачи.

Важно, чтобы данный руководитель обладал прекрасными навыками маркетолога. Это обеспечит ему возможность своевременно определять слабые стороны деятельности предприятия и принимать необходимые меры по устранению недочетов. Также в обязанности заведующего аптекой входит контроль над профессионализмом сотрудников.

При необходимости он вправе проводить аттестацию и отправлять подчиненных на курсы повышения квалификации. Провизор и заведующий: Возможно это потому, что аптека не организация, а только часть розничной сети, что не всегда требует высшего образования.

При этом у этих двух специальностей имеется отличие: Провизор — это специалист, работающий в сфере производства, хранения и продажи лекарств.

Это тот работник, который занимается контролем качества продукции, производства, состояния аптек. Фармацевт знает о лекарствах все — их состав, компоненты, различия в назначении, умеет их подбирать и создавать.

Фармацевт может работать на любой стадии фармацевтического бизнеса, начиная от лабораторий и производственных цехов и заканчивая поставкой партий лекарств от производителя к продавцу, а также их продажей. Они знают толк в препаратах, их составляющих и понимают, как те производятся.

Основные права Согласно разработанной должностной инструкции заведующего аптекой, данный специалист располагает следующими правами: Заведующий аптекой вправе вносить предложения высшему руководству относительно изменения ассортимента продукции, организационных вопросов, внесения корректив в деятельность аптечного магазина.

Должностные обязанности В связи со статусом руководителя заведующий аптекой должен: Таковы основные требования к современному руководителю организации в сфере фармацевтики. Виды ответственности Заведующий аптекой несет ответственность по нескольким пунктам: В случае несоблюдения норм законодательства заведующий может быть оштрафован вместе с предприятием.

Документы для скачивания бесплатно Гендерные различия в руководстве Однако перед собственниками бизнеса встает еще один вопрос: В принципе для современного работодателя в данном вопросе не может быть проблем, так как в настоящее время женщины способны проявлять достаточно волевых качеств.

Они обладают всеми данными современного руководителя: Читайте так же: Тем не менее психологи все же отстаивают свою точку зрения и утверждают, что пол играет роль, и от этой природной особенности никуда не деться. Конечно, в первую очередь они указывают на плюсы такого сотрудничества.

Женщина гибка, способна на компромиссы и формирует доверительные отношения в коллективе. Она способна на неординарные решения, которые в основном всегда дают положительные результаты.

Заведующая может использовать несколько вариантов руководства и, исходя из обстоятельств, способна вести переговоры с любым оппонентом. Однако в ее способности приспособиться и найти со всеми общий язык кроется опасность, так как ее могут воспринимать как подругу, соратницу, но не как полноценного лидера.

Кроме того, может возникнуть конкуренция с сильной по духу подчиненной, а также недопонимание. Мужчина в данном случае более устойчив, так как ему чужды проявления эмоций и склонность к конфликтам. Он способен поставить коллектив перед фактом без какого-либо оспаривания его решения. К тому же он снисходителен к слабостям и не придирается.

О профессии заведующего аптекой можно узнать из видео. Рекомендуем другие статьи по теме.

Реклама, Маркетинг, Брэнды, Маркетинговые исследования, Карьера. Должностная инструкция заместителя заведующего аптекой Должностная инструкция заместителя заведующего аптекой I.

Общие положения 1. Заведующий аптекой относится к категории руководителей. Заведующий аптекой должен знать: Закон “О лекарственных средствах и фармацевтической деятельности”, Закон “О защите прав потребителей”, иные нормативно-правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики.

1.4. Функциональные обязанности начальника (заведующего) аптеки тылового госпиталя

Наш юрист поможет Вам. Открыть документ в вашей системе Консультант Плюс: Работаю заведующей библиотекой в Доме офицеров.

Имею ли я право работать по совместительству кладовщиком в этом же Доме офицеров? Лилия Чизухина в Образец заявления о сохранении места за ребнком в детском саду.

Все знают, что лето является периодом отпусков, поэтому у большинства родителей появляется вопрос как возможно сберечь в детском.

Документы, регламентирующие деятельность заведующего аптекой 3. Устав аптеки; Положение об аптеке, Должностная инструкция заведующего аптекой, Правила внутреннего трудового распорядка. Должностные обязанности заведующего аптекой Заведующий аптекой: Руководит аптекой в соответствии с действующим законодательством.

Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения.

Обеспечивает наличие минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи, установленного федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.

Обязанности заведующей аптеки Октябрь 02, Специалисты изучают как отечественные, так и зарубежные фармацевтические организации и способы повысить их эффективность.

Какие требования предъявляются к кандидатам на должность заведующего аптекой? Кого он может принимать на должность заведующего аптекой? Какие требования предъявляются к заведующему аптекой? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Заведующий аптекой должен иметь высшее профессиональное образование по специальности “Фармация”, послевузовское и или дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности “Фармацевтическая технология”, “Фармацевтическая химия и фармакогнозия” провизор , иметь опыт работы по специальности не менее 3 лет. В аптечных организациях, расположенных вне города, руководство аптечной организацией может осуществлять фармацевт, обладающий средним профессиональным образованием по специальности “Фармация” и сертификатом специалиста по специальности “Фармация” без предъявления требований к стажу работы. Обоснование вывода: Трудовой кодекс РФ не устанавливает каких-либо специальных требований к работникам, претендующим на должность заведующего аптекой. Приказом Минздрава РФ от

Работа Заведующий Аптекой Одинцово

Заведующий аптекой должен своевременно выявлять просроченную продукцию и избавляться от нее, так как в его обязанности входит контроль над соблюдением санитарных и фармацевтических норм. В его обязанности также входит самостоятельное ведение документации или контроль над выполнением данной задачи. Важно, чтобы данный руководитель обладал прекрасными навыками маркетолога.

Просмотрите ответы ваших сотрудников. Можно ли перечисленные ими выполняемые задачи распределить по этим пунктам? Теперь давайте оценим, как сотрудник управляет аптекой.

Постановлений Правительства РФ от Настоящее Положение устанавливает порядок лицензирования фармацевтической деятельности, осуществляемой юридическими лицами, включая организации оптовой торговли лекарственными средствами, аптечные организации, ветеринарные аптечные организации, а также медицинские организации и их обособленные подразделения центры отделения общей врачебной семейной практики, амбулатории, фельдшерские и фельдшерско-акушерские пункты , расположенные в сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации далее соответственно – медицинские организации, обособленные подразделения медицинских организаций , ветеринарные организации, и индивидуальными предпринимателями. Фармацевтическая деятельность включает работы и услуги согласно приложению. Лицензирование фармацевтической деятельности осуществляют следующие лицензирующие органы: Постановления Правительства РФ от Соискатель лицензии для осуществления фармацевтической деятельности должен соответствовать следующим лицензионным требованиям: Лицензиат для осуществления фармацевтической деятельности должен соответствовать следующим лицензионным требованиям: Осуществление фармацевтической деятельности с грубым нарушением лицензионных требований влечет за собой ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. При этом под грубым нарушением понимается невыполнение лицензиатом требований, предусмотренных подпунктами “а” – “з” пункта 5 настоящего Положения.

В нашей публикации мы опишем обязанности заведующей аптеки. Данная должность – ключевая фигура в сфере фармацевтических.

Об утверждении номенклатуры должностей фармацевтических работников и положений об отдельных учреждениях и должностях работников аптечных учреждений С изменениями, внесенными в соответствии с Приказом Минздрава СССР N v от Утверждаю по согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников: Номенклатуру должностей фармацевтических работников приложение N 1. Положение о центральной районной аптеке приложение N 2. Положение о магазине медицинской техники приложение N 3. Положение о базе складе медицинской техники приложение N 4.

Резюме заведующий аптекой

Помимо этих специалистов с фармацевтическим образованием к административно-управленческому персоналу относятся также: Управление аптекой осуществляет заведующий директор , который принимается на работу и назначается на должность учредителем на контрактной основе.

Эта должность замещается лицом с высшим фармацевтическим образованием то есть провизором , имеющим стаж работы по специальности в аптечной организации не менее 5 лет.

Заведующий директор руководит аптекой на основе единоначалия и несет полную ответственность за ее состояние и деятельность по лекарственному обеспечению населения и ЛПУ.

Заведующий аптекой директор выполняет следующие должностные обязанности: Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными средствами, а также взаимодействие с учреждениями здравоохранения. Контролирует выполнение подчиненными приказов и распоряжений.

Проводит анализ деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами. Организует финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления. Решает возникающие в процессе деятельности аптеки задачи в области лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения.

ТИ РМ Типовая инструкция по охране труда для заведующего складом. Обучение студентов принципам хранения лекарственных средств и изделий.

Толочко, д-р фарм. Галий, канд.

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Работник должен знать:

Должностная инструкция заведующего аптекой директора аптеки 1. Общие положения должностной инструкции заведующего аптекой.

Источник: https://gp-france-fsr.com/tamozhennoe-pravo/obyazannosti-zaveduyushey-apteki.php

Обязанности заведующей аптеки по закону

Несомненно, существуют определенные нормативные акты, в которых расписаны основные обязанности заведующей аптеки. Не будем изобретать велосипед и обратимся к данному документу.

Итак, первое о чем следует знать, что на данную должность могут попасть личности. Кто окончил высшее учебное заведение по специальности «Фармацевт» и имеет стаж не менее 5 лет.

Все обязанности заведующей аптеки разделены на три основных пункта:

• Первый: организация работы персонала
• Второй: решать, какие лекарства необходимо закупить
• Третий: следить за ассортиментом всей аптеки

Также необходимо контролировать соблюдения всех требований к лекарствам Государственной Фармакопеи – срок годности, хранение.

Заведующий должен следить за точным соблюдением санитарного и фармацевтического режима, вести всю необходимую документацию (или контролировать ее ведение).

Также очень важно, чтобы в обязанности заведующей аптеки входили навыки маркетолога и менеджера по кадрам. Как специалист в области маркетинга, заведующий должен отследить и проанализировать работу аптеки и принять решения по улучшению, модернизации деятельности.

Кадры – другая важная часть работы заведующего, необходимо проводить постоянное обучение уже существующего персонала. А при приеме на работу оценивать профессионализм и знания нового сотрудника.

Кроме того, заведующий аптеки должен контролировать соблюдение всех законов нашей страны, касающихся не только фармацевтического дела, но и организации труда, порядка ценообразования, налогообложения.

Заведующий аптекой. Мужчина или женщина?

С точки зрения, законов нашей страны с обязанностями заведующего мы разобрались. Но существует и другая сторона. Кого все-таки взять на работу? Сегодня, в век гендерного равенства, в роли заведующего можно увидеть и мужчину и женщину, но в чем отличие такого руководства?

С точки зрения психологии, различий между мужчиной руководителем и женщиной руководителем с позиции бизнеса быть не может. Есть руководитель плохой, есть хороший. Но дело совсем не в его поле.

Важно смотреть на степень профессионализма, характер, лидерские качества, степень ответственности, умение повести за собой и т.д.

– такими чертами в современном обществе могут обладать и мужчины и женщины.

Но! Все-таки следует добавить, что те же психологи скажут вам, что есть различия в стиле руководства… Ведь природе пола трудно противостоять, а она порой диктует нам определенные черты поведения.

Итак, женщины-заведующие обычно более терпеливы, склоны к компромиссам, более трудоспособны (марафонцы), также у женщин больше развито чувство интуиции, которое редко их подводит.

Такие качества, несомненно, подходят для создания более комфортных и гибких отношений в коллективе.

Часто женщина-заведующий может принять решение, которое трудно объяснить с точки зрения логики, но которое будет действенно.

Женщина может применить сразу несколько стилей руководства. В зависимости от того, какая ситуация перед ней.

Но! Есть опасность, что в коллективе не все могут воспринять женщину как полноценного начальника, Поэтому очень важно, что бы женщина-заведующая была выше в профессиональном уровне, чем ее подчиненные.

Мужчины-руководители обычно боле прямолинейны, не создают мелочных конфликтов, снисходительны к чужим слабостям. Мужчины редко поддаются эмоциям и действует с холодной расчетливостью разума. Также они видят «лес за деревьями» и не придираются к мелочам.

Надеемся, что наша публикация поможет вам выявить и озвучить основные обязанности заведующей аптеки, а также понять, какого человека, вы хотите видеть на этой должности.

Источник: https://iq-provision.ru/obyazannosti-zaveduyushhej-apteki